Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.158.a/3)
1955-02-10
1# napirendi pont: I Kiegészítés: Február hónap első dekádját az üzem Üo/j-ra teljesítette. * Kérdések: Mik azok az uj alapok, amely szerint a munkát végezni akarják. Milyen okból kifolyólag nem tudták tavaly a tervet teljesíteni az észterüzemben . Varga elvtárs: Értékelik-e az elvtársak, azoknak a munkáját, akik 6o-7o főről loo ^-ra' feltornázták magukat. Lett-e tudatosítva a sztahanovistákkal pld. az, hogy ha 1 évig tartsák a sztahanovista cirnet, akkor a 1/2 havi fizetésükben részesülnek. Az ifjúság milyen formában vesz részt a termelésben. A sztahanovistákkal beszélgetést milyen időközönként végzik, ki kérike a véleményüket a munkával kapcsolatosan. Bányai elvtárs: Milyen az együtmüködós a műszaki és fizikai dolgozók lcözFtt. A termelesi értekezleten elhangzott javaslatokat figyelembe veszike és a dolgozók kapnak-e rá megfelelő válaszokat. KidolgozzákTe a dolgozók a munkaidőt, az igazgató, elvtárs sűrűbben látogatja-e már az üzemeket. Valtmann elvtársnő: Van-e az üzemben Qlyan rósz, ahol női brigádot lehetne alakítani. Lehet-e egésznapos műszakot indítani a Nemzetközi nőnap alkal mával. ^ Válasz: Váradi elvtárs: A munkaverseny módszerében lényegesen uj változás nincs, csupán az, hogy rendszeresen a felajánlások kiértékelése megtörténik, amely óragrafikonon van tudatosítva a dolgozókkal napra készen. Egyes jó eredményeket , vagy hibákat hangoshiradón keresztül is tudatosítunk egy-egy jó lemez kíséretével. Az elkövetkezendő napokban akrjuk beindítani a ,páros versenyt az üzemrészek között. Az elmúlt esztendőben az észter üzem lemaradása abból adódott, hogy nem volt megfelelő nyersanyag, a dolgozók egyáltalán nem törődtek az üzemmel, előfordult az is, hogy a dolgozók egyáltalán nem jöttek be, vagy ha be is jöttek rádiót hallgattak egész éjjel és nem dolgoztak. December végén foglalkoztunk a dolgozókkal és leváltottunk egy pár dolgozót és azóta az üzem rendszeresen végzi a tervének teljesítését, amihez az is hozzájárul, hogy erre a negyed évre biztosítva van a nyersanyag. Az észter üzem lemaradásához hozzájárult az is, hogy nem volt megfelelő művezető, azonban ezen a problémán is változtattunk és most Babos elvtárs áll az üzem élén, akinek van tekintélye, szeretik a dolgozók. Az anyagfaktorok is a tavalyi évhez viszonyítva 3o p-al jobbak. Nem igen fordul elő az, hogy a dolgozók loo /o-on alul teljesítenék a tervüket, ha előfordul is leginkább a karbantartó részlegnél. Minden üzemben ki van függesztve a sztahanovista szint eléréséhez szükséges szempontok. Mivel egyéni tervük nincs a dolgozóknak, igy ha az üzemrész 3 hónapon keresztül teljesiti tervét, akkor minden dolgozó sztáhanovista lesz. így az elmúlt hónapban a klór üzel dolgozói kapták meg a sztahanovista oklevelet, melyet pénzjutalommal egyiitt' szoktunk adni. A sztahanovistákkal rendszeresen foglalkozunk, részükre van egy iskola, ahol a továbbképzésüket előbbre segítsük. Ezen kivül a személyzeti osztály minden negyed évben 3-4 sztahanov-i vistával foglalkozik. Az ifjúság igen nehéz terület, mert amig a termelés megköveteli, hogy az üzemben legyen addig ott van, azonban ahogy fújnak, már indul is kifelé, nem érdekli öt az üzem belső élete. Minden hónapban tartunk klub-estet, azonban azon sem igen jelennek,meg a Disz. tagok. Próbáltuk már ffilmvetítéseket is adni, de viszont arra sem jöttek el. A sport megmozdulásokon sem igen vesznek részt. Nem lehet azt mondani, hogy nem érdekli őket a kultúra, mert a színházjegyekért viszont komoly viták vannak. Á műszaki és fizikai dolgozók között a kapcsolat kielégítőnek mondható. A termelési értekezleteken elhangzott javaslatokat a vezetőség mindenkor megvizsgálja és a dolgozónak a javaslatára, vagy kérésére megfelelő választ ad, ha a javaslatot végre lehet hajtani, akkor a válasz adásnál megjelöljük a végrehajtásárt felelős személyt. Ha a feltett javaslat újításnak megfelel, akkor az ileltőt újításért járó díjazásban részesítsük. A válaszadás megtörténtét úgy ellenőrizzük, hogy a következő termelési értekezleten az előző értekezleten elhangzott javaslatokat, illetve a válasz adást ismertetjük. A munkafegyelem terén vannak hiányosságok, különösen azoknál az _______________________________________-/-S _____________________________ 1 " / ------------- p ^ ^- ~-----------------
