Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1955-02-03
r ... “i * M}frt 110131 mozgathatom az embereket úgy, ahogy a munka megkívánná, miért vagyunk megkötve állománycsoportonként. Én helyesnek tarta>' . ha ®z®n a területen engedményt adnának, hogy létszámon belül éa úgy mozgathassam a dolgozókat, ahogyan azt a munka ló végrehajtása megköveteli. A béralap megállapításnál is sokszor nem veszik figyelembe az egyes üzemek sajátosságait. Kifogásoltuk már a felsőbb szerveink felé azt, hogy beleszámítják a prémiumot a béralapba. Ebből olyan hibák származnak, mint múltkor is, hogy munkaigényesebb anyagot kaptunk, s ezáltal csak 6.000.-Ft maradt meg a béralapból, amiből nem tudtunk prémiumot kifizetni. A K.V. határozata kimondja, hogy az alapanyagot gyártó vállalatokkal megfelelően koordináljunk. Mi meg is hivtuk őket a mérlegbeszámolónkra, de csak egy vállalat tartotta érdemesnek, hogy eljöjjön. Az anyagellátás minőségileg sem megfelelő. A Kelimpex nem megfelelő árut ad nekünk, azt veszi meg amit kinálnak neki, s nem veszi figyelembe ezen a téren a kéréseinket. Nekünk nem mindegy, hogy milyen anyagot kapunk. *n^avas0"^llaJn'az^: * kogy a Végrehajtóbizottság egy átiratban kérné (f-v a -budapesti Pártbizottság illetékes osztályát, hogy szorgalmazzák felfelé ők is, - bőriparon belül a nyers-bc5r átvevő bizottság felállítását külföldön. Ezen kivül hiányosság van az árukészletező vállalatnál. Helytelennek tartom azt a módszert, hogy nem lehet megnézni azt az árut amit megveszünk. Sokszor előfordul az, hogy csak akkor látjuk meg, hogy egyes bő-rők penészesek, nem használhatók, amikor az üzemi MEO-sunk átvizsgálja őket. S ekkor visszakell menni a vál•v lalathoz, visszavinni a bőrt, hogy cseréljek ki. Nem tudom megérteni azt, hogy nekünk annyi pénzünk van, hogy csak igy feleslegesen tudjuk kocsikáztatni az anyagot? Én azt hiszem nem. Módot kell adni arra, hogy ott a helyszínen megnézhessük az árut, akkor ami nem megfelelő mindjárt visszatudjuk adni, nem kell újból visszajönni a vállalathoz. Erre kérünk sürgős intézkedést a felsőbb szervektől. Vannak hibák a nyereség visszafizetés területén is. ELd. a mi üzemünk nyereségvisszatérités cimén 450.000 Ft- ot kel- C' lett volna, hogy kapjon. Erre a Bőripari Igazgatóság azon a cimen, hogy a vállalatot csak 250.000 Pt- illeti meg, mert a többi 200.00C Ft. nem tudható be a vállalat jó munkájának-elvették. Kérdezem én az elvtársaktól, hogy amiért ml megdolgoztunk azt miért veszik el tőlünk? Mivel magyarázzam ezt meg a dolgozóknak? Joggal követelik a dolgozók ezt az összeget, s zúgolódnak a felsőbb szervek ellen. A TÜK-el kapcsolatban. Ez csak egy embert foglalkoztat. Én magam vagyok a minősítő, az osztályvezetőket pedig kinevezem betekintőknek. Ez másra át nem ruházható. Én ezt helyesnek tartom. Tehát ez nagy megterhelést nem jelent a vállalatoknak. , PÁRÁIZS Szeretnék egy két dolgot felvetni, ami mint hiányosság a rénde«lv: letben. TE-VE. ig. Egyik a szakmai gyakorlatosoknak a kötelező megtartása. Nincs joga az igazgatónak a nem megfelelő gyakorlatost elküldeni. Kapunk l- olyan szakmai, gyakorlatost, aki sem az üzemben, sem a lakoratóriumban nem állja meg a helyét. S a határozat tiltja, hogy el. , bocsájtsuk. Pedig a munkakörét nem tudja ellátni. Most van 172.000Pt,-unk, ami a vállalat rendelkezésére áll. Én sor* ra vettem, hogy mi volna a legégetőbb, amit meg kell csinálni. Itt van pld. a vállalat már 3 éve nem tud egy 3 soros drótót szerelni a keritésre, ami nagyon fontos volna. Ezenkívül még több olyan dolgot kellene megválásitani, süni nagyban elősegítené a dolgozók munkakedvét, hangulatát. Ott van pld. az igazgatósagi épület, mar erre többen is felhívták r ^ H M ! mmmmIIP*■■■■■■■
