Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1950-02-17
1 , Ha az esti iskolákat nézzük, túl sok az anyag. Kz előadók is túlvannak terhelve, a könyvekben is hiányok voltak. wfbs vélt, hogy az eloadéknak*^^tvik meg a szempontokat, igy az oktatás a körzetekben és az üzemekben mechanikus volt. Hiba vek, az anyellátás területén is. Sokszor későn kaptuk megfáz anyagot Fagybudapestről. Móst a Központi Vezetőség Fátárözata ezen is döntő módón fog változtatni. A propaganda munkának a hőmérője, ha megnéz pétik te-1.4es'^n mínuszt mutatna. Itt nálunk mechanikus, szervezetien a munka. Ág egé^-z propaganda munka az agyonszervezést, az ir°asztal politikát j mutatja. Ilyen körülmények között sokszor differenciák voltak Csánk elvtárssal. Kádermunka terén ^sincs nagy érdekesség. A munka Itt is tervszerütlen volt. Egynéhány egyén el. ment ugyan pártiakéi áve, de ezek közül voltak olyanok is, akiknek se^mi hasznát nem láthattuk* Itt az elvtársak szobálya egy mentsvár volt. Fém avatá’~'s kozott egyik elvtárs a míslk munkájában. A pár> tbizott ságon belül sem volt biztosítva a helyettes erő. Kiment a Sterbinczkiné, Gaál, és Blindné elvtársnő, de egyik helyet s^m biztosított a káderosztály. Kiöregednek a körzeti titkárok, üzemekbe viszik az embereket és nincs utánpótlás. A változásokat mindig a pártmunka sinyli meg* A kádermunka sántít, nincs megfejelő előkészítés. wagy hiba még, hogy nincs meg a kollektív munka. Volt ugyan 6-8 értekezlet egy héten és elég lett válna hogy egy ülésen megkapják a szempontokat. A kiválogatásoknál nem a megfelelő munka lett figyelembe véve„ tia jó és megbízható volt az illető elvtárs, azt nem nézték, hogy képes-e a munka ellátására. Sokszor szerencsétlen ember oda lett állítva egy munkakörben, és összeroskadt• A változásokról, leváltásokról a körzetek csak az üt°bbi időben ismertették a tagságot. Nem volt eldöntve a tagság által, hogy el lessze fogadva valóban az Illető és tudjae vinni a dolgokat. Ha mi a Központi Vezetőség Határozatának a beszámolójából nem • okulunk, akkor végsőfokon a pártszerütlenség fog megmutatkozni. A kritika nem lehet kampányszerű. Ne legyünk ni érzel gős<*k, ^ ha kritikáról van szó-, em szabad a hibákat elkenni, ni közel -sem mondhatjuk el, hogy palotán a hivatalunk'magas! atán állunk. Igyekeznünk kell a jövőben munkánkat jól elvégezni. HOZZÁSZÓLÁS OK . DÉVÍÍNYI: Elvtársak a-mi területünkön kétségtelen, hogy komoly hiány09------------- Ságok vannak. A kritika és önkritika nálunk úgyszólván Ismeretlen. Kijött, hogy a párttagok és a pártonkivüli dolglz-k * miért félnek a kritikától. Egy példa Azzal s elvtárssal kapcsolatban. Aszalás elvt. egy ízben, mikor sávos idő volt a vállalatvezető cipőjéről letörölte a sarat .Az az e - $ aki a kritikát felvetette, hogy ez mégsem val° egy pártM.t r r • részéről, át lett helyezve az üzemből. Előfordult az eset is, hogy csoportosan vannak az áthelyezések, Így p Ut-z- , hocv nem a kritika miatt hegyeznek át egyeseket. - em egészen Sl?e“! hős a Ptotnnpokra elSadí hogy kis papírrá ötletszerűen rá Írjük a neveket. Evek ta ugyanazok az elvtársak vannak ^elölvoj .’Az előadj nem ,u _ elég jól megállapítani a hangulatot, a vevőiem, hogy « pártbizottság tagjai ne előadóként, hanem e-enőrként menjenek a körzetekben. 3 •/• _____________________________________ **
