Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1952-04-10
r - n az apróbb kérdések . Ennek alapján el akarjuk érni azt,hogy bármilyen értekezletet tartanak mindig a legfontosabb képzéseket tárgyalják meg, ami eddig el volt laposodva. / \ Általában jelenség a műszaki vezetők részéről, hogy nertjí bírálják megfelelően az elvtársak munkáját, kiraka* politikáidé lé törekednek, osak az eredményekről beszélnek, de a hibák, fély, gyökerét nem látják megfelelően. 1i/JJf \ Feltétlenül szükséges megszilárdítani a vezetés színvonalét a mai követelményeknek megfelelően, melyet úgy tudunk elérni, ha arra neveljük az osztályvezetők, és művezetőket, hogy valóban értékeljék a munkát és vessék fel a hiányosságokat, ahelyett hogy különböző objektív nehézségekre hivatkoznak. Ennek oka, hogy a párt és szakszervezeti vezetőségieknek nincs megfelelő súlya lent az üzemben, amiből adódik az, hogy a művezetők lebecsülik a párt és szakszervezet munkáját, melyet úgy kívánunk megjavítani, hogy alapszervi titkárainkat megerősítjük, hogy nagyabb segitséget tudjanak adni a gazdasági vezetéshez. Feladat, elsősorban a hámmmszög értekezlet rendszeres megtartása és tartalmilag megváltoztatni ezt az értekezletet, hogy csak ^ a legfontosabb kérdéseket tárgyalják meg, és igy a háromerő összpontosítva meg tudja javitani a felvetett problémák terén mutatkozó hiányosságokat. Kőhalmi elvtárs: a vezetés színvonala terén kétségtelen, hogy L.fonó viszonylatban is vannak hiányosságok, bár az eddi* elért eredmények, döntően a vezetés színvonalának köszönhető. Ennek további megjavítását abban látjuk, hogy művezetők és osztályvezetők kézben legyenek tartva, ellenőrizve legyen munkájuk. Hetenként kétszer beszéljük át a feladatokat ésigen élesen vetjük fel a hiányosságokat és felelőségre vonjuk azokat, akik nea hajtották végre a kiadott feladatokat. Okáatás terén igen sokat foglalkozunk a művezetőkkel, mert csak az tud jel vezetni, aki elméletileg és szakmailag is képzett. Első feladat a nevelés kérdése, de ha nem használ, akkor pénzbüntetést alkalmazunk. Az, hogy az első 5 pontot hogyan hajtja végre a vállalat, attól függ, hogy a 6-ik ponttal hogyan foglalkozunk. Művezetőket feltétlenül kézbe kell tartani, ellenőrizni és segíteni a feladatok végrehajtásában és reagálni az egy-egy kérdés terén megmutatkozó hiányosságokra. Kozák elvtársnó: foglalkozik a verseny és a fegyelem kérdésével. A versennyel kaposolatban felveti, hogy igen alaposan megvizsgálta a terv. osztály kimutatását, hogyan néz ki ápr. 4-i és a márc. 9-i verseny, majd megállapítja, hogy Rákosi elvtárs születésnapjának tiszteletére a dolgozóknak kb. 60 #-a tett felajánlást, ami hiba# ős a 2.2oo nyilvántartott felajánlásból I.600 teljesítette felajánlását. Az elvtársak kimutatása nagyon jó, meg van minden dolgozóról mit kell termelni és hetenként kiértékelik mit termit. A nagyobb hiba ott van, hogy a Párt és szakszervezet nem értékeli dacára annak, hogy a tervosztályról kapnak ilyen jelentési Feltétlenül nagyobb súlyt kellett volna helyezni a felajánlások kiértékelésére. A munkafegyelem kérdése, mely döntően a L.szalag felé szól, nagyon helyesen mutatott rá Kőhalmi elvtárs mit jelent a vezetés színvonalának emelése és itt van az elvtársak munkájában a hiányosság, nincsenek elégé kézben tartva és felelőségre vonva a műszaki vezetők. Nem nézik és nem ellenőrzik azt, hogyan szervezik meg munkájukat. 8
