Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1955-10-20
r n- 5 -A^vezetőségi tagok képzettségének kérdése igen komoly figyelmeztetőt adott az elkövetkezendő vezetőségi választáshoz. 240'vezetőségi tagból alig 5o embernek van pa.rtiskolaja • Ez igen gyenge arány. h legnagyobb üzemeink parttitkárai között vannak olyanok, akik egyáltálán nem végeztek pártisKOlat. Akik ebben a kérdésben nem megfele— ■ loen foglalnak állast, le kell majd váltani; mert biztositani kell a titkárok politikai továbbképzését. A pártvezetőség összetételénél nagy gonddal kell lenni a korra. Vigyázni kell, nehogy elöregedjünk. A fiatal'káderekkel^ behatóbban, alaposabban kell foglalkozni. Ennek hiányát mutatja az is, hogy a Disz. titkárok között kevés a párttag. A beszámolóban szó volt arról, hogy elég nagy a fluktuáció. Most majd olyan vezetőséget kell választani, hogy cserélődés csak a legritkább esetben fordulhassák elő. Ha a titkárok, a vezetőség nem elés stabilak, nem tudunk megfelelő munkát elérni. Nagyon komolyan kell foglalkoznunk azzal, hogy a vezetőség nagy töbősegében a jelenleg is termelő munkán dolgozókból kerüljön^ki. Csökkenteni kell az adminisztrativ vezetőket. Ez nem azt jelehi hogy az eredetileg munkás származású gazdasági vezetőket ne vonjuk be a munkába, viszont az eredetileg alkalmazottakat mellőzzük. Sántáné et.: Amikor az elvtársak a számadatokat vizsgálják, láthatják, hogy nő a volt Szdp. tagok részvétele a vezetésben. Különösképpen kiütközik ez a szakszervezeti választások-nál. Ezzel nem azt akarjuk mondani, hogy volt szociáldemokr..tákat ne vonjunk be. Tatai et. felvetette a termelő munkában résztvevők nagyobbarányu be[ vonását a vezetesbe. -Véleményeszerint pártszervezeteink színvonalát viszont eppen azok az eredetileg munkások, de jelenleg kiemelt ká^ derek viszik^előbbre, akik a legjov/caK, a legfejlettebbek. Hiszen a azovjetuhioban a pártvezetőség tagjai többesükben nagy műveltségű szakmailag igen képzett elvtársak. ft.t A hozzászólások igen jók voltak. A-lapjában véve a kádermunka fontos problémait vitattuk meg, ■ Rendkívül előnyös helyzetben vannak azok a szervezetek, ahol a vezetők helyi emberekből kerülnek ki. A mi hibáink egyik oka az volt, hogy sok volt a cserélgetés. Az is nehezítette helyzetünket, hogy a régi PB. csaknem teljes egészében kicserélődött. Nem volt kellő tájékozottságunk a helyi viszonyokról, igy következhetett be azután, hogy o^an emberek kerültek fontos beosztásokba, akik nem oda valók lettek volna. Nem volt^elég következetes munkánk a káderek előre való kiválasztása térén. Ez annak tudható be, hogy nem ismertük eléggé a területet, nem volt tartalékunk. Tartalék tekintetében ma is gyengék vagyunk. Munkánkat oda kell irányítani, hogy megfelelő utánpótlás legyen, azaz mindenütt legyen , helyettes. Nálunk már erre való törekvés tapasztalható, azonban jobban szorgalmazni kell. A. legfontosabb feladatok egyike, hogy megállapítsuk káderek tekinteteben az erőviszonyokat. Különösen fontos ez a vezetőség választás ________ , ________ű
