Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.156.a/1)
1950-06-11
r n- 18 -megszerveztük mozilátogatásra és sokezer ember nézte meg azokat a haladó szovjet filmeket, amely nagyban segített népnevelő munkánknál. Hiányosság az, hogy nincs megfelelő személy, aki ezt a kérdést kéztentartaná, irányítaná és szervezné. Az ágit.prop. munka bár egykézbe került, hiányossága, hogy nem volt ^megfelelő módon összefogva. Szervezetlenség mutatkozott meg nem dolgoztak munkaterv alapján. Nem volt meg az ellenőrzés, s a* retegek fele sem dolgoztuk ki a helyi eredményeket. A propavandaosztaly vezetess 8 hónap alatt három kézben volt, s ez nagyban rányomta bélyeget munkánkra. Feladatunk lesz az ag,itációt állandósítani, a helyi konkrétumokat feldolgozni, a rétegek felé kidolgozni az anyagot. Az ellenőrzés hiányos volt, s elsőrendű feladatunk,^ hogy az ellenőr hálózatot mielőbb kiépítsük. El kell érni agitációntban és propaganda munkánban, hogy úgy az üzemekben mint az egész területen pártunk politikája érvényesüljön és a feladatok végrehajtására a tömegeket bekapcsoljuk. Káder mun Ica. Az elmúlt ev folyamán a választások alatt jól dolgozó, megbízható elvtársakat - akik azelőtt is jó pártmunkát végeztek -"különböző helyekre javasoltuk. így „.Kossuth Akadémiára 4o, tartalékos tiszti iskolára 46, más egyéb helyekre 56 elvtársat. Pártiskolá- ' J ra 26 elvtársat, négyet négyhetesre, 17-et hathetesre, 4-et háromhónapósra, s egyet 5 hónaposra. Mindezek mellett az eredmények mellett kádermunkánk hiányos volt. Nem volt alapos és ennek követi czt^ben előfordult az, hogy az iskola elvegz se után az ille, to^eÍv torsát nem lehetett beállítani fontosabb funkcióba, az is előfordult, hogy a pártiskoláról kizártak hallgatókat. Káderhálózatunk nem volt megfelelően kiépítve. Nem foglalkoztunk a káderekkel megfelelő módon es ez rányomta bélyegét az egész munkai a. Kadermunkank nem volt kollektív. Egyénenként nem foglal— koztunk az emberekkel, hibái .cet elnéztük, időben nem figyelmeztettük olcet es ennek következtében vállalatvezetőket kellett leváltani, valamint néhány alapszervi vezetőségi tagot is. “lapszerveinkben nagy^volt a káderek flue toáoiój a. Alig volt néhány körzet, ahol a titkár hosszabb ideig tevekenykedett. A reszortok néhány hónap alatt háromszor, négyszer is változtak. Pld. I-es körzet nehány hónap alatt négy titkárt kapott, vagy az elöljáróságon négy szerv.titkár változott. De hiba volt az is, hogy a káderek elvitelében nem volt tervszerüseg, s anélkül, hogy megnéztük volna hogy lesz-e helyette kit beállítani, elvittek különböző helyekre, s igy hetek, hónapok múltak el, riig a hiány pótolva lett. Mindezekre a hiányosságokra Rákosi elvtárs a K.V. II.lo.-i ülésén rámutatott, hogy " túl nagy a vezető purtfunkcionariusainknak, elsősorban titkáraink cserélődése, mert arra vezet, hogy a titkár és párttagság között nem alakulhat ki komolyabb kapcsolat és ami egyik legfőbb akadálya a káderek al.pos megismerésének és a velük való rendszeres foglalkozásnak." /?!) m ^ i -------------------------------------------------------------------------------------------
