Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1953-12-03
r - - i Szandál elvtársi *oglalkozi a beszámoló azzal, hogy az üzemrészekben a politikai munka nem kielégítő, ennek oka az alapszerveka munkája,va^y a töm--gszervezotek teljes hiánya, mi a ta acztalat, milyen Intézkedéseket kivan a pártszervezt.t és az igazgatóság a hiányosságok kiküszöbölésére termi, elsősorban a pártszervezetnek mi a javaslata arra, ho.y a politikai munkát meg lehessen javítani a Mérőmüsz rgyárban. A népszerűtlen feladatokat a művezetők, osztályvezetők az igazgatóra hárítják, hogyan lehetséges ez, hogy az igazgató elvtárssal végeztetik ol ezeket a népszerűtlen feladatokat. Milyen a vállalat pénzügyi helyzete ezt veti fel a 3-S-9 oldalon úgy van felvetve heg rentábilis. A beszámoló nemzeti fel, hogy milyen eredmények várhatók a vizsgalat alapján. Kapaelt s kihasználása hooo éra kapacitása van az egyik üzemnek Jc ebből csak 2ooo érát használtak fel tehát az 50 'iát, hány műszakban használják ki a kapacitást. Kácsor elv társ: A jelentés felveti, ho£g a vállalat nőm tudja hogy mennyi a létszáma, minek alapján fizetnek altkor, mc kapja-o mindenki a végzett ■unkájáért járó össso&ot ezután? Szatmári olvtársi ki tett© szükségessé azt$ hogy n főmérnök szobáját az orvosi rendelő ólé tegyék és ezáltal o y átjárólázzá alakítsák azt.. Mennyi a késönjáróik száma, ezek közül ki az indokolt ée ki nem. fogyat értelmezik ezt, lehet a kenőnjárást indokolni,vagy ncm?A-úolgozók fs nem szánéinak el a kiadott anyagról a munka befejezése után, obből a felvetésből az következtethető, hogy nincs meg egy pontos anyagnormájuk, milyen intézkedéseket kívánnak csen a téren tenni. Mázi élvtárs: A pártszervezet vezetőségi ülés n tárgyalta-e már és milyen fo .mában a gazdasági vez tők hiányosságait és az üzem Igazgatóját mos-e hívta a pártvozetőség, és az Ilyenirányú tárgyalás milyen eredményeket hozott? a beszámoló felveti, hogy a felső vezetésé és az igazgató el van sa igetelődve és ebben az ellen ség kezét látja, ezzel kapcsolatban van_e valami bővebb magyarázat, hogyan mutatkozik ez meg. november 28-1 úgy tudták, hogy a tervet 12o h-ra fogják teljesíteni 28-án jöttek rá ho y még kétséges a terv teljesítése is, ez hogyan lehet, milyen ssera- 1 pontból van felmérve, figyelemmel kísérve a napierodra nyék összesítése? Milyen szempontok alapján lőttek megpdzvc a kérd sek, mert az anyagot igen nagynak találja aminek kitárgyalásához több óra szükséges. P$ volánná olvtárs nő: A K.V. határozatait az üzem vezetőivel, műszakié kai á ^ ■ hogyan beszélték meg az ©Ívtársak, hogy ezáltal a dolgozók problémáit enyhítsék. Mátyás olvtár : A munkafegyelem lazasága a legfelsőbb vésőtöktől indul ki, ki oz akitől kiindul, hogyan kívánják ezt felszámolni. Szandál elvtárslA müszakszinti káderekről mi a tapasztalata a bítéód tagjainá Dóka elvtársi Az üzemet patronáló PB.tag felé teszi fel a kérdést: volt-e arról tudomása, hogy a pártszervezet munkaterv nélkül dolgoz!., ha igen milyen intézkedéseket tett árrá, hogy kidolgozzanak e.y munkatarvet, int általában minden pártszervezetnél. Maga az igazgató olvtárs megengedhetőnek tartja-e azt az indokot, amit a jel ntós a 3-ik oldalon felhoz a főmérnök magaviseletével kapcsolatban, amely maga is hozzájárul ahhoz, hogy az intézkedéseit semmibe vegyék. Mi o véleménye az igazgató elv tái ónak és a párttitkár elvtársnak arról, hogyha a Közért-ben rizst mérnek, akkor a dolgozók otthagyva a munkát elmennek vásárolni. Az igazgató elvtársnak mi or jutott tudomására az, hogy a dolgozók nem számolnak öl a kiadott anyagról, pl. llo db-ot kapnak megmunkálnak lol-et és a 9 db-ról nem számolnak el. A 0-1 íc oltalom felveti a beszámoló, hogy különböző irtídaezerket, nyomta tváay okát nem könyvelik el, nincs yilvántartva, van-e erről tudomása az igazgató elvtársnak. _________________________________________________________________________________________________________________________________________.____________________________
