Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1952-12-04
r hat mondani, hogy Dóra előbb tud valamint mint maga a válj gazgató. Ezeket a kérdéseket kall megnézni magénak a vállala|j$ez étig nek. Azért nem tudnak kellő fegyelmet tartani az üzemben,! írtért nagy a későn jövők száma és azokkal ^szenben nem alkalmazzák a törvényt. Hiányosságot látok még abban is, hogy Bukóvá elv. sokat tartózkodik a másik telepen. Több esetben felvetődik, hogy Bukóvá elv. Keszthelyi főkönyvelővel beszéli át a kérdéseket, akiről tudjuk, hogy nyilas főhadnagy volt és a dolgozók maguk vetik fel a kérdést, hogy úgy néz ki, ho0y nem Bukóvá elv. irányit, hanem Keszthelyi.Haveri, baráti rendszer uralkodik úgy az alóbb műszaki vezetésben, mint a dolgozók bizonyos rétegében... Feketén függetlenített művezető Greskovics fotbalista - a kikészítő és edző műhelyben feketén függetlenített müvez...Fontos kérdés, hogy az elhanyagolt páros versenyt és egyéni versenyt a szakszervezet vigye és ne csak papíron legyei ez. Kiderül, hogy a szakszervezet nem hogy foglalkozna a munkaversennyel, hanem úgy veti fel, hogy lemegy a művezetőhöz és majdnem könyörög, hogy adja oda a kiértékelő lapot, hogy ki tud ja imi az eredményeket. Tehát ezeken kell elsősorban javítani.. . Továbbiakban helyeslőméin, ha Bukóvá elvtárs személyi magatartásán _ javítana és a dolgozókhoz közvetlenebb lenne.. .Elsősorban a vállalat igazgatójának a pártszervezettel kell megfogni a kérdéseket és ezeken a hiányosságokon javitva, tudjuk, csaka termelést fokozni... Czollmer elvtárs: A beszámoló megnutatja, hogy vannak hibák, de nem mutatja azt meg, hogyan harcolnak az ellen. Mit tett Bukóvá elv. és volt-e tudomása arról a rokoni kapcsolatokról. Eljárnak -^órához és Keszthelyi befolyása alá vonta Bukóvá elvtársat, megmutatják ezek, hogy hálóba akarják fogni a gazdasági vezetést, hogy ezen keresztül tudjanak rombolni.. .Helyes lenne, ha Bukóvá elvtárs a dolgoaók cseréé jét eszközölné... Szandai elvtárs: Bukóvá elvtárssal már átbeszéltük, hogy az üzemben nem megfelelő hangon beszélnek a dolguzók Bukóvá elvtársról# ami nem biztosítja az egyszemélyi vezetést. Uey vetik fel a dolgozók elsősorban a lakatosmühelyben, hogy magasabb fórumoktól is nem megfelelően nyilatkoznak az elvtársról.Azt mondják, hogy szalad, szóba sem áll a dolgozóktól és hülye. Ez pedig nem azt bizonyltja, hogy szilárd a tekintélye. Ha keményem megfogná a hiányosságokat az üzemben, akkor látnák, hogy keraénykezü vezető. Boros pl. kijelenti, hogy évről évre rosszabb ebben az üzemben és látják róla, hogy ellenség és azt mondják nem lehet leváltani, mert szakmailag jó. Ugyanakkor ő maga is azt mondogatja, hogy miért nem váltják már le. Ez a dolgozó üzemlakatof,jár ja az üzemet és különböző problémákat vet fel.. Ugyanakkor Bukóvá elvtárssal előfordult, hogy a másik telepről elin dúlt ide vezetőségi ülésre és a f otbiimérközésen kÖtett ki...Nem csak akkor kell a vezetőségi ülésen résztvenni az elvtársnak, amikor termelési problémák vannak, hanem kötelessége a vállalati ig. aak résztvetnni minden vez. ülésen...A termelés hiányosságaihoz a segitséget a pártszervezettől kell kérni. Ha a szovjet anyagokat tanulmányoznák akkor látnák, hogy nem munkalapok alapján kell jutalmazni és akkor látnák eredménynek azt,amikor egy dolgozó a 80 %-ról felmegy 12o-13o %-ra.. .A váll.igazg. és a párttitkár elv. viszonyával kapcsolatosan meg kellmondani, hogy nem ülnek le és tárgyalják meg elvtárspíi módon a kérdéseket. Itt kell felvetni azt a kérdést, is hogy a párttitkár elvtárstól kaptunk egy jelentést, aminek alapján lett ki#ere PB elé hozva az ügy. Helytelen volt, hogy nem ültek le és beszélték meg ezeket a kérdéseket. Nem elvtársi módon segitik egymás munkáját. Pl. az ÁVH-tól is rossz véleménnyel vannak Bukóvá elvtársról, mert kérnek jelentést, inf. az alvtárstól és nem adja meg. öaelekedete és szava nem egy az elvtársnak .Ezek azt mutatják, hogy magatartásán és Párthoz való viszonyán kell javítani. Vannak régi tapasztalatai elvtársnak, de ugyanakkor látni ,A
