Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1954-02-04
| J megkapta, tehát feltételezhető, hegy ismeri is dxk&jfoektiv szerző- 4 dést, mégis részvétlenség mutatkozik meg részükrőrSSC’/ Komoly hiba, ami ellen a vállalatok, üzemek harcolnak/-*Aogy a minisztériumok a szerződésben lefektetett pontokat egyszerüenN. áthúzzák. Felvetődött már az is, hogy az üzemek kössenek a minisztériummal egjy kollektív szerződést, hogy ez a hiba nem történhessen meg. Hogy melyek azok a pontok, amiket nem valósítottak meg nem tudom megmondani, mert ez több száz pontból áll s azt ilyen rövid idő alatt illetve ilyen rövid értékelésben nem lehet ilyen mélyen elemezni. Felvetették az elvtársak azt, hogy hogyan állunk ebben az évben a szociális beruházások teréji. Ezt megmondani szintén nem tudom, de még maguk a,z üzemek áen tudnak erre pontos választ adni, még ők sem ismerik. Annyit tudok egyelőre, hogy a Téglagyárban pl. 35 ezer.Ftott állítottak be szociális beruházásra és ezzel szemben a tavalyi 2oo ezer Ft-ot is. levették 5o $-al. Pontosan hogy hány esetben lettek a vállalati igazgatók a koliektiv szerződések pontjainak be nem tartásáért felelőségre vonva, azt nem tudom, de annyit tudok, hogy a kormányprogramra megjelenése előtt igen komoly büntetések voltak ilyen irányban. Janza elvtárs azt kérdezi, hogy a dolgozok kérései miért nem lettek teljesítve teljes mértékben és itt felhozza a Kistext mosodájának a kérdését. Erre*azt tudom mondani, azért nem csinálták még ott meg az ^ öltözőt és mosdót, mert még nem került arra sor. udjuk, hogy a Kistext egy olyan elhanyagolt üzem volt, hogy előbb más beruházásokat kellett még elvég ezni. Arról egyelőre még nincsen tiszta képem hogyan működnek az uj üzemi bizottságok. Azt már eddigi munkájukból is megállapíthatjuk, hogy a munkaverseny kérdésében elég rugalmasak voltak s az eddig megtett vállalaások elég konkrét ak. Janza elvtárs felvetette, hogy az igazgató hogyan tudja beeolyásolni a szakmai tanfolyamok színvonalát. Szerintem ezt úgy kell érteni, hog; ha az igazgató ellenőrzi a tanfolyamokat, ott elmondja véleményét, akkor a hallgatók azt látják, hogy törődnek velük, nem közömbös az üzem vezetője előtt az ő tanulmányi előmenetelük. Ennek az anyagnak az összeállításához az üzemi bizottságok elnökeitől kértünk jelentést ágról hogyan néz ki az üzemben a kollektív szerződések betartása, •‘‘'zen túlmenően az ipari osztály munkatársai személyes tapasztalatok alapján adtak jelentést,a végső fokon pedig én ma^ gam állítottam össze. Wolf elvtárs: Ha megnézzük az 1953-as kollektív szerződést akkor azt látjuk, Fogy sok olyan pont volt abban, amely nem is oda tartozott volna, holtak benne továbbá fogalmazási zavarok is, nem volt elég világos. Ezen hibákon már ebben az évben javítani fogunk. Ha vizsgáljuk a koliektiv szerződés kérdését akkor^megállapíthatjuk, hogy a Pártbizottság nálunk foglalkozott ezzel a kérdéssel, a hiba. ott van, hogy a dolgozók még nem érzik akollektiv szerződést az üzem alkotmányának. A kiértékelést mi minden negyedévben megtartottuk volt azonban olyan eset, hogy el kellett halasztani, meri? a dolgozok nem jelentek meg. Az 1953-as évben a kollektív szerződésben lefektetett pontok közül nem tudtuk teljesíteni a kulturház és az öltöző szekrény elxészitését A kulturház építését ebben az évben elkezdjük. *^z öltözőszekrényeket pedig azért nem tudtuk teljesíteni, mert 1953-ban egyetlen vLillaJ.t nem volt amely vállalta volna az elkészítését, hivatkozva^anyaghiányra. A kiima kérdése az ismert dolog egyébkent, melyet különböző nehez ségek miatt ugyancsak nem tudtunk megvalósítani. Van ugyan egy kiima azonban ez nem felel meg a követelményeknek. _ Nálunk meg kell azt mondani, hogy az 1953«-as évi kollektív szerz des kívánság lista volt, igy nem volt elég, reális. Ebben az évben mar tanulva az elmúlt évek tapasztalataink reális kollaktiv szerződést kívánunk kötni. ... _ CL • ■Éá&lré a. j ' \ ■ v i . .. ... . . .. .... . ...- 2 -
