XXXV.12.c.1957. / 41. Fővárosi Útépítő Vállalat MSZMP Bizottsága. 1957.03.13. - 1957.04.25. A Fővárosi Útépítő Vállalat munkástanácsa ülésének jegyzőkönyvei

- 7 K.resztéről Páli

Meglepetésnek számit ©a az átszervezés.

Jó lett volna, ha elküldték volna est a táblázatot. Kea tudja megállapítani, hop melyik dolgozó műszaki ée melyik adminisztratív, dog Kellett volna nézni a többi vállalatot is, hogy ások, hogy m

helyezkednek el.

Molnár Bezsői

Annak ellenére, bogi bizalmat ©savas tank a műnk <stanács elnökség nők. ok sem tudtak dűlőre Jutni ebben a kérdésben. Halasszuk el ennek a megszavazását.

ggerges Ferenci

Meglepi ez a sok átszervezés, kz októberi események előtt is meg volt f| tárgyalva egy áfeszervezés és most kiállt, hogy az nem ló. fiz nagyon “ furcsa, Mechanikai osztály elsősorban azért végezte rosszul a munkája** mert nincs meg a lehetőség, nincs rendes szakember, aki a fal- platót rendesen el tudná látni i Munkai® gyeimet nem lehet, úgy tartani, ha nincs punz. A dolgozóknak nem tudják fizetni azt a bért, amit megérdemelne. üok Jó szakembert elment azért, mert nem kapta meg azt a íizetást, amit megérdemelt volna. Az átszervezés nem küszöböli ki ezt a hibát. #

Tlllányj Imrét

A tegnapi elnökségi ülésen felmerült bennem, hogy a vállalatvezetés egyik óráról a másikra terjesztett be olyan nagy Jelle ü dolgot, ami a v llalafc egész átszervezését Jelenti. A felelősségérzet indokolta és szükségessé teszi, hogy a munkástanács Jól megfontolja, hogy ilyen határozatot hoz. Annyira nem lehet síir|pöe az átszervezés, hogy teg- napról—mára le tárgyaláera kerüljön. Általánosságban helytelennek tar—

9 fcoB szervezés ilyen formában való megvalósít mert a műszaki vezetésegy uj munkakörrel kívánja leterhelni. A termelés feltétlenül megkívánja, hogy nagyobb rész let ességgel foglalkozzanak fisnak vezetésevei. A vállalat szervezeti felépítés© teljesen elüt más vállalatoknak a szervezeti felépítésétől. lem megalapozott ez a kívánság, akkor amikor tudjuk Jól a kora íny által meghirdetett gaadae-gi forma fontosságát. fie© indokolható, hogy egyik napról a másikra végrehajtsuk.

Az egyik indok, hogy a felettes szerv hasonló szervezeti felépítést követ es ezt ott a vezetés indokoltnak tartja. Lehet, hogy Jó. Azonban avállaUtvezefeés nem vette figyelembe azt, hogy a vállalati felópitett- sag merőben különböző, mint a felügyeleti szerveke. Egész maa követelmények állnak fenn, mint az Irányití szerveknél. A munkaügyi és norma- csoport felállít, nem helyes. Hz a tapizodás egy oi,.an Ütsz ;%o% le|etJRagal>IÖl# kifejezetten osztállyá minősiti a munkaügyi részAz hafcarozza aeg egy osztály vagy csoport működő, ét, hogy milyen az **tXÍÍ**£ mlI^®n *«l®ttes ellenőrzés van a munka végrehajtására.

A táblámat egyeh vonatkozásban néhány nem lényegeset tartalmaz. Az én nezetem szerint a nmnkáskérdéssel kapcsolatban a Munka ‘Törvénykönyv

°°k ol^an kérdést utal az igazgató hatáskörébe, ami* fel tétlenül indokolttá teszi, hogy a munkaügy az igazgatóhoz és ne a főmérnökhöz tartozzon.

i

F ^ ---------------