Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.156.a/1)

1951-01-14

r tó A A Sport és Műszaki Faárugyárban nem ismerték eléggé a dolgozótíiüaemr észűk 1 9 tervét, ez egyéni tervüket sem ismerték eléggé és igy tervezés is, de hiányzott a dolgosé tömegek alkotó kesdemény ezé^e• “ pártbizottság is elkövette azt a hibát, hogy nem segítette eléggé h^öratf|**7$£|0ü\en a “in­kában, nem érvényesült az állandó ellenőrzés, rárt-7ÍMaKoiTnÉáo part­­% munkásainknak egyik legfontosabb feladata előbbre mozdítani, hogy a dolgo­zók ellentervekben hozzák felszínre saját üzemükben fejtett tartalékait, * amelyet ők ismernek a legjobban. Az ellenterv lehetőséget nyújt a fajlagos anyagi ;lhasználás terven!elüli javítására. A termelékenység ás önköltség­csökkentés torén uj vállalásokra. Világosan következik ebből, ho y az üze­mi ellontervek nem uj beruházási i. ényen, hanem a jobb munkamódszereken az újítások alkalmazásán, az anyagt akarjjko s sági szabályok érvényesít égén, vágyás a belső erőforrások fokozottabb kiaknázásán alapulunk. Erre vettek irányt a Sport és Műszaki Faárugyárban, ahol tanultok az eddigi hibákon és most belső átszervezéssel, az anyagmozatást tervszerűbbé tették és ez elő fogja segíteni a termelékenység emelkedését. Az üzemen belüli tervmunkának ezért kell messzemenően ráirányítani a dol­gozók figyelmét az üzem tervben kitűzött súlyponti felad -tokra, a termelés fokozásának szempontjaira, az anyaggal, szerszámmal, idővel való taksré­­í , kosságra, a selejt csökkentésére, a termelékenység fokozására, a rendelke-Swf* zésre álló kapacitás lehető legjobb kihasználás>-.ra.A terv igy lesz csak al­kalmas a dolgozó tömegek mozgó s it ására. Fid. az Olaj gyárban a gyertyaüzem­ben csinálják, hogy az üzem mestere mindig a havi operatív tervet a párt alapszervi vezetőségével és a pártbizalmiakkal és a szaksze;vezeti bizal­miakkal ismerteti. Megbeszélik hogy a hó folyamán milyen f elad átok hárul­­, n"k az egész üzemre, de ugyanokkor egyes dolgozókra. A pártbiz-tó.migk é3 | , csoportvezetők pedig .-.t beszélik a csoport tagjaival. így mindenegyes dol­­. gőz ő tisztában van azzal, hogy pld. a gyertyaöntésnél 2 dk vagy 2o dekás gyertyákból hány darabot illetve hány kg-t kell neki önteni. ©ok esetiben szükségessé válik, hogy egy'-egy dolgozó akinek képessége job­­, i kan megfelelő a 2 dekás könnyebb gépre, azt oda teszi at, aki pedig fizi­kailag vagy technikailag jobb képzettségű, magasabb képzettséget igénylő helyre helyezik. így' maga az üzem mestere tökéletesen tisztába van minden egye3 dolgozó képességével^és mindenegyiket képessége szerint helyezi mun­­kába. A gyertyaüzem dolgozói ismerve tervüket ügy kilőgramban mint gram . i szempontjából, fel tudják pia. ajánlani azt, hogy' pártunk V. kongresszusá­' ra a januári és februári tervüket bor uj ezik. Nem lehet jó a torvmunka végrehajtása, az ellenőrzés-, ha a tervek előké­szítésében, végrehajtásában, s a végrehajtás ellenőrzésében nem a munkás­­osztály élcsapata a párt viszi az irányitó szerepet. A terv az osztályharc központi kérdésé, amelyet Rákosi elvtárs nőm egyszer úgy határozott meg, ho_y a pártszervezet jo munkáját elsősorban a tervteljesitéssel kell mérni, üzemeinkben ezen a területen komoly eredményeket értünk el. A termelékeny­ség a muiikavőrseny kiszélesedésével komoly eredményeket hozott. A K.V. ha­tározatai óta, annak áttárgyalása után értünk el eredményeket, de a munka­verseny területén az eredmények mellett komoly' hiányosságok is vannak. Hiányosság az, hogy a munkaverseny kampány szerű, sok esetben dátumhoz kö­tött. ha megnézzük fejlődésünket az elmúlt évben, azt tapasztalmukk, hogy az elmúlt év elojen üzemi dolgozóink 25-30 %-a volt munkaversenyben, kam­pányok idején ezt a számot 4o-5o %-ra emeltük. Az év végére elértük,hogy kex-ületünk össz dolgozóinak 75 %-a áll munkaversenyben, konkrét célkitű­zéssel, s mintegy lo % versenybeállításúra van lehetőség. Legnagyobb lema­radás az üzemek között a Sport és Műszaki Faárugyárban van, itt az össz * dolgozók 39 %-a van munkaversenyben. % v­­­' ; I

Next

/
Oldalképek
Tartalom