Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1951-12-13
r - nf van, hogy a funkción®iusok ne munka idő alatt, hanem utána vé-i gezzenek pártmunkát, továbbá olyan modora van, hogy nem szeretik a dolgozók és hiba az , hogy a titkárok túlnyomórésze hozzá van beosztva. Turiné elvtársnő: nem tartom '.helyesnek, hogy majd nem minden titkárt a MEO-ba osztottak be, mert a Kistext-ben nem egy sztahanovista van, aki gépen dolgozik, kiváló eredményeket ér el ás egyben titkár vagy vezetőségi tag is. Feltétlenül úgy kell dől, ózni a titkároknak, hogy az aktíva hálózatot kiépítsék és ezen keresztül neveljék és mozgósítsák a dol gozókat. Az a helyes, ha minden titk® kiveszi részét a termelő munkából. Vighné eivtársaő: ezzel a kérdéssel foglalkozik a 3p~i P.B. is, mert nálunk is különösen a szövődében van olyan titkár, aki 16 gépen dolgozik, tehát nyilvánvaló, hogy nem tud olyan munkát kifejteni, mint kellene. Nem véletlen az, hogy a textil üzemeltben nem megy a né] nevelő munka, amit az Írásos agitációval kell pótolni. Malgot elvtársnő; Bolgár MEO vezetővel kapcsolatban megemlíti, hogy a Kistextben is ugyan ez a probléma állt fenn, rossz volt a dolgozókhoz 7* való viszonya. Wolf elv társ: Bolgár a munkáját jól végzi, és hogy a minőség terén javulást értünk el, ebben neki is része van. A rossz modora miatt többszőr foglalkoztunk vele, de még eredményt nem tudjunk elérni. Füredi elvtárs:ami a Bolgár kérdését illeti nyilvánvaló, hogy az ^ellenség nem előre viszi a termelést, hanem ellenkezőleg. Bolgár pedig megköveteli a munkafegyelmet és ezzel egyetértek. Ha hibát- követ el, a vállalatvezetősémek meg van a módja, hogy beszélgessen veid. Az alapszervi titkárok beosztásával kapcsolatban, nekik kell a legjobb termelők lenni az üzemben és nem nekik kell^mozgósítani, hanem ki kell építeni az aktíva hálózatot, népnevelő,.pártbizalmi csoportot és ezen keresztül vinni a p®tmunkát. Ezen a téren van hiba, melyet ki kell javítani és akkor nem merülnek fel ilyen problémák. i Továbbá a* vezetőségi tagokat sem lehet ki venni a termelésből nekik is szintén élen kell j®ni. Ha egy-egy nagyobb feladatok szükségesé teszik, akkor a vállalatvezetőséggel és p®tszervezettel átbeszélve mentesíteni lehet. Ebből azonban a Bp-i P.B. sem fog rendszert csinálni, hogy ne vegyenek részt a termelésben, mert ez a dolgozóktól való elszakadást jelentené, tehát nem helyes az, hogy túlnyomó részben MEO beosztásban vannak, továbbá az sem,-hogy mester az egyben titkár is. Általában ami a fonó kérdését illeti a vir ogálat és a Pfo. megállapította, hogy a L.fonó P.B.-nak és a vállalatvezetőscg mimikájában komoly fejlődés van, ami kidomborodik abban, hogy jól megy a termelés, állandó fejlődést mutat és a műszaki® jól oldják meg a feladatukat. _ , Vannak tapasztalatok a munkafegyelem megszil®,ditása teren qs helyesnek tartom azt a kezdeményez-)st, melyet az egyik brigádban bevezettek és szükséges, hogy ezt a többi brigádokban is rendszeres' tegyék. Továbbá figyelemmel kell kisérni egy-egy ilyen dolgozót és elsősorban nem az adminisztratív intézkedést kell alkalmazni, lseit ezeknek túlnyomó része még nem elégé öntudatos, ezeket nevelni kell, mely a mi feladatunk. Be nem lehet ezek mellett elvető módszer a büntetés sem. Támaszkodjunk a becsületes dolgozókra és el kell érni azt, hogy ezek saját maguk lépjenek fel szigorúan a fegyelmezetlen dolgozókkal szemben, továbbá g, p®tagokat maga a P.! vonja felelőségre. q I. -........................................... ... . ___________
