Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi (1950-ig Rákoscsabai, Rákoshegyi, Rákoskeresztúri, Rákosligeti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.158.a/3)
1950-11-24
n- n* MAGYAR DOLGOZÓK PÁRTJA Budapest, XVII. kerületi szervezete (Rákoskeresztúr) Pesti-út 22. Rákoskeresztúr, 1J5U november 24*.................. JEGYZŐKÖNYV. Kovács István elvtárs a " Kádermunka irányelvéről " tartott beszámolójának kiér*tékelése a XVXX.ker.P.B.ülesen es titkári értekezleten. Előadó Simon Imre elvtárs. Rákosi elvtárs a február lo-i beszédében foglakkozott a^kádermunka jelentőségével és hiányosságaival,majd meghatározta ezen a téren a felada-Rákosi elvtárs rámutatott,hogy 5-éves tervünk végrehajtásához,a szocializmus épitéséhez,a káderek lo ezereire van szükség,hogy a megnővekedett feladatokat végretudjuk hajtani. A káderosztályok előtt áll a történelmi feladat,hogy segítsen a Partnak megszilárditani,jobban kiépiteni a proletárdiktatúra állan át, segítsen biztosítani az 5-éves tervhez,a szocializmus épitéséhez,a falu szocia/-v lista átalakításához elengedhetetlenül szükséges a káderek tizezfceit es mindenek előtt biztosítani a proletárdiktatúra motorja a Part további épitéséhez szükséges bolsevik kádereket. . . Ha adva van a politikai irányvonal,vagy egy területen a feladat,ennek az irányvonalnak,feladatnak végrehajtása elsősorban a káderektől azok szervező képességétől függ. , , Egyesek azt mondják- mondotta Sztálin elvtars-,hogy eleg kidolgozni a Párt helyes vonalát ,kihirdetni mindenki hallatara,kifejteni általános tételek és’határozatok formájában és egyhangúlag megszavazni,s a^gyozélem jön majd magátol,hogy ugymondgara a dolgok rendesi folyass természetesen nincs igy.Ez nagy tévedés,igy csak javíthatatlan bürokraták és irodamolyok gondolkozhatnak.Jó hatarozatOK es nyilatkozatok a Part általános irányvonala mellett,ez csak kezdete a dolgoknak,mert ez csak a győzelem óhaját jelenti,de nem magát a győzelmet. .,Xn+áafl „ Ha megvan adva a helyes vonal,megvan adva a kérdés helyes eldöntése,a dolgok sikere a szervezeti munkától függ. ^ A partvonal megvalósításáért folytatott szervezeti harctol,az emberek helyes megválasztsásátol,a vezető szervek,hozott határozatok vegrenajtasának ellenőrzésétől. Kerületünkben megállaptihatjuk,hogy a kádermunka kapkodás,a felszinesw ség,lélektelen sokszor bürokratikus módszerek nyomjak ra bélyegüket. Elvtársak ezen a hiányosságon feltétlenül változtatni kell.A kadermunka alappillére Pártunknak,ezen áll,vagy bukik Partunk,mondotta Rakosimelvtari A kádermunka nem reszortfeladat,minden egyés f^??kc^°^aí‘:LusPakl. káderesnek is kell lenni,hogy a megnövekedett követelményeknek eleget tudjunk tenni. Sokan a vezetők közül,kicsit póstaládának tekintik a káderosztályokat. Bédobják a káderszükségletekröl a megrendelést es varjak,sót sürgetik ,hof hogy a káderosztályok azt egymagukban oldják meg. , Sürgősen el kell oszlatnunk ezt a felreertest,mert ez a vezetes feladatának és a káderinunkának a megnemértését,lebecsüleset jelenti. A titkár elvtárs felelős az irányításért,vezetésért.Vezetni annyit jelent hogy a kádereket képességüknek megfelelően javasoljuk funkciókba. Az újonnan megválasztott vezetőségekbe,amióta nincs káderes, azóta a kadei munkát úgy az üzemben, mint a körzetekben teljesen elhanyagoltak. Bármikór kádert kérünk a titkár elvtársaktól,mindig azt a választ kapjuk, hogy nincs . K________________________________
