XXXV.14.c.1957 / 74. Magyar Gyapjúfonó és Szövőgyár MSZMP Bizottsága. 1957.02.19. Jelentés a Munkástanácsnál szerzett tapasztalatokról, határozati javaslat

<***,!

9/ Milyen fizetési rendszert hozott eddig létre a munkástanács, a .jelenlegi fizetési rendszeren milyen változásokat "eszközöltek.

A darabbér és az időbér kérdésében agy foglaltak állást, hogy továbbra is alkalmazni fogják a darabbért olyan területen, ahol egyértelműen meghatározható a terceLés mennyisége.

A bérezéssel kapcsolatban december 30.-án határozatot hoztak, melyben leszögezik, hogy a gyapjuipari üzemek bérezésének öesze- h Bonlitását a termelés figyelembevételével kell elvégezni. Kimondják, hogy néhány főre kiemelt fizetést kell alkalmazni.

Ugyancsak határozatba foglalták, hogy fizetést csak ledolgozott ' időre lehet kifizetni. Január 5-i határozatukban felsorolják az időbérben, illetve darabbérben végzendő munkákat. Február 4-i határozatban a minőség megjavítása érdekében bevezették a selejtbére- zést. A normákat általában 15 ^-kal lazították. Felülvizsgálták a leterhelés kérdését is pH a szövődében négy gépről két gépre tértek át, itt a normaemelésen kivül a béreket is emelték. A műszakiak fizetését- a rendelet meghozataláig- úgy oldották meg, hogy a volt prémium alap 20 $-át beépítették a fizetésükbe.

10/ Milyen intézkedéseket tesz a munkástanács és az igazgató az első negyedévi terv végrehajtására.

“ Az első negyedévi terv teljesítésének érdekében mindenkinek konkrétan kijelölték a feladatát. Általában három fontos t feladat betartását tartják szem előtt a termelés fokozása érdekében.

l/ A munkafegyelem megszilárdítását;

2/ a minőségi munka megjavítását)

3/ az önköltség csökkentését.

Ennek megfelelően határozatot hoztak, hogy a munkafegyelemért az egyes vezetők személy szerint is felelősek. Jelenleg az a helyzet, hogy drágábban termelnek mint azelőtt, ezért má’ cius 20-j ; intézkedési tervet dolgoznak ki, melynek alapján a második negyedévbe el akarják érni az önköltség és a termelés régi színvonalát.

%

11/ Milyen elképzelései vannak a tanácsnak.

a/ A nyereség felhasználására vonatkozóan a vállalatnál _ maradó nyereségrészt százalékban kérik meghatározni. Ezzel kapcso9 latban most készítenek javaslatot, amelyet felsőbb szervekhez fognak továbbítani. A visszatartott nyereségből a dolgozóknak nyereségrészesedést fizetnének különböző szociális és kulturális beru- ‘ házásokat, illetve juttatásokkal hajtanának végre és tartalékalapot képeznének.

b/ Milyen módon gondolják megvalósítani a vállalat fejlesztését? Saját beruházásokkal.

12/ Milyen elképzelések vannak a premizálással kapcsolatban.

Január 21-én hoztak határozatot az uj prémiumrendszer kidolgozására. A jövőben maximálisan 15 %-os prémiumot gondolnak az alapbérek megfelelő rendezése esetén. A prémiumrendszer részletes kidolgozását nem fejezték be, mert felülről még nem kapták meg a tíiegfelelő utasításokat. Jelenleg csak az alapbért fizetik ki, mert a prémiumkifizetést nem engedélyezték.

13/ A munkástanács milyen térvét dolgoz ki a gyár irányítására, egvszerüsitésáre és elbocsátásra.

Az ügyvitelt egyszerűsítették, senkit el nem bocsátották, a problémákat átcsoportosításokkal oldották meg. Az ügyvitelt még tovább kívánják egyszerűsíteni.

<S