Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1954-11-25
r - i Ugyanezeket fel lehetne sorolni kerületünk többi üzemeiről is, mert mindenütt igyekeztek az uj kádereket lehetőség szerint párt, vagy tömegszervezeté munkával megbízni. A BKJ ideje, s az azőta eltelt idő alatt felszínre került aktívák közül különböző iunkciókba eddig kb. 4o főt választottak pártszervezeteink* Legtöbbet a VCST, a Férfiruhagyár, a Gránit és a Hungária üzemekben. Az u j káderek beállításával uj lendületet kapott az alapszervezetek munkája. Nőtt a párttagok és pártonkivüliek aktivitása. Pl: a Férfiruhagyárbán Mende Tibor elvtárs helyett Nagyvári elvtársnőt választották meg pártcsoportbizalminak. Korábban a pártosoport munkája igen gyenge volt. A párttagok a legfontosabb pártrendezvónyeken sem vettek részt. Az alapszervezet ás a pártcsoportbizalmi jó munkája nyomán a tagsággal való rendszeres foglalkozás oda vezetett, hogy rövid idő alatt az egyik legjobb pártcsoport lett ebben az alapszervezetben. Pártrendezvényeken, a területi népnevelő munkában a csoport minden egyes tagja résztvett, A pártcsoport tagjai a mellettük dolgozó DISZ fiatalok nevelését kapták megbízatásul, A Gránit gyárban pl: a Párt-Végrehajtóbizottság az alapszervezetek feladatául adta a jól dolgozó pártonlcivüliekkel való rendszeres foglalkozást, aminek eredménye az, hogy kevés olyan pártcsoport van, amelynek tagjai között ne lenne pártmegbizatásként adva egy-kót pár tónkivüii dolgozó nevelése olyan irányban, hogy később tagjelöltté vehessék fel őket. Kisebb megbízatásokat is adnak ezeknek a dolgozóknak, mint pl: energia felelős, tisztasági felelős, vagy egy-egy sajtócikk felolvasása. Ezenkívül rendszeresen ellenőrzi maga a pártcsoportbizalmi is ezeknek a dolgozóknak az oktatásban való részvételét. Ezek a helyes kezdeményezések és jó módszerek megtalálhatók a VCST gyárban, a Férfiruhagyárban is. Hiányosság azonban az, hogy ezeket a helyes módszereket csak kevés mértékben alkalmazzák. Az itt megemlített jó módszerek mellett azonban még súlyos hiányosságok is vannak, így pl: a Pipacs Selyomszövőgyárban, különösen a Il-es alapszervezetben. Itt egyáltalán nem foglalkoznak a pártonkivüli dolgozókkal olyan irányban, hogy tagjelöltté neveljek okét. Ezt az is igazolja, hogy nemcsak a Bókekölcsönjegyzés óta, de ebben az évben még egyetlen tagjelöltet sem vettek fel, amit az alábbi gtatisztika is bizonyit: / r ff V-^ 8
