Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.157.a/2)
1954-01-13
r i ni ■■■■mm : - n Ilyenformán -cell ^elérni és csakis igy tűi juk elérni, hogy az nlapszerv egesz tagsága vegyen részt a vezetőségi tagok kiválasztásában. Van olyan tapasztalatunk, hogy al./szervezeteink oportunista módon megalkudnak a nehezsegekkel és mostmár úgy gondolják, hogy olyan 'YíZf0* 18 b3 lohet választani, akik a Hortjhygrezsimet is kiszolgál taic . 'MDe fel kell számolni a káderek politiró.i megbízhat igának megítélésénél az eberseg túlzásba vitt helytelen alkalmazás It. -az éberséc túl 4 C-C- ^ " Vulíoldl rokonokkal való kapcsolat, családi környezett, r.ulon.-sen a távolabbi rokonok túlzott .vizsgálatában, a régebben elkövetett kisebb vagy nagyobb hibák lerev megítélésében mutatkozik meg. Ugyanakkor nem szabad tűrni a káderek elbírálásánál gyakran előforduló liberalizmust, szájtátiságot. A mostani vezetőség újraválasztásánál a felsőbb pártszervezetek előze tesen nem hagymátjuk jóvá a pártvezetőségbe javasolt kádereket. Á- zonban a káderek laposabb megismerésével , a káderek kiválasztásmunkajanak folyamatos ellenőrzésével, segítségével kötelesek megaró ladalyozni as osztalyidegen ellenséges kétesmultu ellenieknek a megválás ztasat. Kerületünkben is tapasztalható, hogy funkcionáriusainknál, alapszervi tit karainknál, vezetőségi tagjainknál bizonyos fásultság mutatkozik meg. Ez abból is adódik, hogy az elvtársak túl vannak terhelve, a munkával, értekezlettel, sok esetben felesleges adminisztratív dolgokkal.Nem érzik az elvtársak kellő mértékben a megbecsülést, amit eddig jól végzett munkájuk után megérdemelnének. Az elvtársak nem látják, saját maguk^nem tudják felmérni helyesen munkájuk eddigi eredményeit. Nem látják, hogy az ő lendületűk és az ő áldozatos munkájuk nyomán ertek el, úgy politikai, mint gazdasági eredményeket, a tervteljesitesben, üzemeink fejlesztésében és nem utolsó sorban a dolgozók neveleseben. Egyes elvtársaknái hozzájárul a politikai képzettlen^ segük is. a fásultsághoz. Nem értik milyen megtiszteltetést jelent alapszervi titkárnak, vagy vezetőségi tagnak lenni. Mivel titkárjaink és vezetpségi tagjaink nag gyobb része jól és becsületesen végezte munkáját, arra kell törekednünk, hogy ezeket a régi tapasztalt elvtársakat ismét megválasztja a tagság az uj vezetőségbe. Meg kell akadályozni^az indokolatlan cserélgetést, leváltást. A régi vezetőségi tagok ujjáválasztása biztositsa a vezetés folyamatosságát. A vezetésben szerzett tapasztalatok továbbfejlesztését. A vezetőség választás után, feltétlenül beszélni kell a régi vezetőségi tagokkal, akiket nem választottak be a vezetőségbe és biztosítani kell, hogy megfelelő pártmegbizatást kapjanak, továbbá, hogy gazdasági vonalon be-kü-4- hátrányos helyzetbe ne kerüljenek. A vezetőség választás élők szitésénél szem előtt kell tartani a K.V. határozatát, amely arról szól, hogy a termelő üzemünk alapszerveiben a vezetőségbe többségben produktív termelő munkát végző elvtársak legyenek beválasztva. Ha ezt szem elől tévesztjük, annak eredménye az lesz, hogy csökken a pártvezetőség befolyása a párttagságra és károsan hat ki a Párt és a tömegek kapcsolatának megszilárdítására. Meg kell szüntetni véglegesen a névleges függetlenitést• Ezeket az elvtársakat vissza kell irányítani a termelő munkába. A pártszervezetek a helyi sajátságukat és jellegeit figyelembe véve javítsák tovább az értlemiségek, a műszakiak arányát a pártbezetőségben. ______________________________________________________C ___ '_________________________________________
