Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1954-12-02
ezen a területen is -fejlődés az "Imáit évivel' szemben, amikor a felajánlások 65-7o ‘fa-a. a tiz perces mozgalom betartására -s hasonló, nem ért ékelhető do1 - golcra vonatkozott. A tanácsválasztási munkaverseny értékel és e jó volt az üzemben és ennek következtében a. nyilvánosság is jó volt -is nagyobb eredmények vol nának, ha ezt lehetne általánosítani. Ami a kor. PVB in. és közi. o.-ának segítségét illeti - Belovai elv társ szerint - ez kimerült az ellenőrzésben, d-' módszerbeli segítséget nem kaptak tfle. Az üzemi ^VB sokat foglalkozik a munkaverseny kérdésével, de ezen túlmenően többet kellene foglalkozni ezzel az alapszervi pártvezetőségeknek is. Jelinek elvtárgnő egyetért Belovai elvtársnak azzal a megállapítésóval, hogy a Verseny az E.K.M.-ben nem a. tervekre épül, de szerint? ez nem egészen a minisztérium hibája, hanem belső üzemi hiba, mert amikor egy negyedév terv ét elő' készitik, nem azt nézik m*g, hogy megvan-? az előfeltétel* a betervezett gyárt' mányok gyártásának és később veszik csak észre, hogy hiányzik hozzá a. szerszám, vagy más egyéb dolog. A műszaki vezetők felé még mindig csak szó maradt a verseny tartalma a pártszervezet részéről, m^rt nem láthatják tisztán az üzemi PVB tagjai, hogy pl. a szerkesztési osztálynak mi lesz a feladata egy fél év múlva. Egyetlen üzemrész, a forgácsoló az, ahol jó és ötletes a. verseny, s többs'zör felmerült, hogy ennek a módszereit vegye át a többi müh*ly. Ami a sztahanovistákat illeti, itt az a helyzet, hogy van egy- 28-3o főből álló gár_,á, akik az üzem legkiválóbb képességű dolgozói, s ezek tartják állandóan a sztahanovista szintet, ezzel szemben nincs utánpótlás és ez «gy negyedév múlva fog majd élesen kiütközni. A másik kérdés az, hogy a u.n. derékhadnak a munkája, nincs értékelve az üzemben, ami súlyos hiba és «z a társadalmi aktívák, a műszaki vezetés és az üzemi PVB hibája is. Az üzemi PVB látta a hibákat és többször is foglalkozott azzal a kérdéssel, hogy az ÜB nem tudja betölteni hivatását, Belovai elvtárs nem eléggé harcos. Hibája az ÜB-nek, hogy munkájuk nem ötletes, nem vesznek át jó tapasztalatokat más üzemektől. Ami a versenyek értékelését illeti, ezt sem tudták megoldani, bár elég sokat harcoltak érte és éppen ennek hiányában a termel'si értekezletek színvonala s«m emelkedett. Nemes elvtárs nem egészen ért egyet Jelinek elvtársnővel a munkav*rssny k'rd'seben az üzem belső hibáira vonatkozóan, m*rt tapasztalata szerint más üzemekben is hasonló a helyzet, ahol ennyi féle gyártmánnyal és típussal dolgoznak. , Azt azonban, hogy az üzemben értek el eredményt a munkaverseny területén, iga-i azplja az, hogy a mechanikai részlegnél jó a versenyszellem, s ez az üzemrész /3-át teszi ki az egész üzemnek. Jó az értékelés is, amit bizonyít, hogy a jutalmazásoknál kevés•esetben merül fel, hogy az illető nem érdemelte meg. A verseny kampányazerüs'gével kapcsolatban az a helyzet, hogy országos viszonylatban nincsenek meg a tárgyi feltételei a. folyamatos versenynek. A jelentéssel kapcsolatban hiányolja, hogy magával az ÜB munkájával nem foglalkozik, amely pedig nem eléggé tnjgal apó zott, sokszor neki magának kell szorgalmaznia az egyes feladatok végrehajtását, Tóth elvtárs az E.K.M. fontosságáról beszél, s arról beszél, hogy nem lesz tartós ‘az eredmény ott addig, mig a, munkában összhangot nem teremtünk, s ezért nem lehet állandósítani ez eredményeket rövid iőre sem. Nem lehet elválasztani az egyes kérdéseket, ami azt jelenti, hogy nem lehet munkaversenyt szervezni alapos tervfelbontás és értékelés nélkül. Hiányzik az üzemben a feladatok konkrét meghatározása, holott a dolgozó enélkül nem tud érdemleges Vállalást tenni és itt van a mérhetetlen felelőssége a műszaki vezetőknek. Ha egy műszaki vezető a napi munkáját rendesen és becsületesen elvégzi, nagyjából' eleget tett a. munkaverseny terén lévő feladatainak is, de ez az, ami nincs meg az E.K.M.-ben, Ami egymás támogatását illeti, a vállalatvezetésnek és műszaki vezetésnek a politikai szervekre kell támaszkodni a dolgozók megnyerése érdekében egy-egy üzemi feladat megoldásában. A műszaki vezetés nem dolgozhat a dolgozók nélkül, minden számításukba bele kell őket venni, ha óidig ez nincs meg, az ÜB-nek a dolgozókkel kell ezt követeltetni. A másik kérdés a vállalások összehangolásának szükségessége, mert hogyan tegyenek a dolgozók vállalást, ha a műszaki vezetők nem vállalják, hogy a felajánlások teljesítésének előfeltételeit biztositják. Ezzel a kérdéssel kapcsolatos a minőség és export kérdése, mert a. mentéggel nincs semmi baj az üzemben, d e a 3 \ A*.. , tJ- • ‘ „ f ' r-'hnu (tmrnim----------“ *
