Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.157.a/2)
1951-06-16
r ~i * , /• 0.130 ' I j / ' __ ‘■Jegyzőkönyv. | ’ rCV ^ ■ J^rfv. Ite. a ^2-leti Pártszervezet Jelen vannak: 14 választmányi tág, Igazoltan.hiányzik": 9, i ;azo~ iatlanul: 7 Jelen várinak még az alapszervi titkárok, napirendi pont: 1./ Káderfeladatok Kovács elvt. beszámolója alan.i . r-./ Ok tat ás l ap as z t al at aii? ó 1 ás az öle t • tervazct • I. Káo e r f e 1 ad átok Kovács elvt. beszámolója alapján. Var.;a elvtars: Pár tűni: II. Kongresszusa által megszabott feladatok végrehajtása bán a mi kerületünkben is igen komoly, natJy ós szép feladatok var-k". nai: ránk... Szükséges, hogy kerületünk is teljes egészében helyt tudjon állni a feladatok jó elvégzésében, szemelőtt tartva a kiéleződ ott nemzetközi helyzetet... Elmondhatjuk, hogy; a kádermunka mindinkább segítője, kiegészítője pártszervezeteink"egész murikéjá__________________ naiy. ♦ .Kadermunkánk még mindig nem elég tervszerű, nem elég előre- ____ z 0. — aao, a nem eleg átgondolt rest betömő munka... Bár értünk el eredmény ekétazonban kellőképpen nem tudtuk kiaknázni és a jó munkát vc^ok aranyaqán nem tudtuk íelliozni a kádereket... Kádermunkénk komoly hiányosságát mutatja, hogy a jelenlegi vezetőségekből tit- 1 x uiüCci ó bó 1 mintegy 35 3—t le ke ll*^v ál tanunk • Még rosszabb a uelyzet a decentralizált alapszérveinknél, különösképpen az Ikarusban.. . Nagyi okú niba volt az iskolai kiválogatásnál. A legutóbbi iskolán reszt vett 5 eivtárs, akik közül csal: egyet tudunk komoly ab iun/cioba beállítani, kettő a régi funkciójába felel meg, kettőn pedig gyengén fejlődtek és komolyabb pártmunka végzésére nem alkalmasa: egyenlőre. nagyon szükkőrben mozog a káderkiválasztás, bár ezen a téren van némi javulás... Jövőre vonatkozólag alapvető kérdés, hogy kollektívvá tegyük a kei dér munkát.. • Az alapos egyéni megismerés mellett fontos, hogy jól leinformált legyen minden káderünk '0í oglaxkolásnál is sok ci mulajszicis ós ^oic j^vii7fi,ti.it. V3.I0 vsxi• nem tervszerű ez a munka és nem készítünk feljegyzést... PB-unk alapszervi titkáraink^részére két előadást tartott a kádermunka javítására és igyekeztünk egyéni foglalkozások keretében a kádermímka jelentőségét ismertörtetni... Felfektettünk káderfüzetet, illetve nyilvántartást és elkezdtük a feljegyzések gyűjtését... Feladatún!:, hogy alaposait és jól dolgozzuk fel a KV-nek a határozatát és legyen jó ágit .prop. munkája a kádermunka meg javításának... Van \ olyan nézet, hogy a KV határozatát gyorsan kell végrehajtani, ez hiba.. Az a munka nem kampányazerű munka..• Úgy kell végrehajtani a O határozatát, hogy tovább erősítsük a bizalmat Pártunk és Rákosi elvt. iránt... A kádermunkát be kell illeszteni szervesen a napi feladatok munkájába. Tisztán kell látnunk, hogy a KV határozata végrehajtása már a tag tagjelölt felvételi munkával kezdődök... Meg kell magyaráznunk párttagjainknak, hogy a Párt védelme egyet jelent az éberséggel... Meg kell javítanunk az iskolára való küldésben a tervszerűséget, a jó kiválasztást és legelsősorban a pártszervezetek első vezetőjét a titkárt küldjük el iskolára... Foglalkozznnnk kell a tömegszervezeteink állami,gazdasági szervezeteink kádermunkájavai is, igy az üzemi személyzeti osztályok, tanács ká-A2 r ■■hhhhihhhhhí
