Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1949-12-02
r utuiiia ai Hímig ! Hiba az, hogy a változatos különböző munkák követettében a brigádokat hol ide hol oda rángatják mindég má^ow'ikellett nekik menni dolgozni. Emlékezzenek az e1 vtoír^tótekkőr mikor kinnt voltunk azt kértük, hogy azokra a amelyek mindég változnak külön brigádokét kell megszervezni, azért, hogy az a munkacsoport, amelyik azt lehet mondani az üzem dolgozóinak a legjobbjait foglalja magába, meg: maradjanak a saját munkakörükben és saját brigádjukban. Amikor a jó munkacsoportban dolgozó munkások látják, hogy akik ott nem íllják meg a helyi cet elviszik és beteszik a változatos munkacsoporthoz őket, onn n viszont kiveszik azokat a dolgozókat, akik jó munkát végeznek az önmagukat is serkenteni fogja, hogy még becsületesebben végezzék a munkájukat.- Ennek a bizonyos változatos munkacsoportnak a megszervezése még a mai napig sem történt meg.Az épitésvezető elvtr s mint láttam nem tartja fennt a kapcsolatot a munkavezetőkkel, ellenőrökkel. Tény az, hogy az építésvezető elvtársnak renget-g a munkája és igy nem cud kellő ellenőrzést gyakorolni, éppen ezért szükségesnek tartanám, ha sz építésvezető elvtárs kapna me "a mellé egy segitséget, hogy ezáltal egy kissé felszabadulva többet tudjon törődni az üzem más egyéb ügyeivel és a dolgozókkal is. Amint észrevettem a munkavezetők között egy kicsit mérges helyzet uralkodik. Nincs meg közöttük a közös célért való együttműködés. Ha tudnák, hogy a Durvahengermű építkezéseinek sikeresé befejezései milyen döntő fontosságúak, nem lenne szabad civódásaiknt folytatni egyéni sérelmeiket ilye: utón levezetni, hogy ezmiatt azután a munka f anakadjón. E- gyes dolgolírél azután mikor felvetődik a szó gzt mondj •.Sk" ez nem az énd dolgom, nem rám tartozik". Sz valameddig helyes is volna mert egyik munkavezető a másik munkájába nem avatkozhat be de itt a helyzet másképp áll. Azért nem teszik meg mert nincsenek jóviszonyban egymással. Ez a meg nem értés, veszekedés aztán hatással van a munkára, meglátszik a munka minden területén ennek a vívódásnak a hatása.-tn, Erre jellemző a tegnapi este, amikor néhány apróság miatt majdnem az egész vonalon leállt a munka. Nemhogy a munká© sok de még a műnk avezet dk sem tették magukévá azt a felelősséget, hogy az üzemnek készen kell lenni munkájával III.-1-re. Ilyen kényszerű leállásokkal amely kihatással van az építkezések befejezésére késést idéz elő és nem lesz meg a kitűzött időre a Durvahengermű terve.Már itt tapasztaltam, ho ;y Maroséi szaktárs nincs tisztáben ezekkel a kérdésekkel, ebből következtve természetesen a dolgozók maguk sem ismerik a munkájuk fontosságát,holott a cél éppen az lenne, hogy a dolgozók újításaikkal stb-val igykezzenek azon, hogy a Tervet megvalósítsák időre, gondolkozzanak munkájuk fontosságán ab t vés xerv elindulásán. A munka helytelen megszervezését bizonyítja az, hogy a munkásokat 36 órán keresztül egyhuzamban foglalkoztatták. Ez egészen biztos nem fo*g gjóhatást kiváltani a dolgozókból. Semmi esetre sem tartom helyesnek, hogy a munkásokat ilyen . / • — - — —■ - -■ - — —> — — - - — —». ' - —— — —
