Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1953-08-06
f - - elintézést a javaslataikra. Ennek megjavítása érdekében tettünk erőfeszítéseket, s értünk is némi eredményt. Jo tapasztalatokat szereztünk, főleg a kisebb üzemekből. A jelentés hiányossága az, hogy altalanossagban veti fel a kérdést, nem tud konkrét számokat mondani. A dolgozok panaszai közül csak az kerül a vállalatvezetőség elé, melyet a művezető nem tud megoldani, ez nem egészsen helyes, mert igy lehet, hogy a javaslatok, vagy panaszok egy ^ része elsikkad. A javaslatok megvalósitasaval kapcsolatos hiányosságok térén tettünk egy lépést előre, csökkent az üzemeinkben az, hogy nicsan. foglalkozva a dolgozók kérelmeivel. Ketler elvtársi Hiányosság a pártszervezetek munkájában, hogyatermeié srTHeEezTéíélcnek nem tulajdonítanak elfe fontosságot. A termelési értekezletek minden dolgozót érintenek, s ha jók az értekezletek, akkor a dolgozik kezdik érezni, hogy a gyár az övék, A gyáron belüli kollektíva megerősödése nagyban függ attól, hogy milyen a dolgozók és a vezetőség közötti viszony, s ez a viszony akkor erősödik, ha jók a termelési értekezletek. Egyes üzemekben a szakszervezetek mechanikusan a meghatározott időközönként megtartják a termelési értekezleteket, ezt mutatja az is, hogy a Szabó elvtárs nem tudja megmondani számszerűleg, hogy hány javaslat érkezik be. Hiba az a termelési értekezleteken, hogy kevéssé vetik fel a beszámolok a termelés problémáit, nem egy esetben inkább panasznapokká válnak. Ez mutatja azt, hogy még ném tudjuk a termelési értekezleteket a termelés növelésére felhasználni. A termelési értekezleteket előkészítő elvtársak előtt tisztázni kell, hogy mi a jelentősége a termelési értekezletnek. Sok problémát kell felvetni a dolgozóknak, de előbb rend®ni kell az anyag és szerszámproblémákat, hogy a vita ne ezen a területen folyon. Változtatni kell azon is, áiogyan foglalkozunk a dolgozók javaslataival. A javaslatok megoldásában helyes lenne bevonni a dolgozót is. A javaslatkönyv helyes, csak ne legyen elbürokratizálva. Az hogy a panaszok elhanyagolása hova vezetett mutatja a K.V.-«k legutóbbi határozata is, A termelési értekezleteknek nagy jelentősége van abból a szempontból is, hogy a résztvevő dolgozók nagyrésze nem párttag, s ezeket is aktivizálni lehet ezen az értekezleten. Jávor elvtárs: A javaslat könyv ami nálunk van, nem a termelési értekezleten elhangzóit javaslatok összefoglalására szolgai, mert a termelési értekezleteken készül jkv. ahol ezek megvannak. Ellenben a dolgozóknak sok olyan javaslata van, amivel nem akar várni a termelési értekezletig, hanem ^beírja a könyvbe. Helyes lenne arról is vezetni egy könyvet, hogyha a dolgozó javaslatát csak hosszabb idő igénybevételével lehet megvalósítani, s erről azután beszámolni. A jelentés jó, de hiányosság, hogy nem foglalkozik az ujitások kérdésével. A termelési értekezleten gyakran felvetődik, hogy kap a dolgozó az előkalkuláció alapján pénzt az ujitásra, de nem valósítják meg az ujitást, ez pedig a népgazdaság számára káros. Bende elvtárs: A jelentés egyik főhibája, hogy a számszerüséget nem tartalmazza."ffóniöFTsmernttnk a panaszok jellegét is, mert ezáltal megismerhetjük az üzem problémáit is. A panaszokkal kapcsolatban az egyik komoly hiányosság az, hogy nem tudják elválasztani a jogos panaszt a jogtalantól. A jelentésben lévő kettős ellenőrzés helyes. A javaslatkönyv is helyes, de csak úgy lesz jó, ha naponta értékelik. A termelési értekezletek színvonalával kapcsolatban Ketler elvtárs felveti, hogy kevés kérdéssel foglalkoznak a beszámolók. Tapasztalatunk az, hogy sok kérdést vetnek, fel, de nem elég alaposan, ezért a dolgozik sem értik meg kellően. Rembeczki elviére felveti, hogy helyes lenne, ha a vállalatvezetőség ellenőrizne minden ja— vaslatot, azonban ezt a nagyüzemekben megoldani nem lehet. Helyes az, hogy a vállalatvezetőséghez csak az a javaslat kerül, amit a művezető icm tud a hatáskörében megoldani, amit meg tud oldani, azért ő felelős. Helyes lenne ha a szemléltető agitáció is foglalkozna a javaslatokkal, azok elintézésével Továbbá helyes lenne, ha a vállalatvezetőség jutalmat tűzne ki annak a művezetőnek, aki a legjobban és a legrövidebb idő alatt megoldja a dolgozók javaslatait. A V.Cs. Traktorgyárban a legutóbbi termelési értekezleteken a dolgozók már választ kaptak a javaslataikra, akiknek nem válaszoltak azok meg követelték a választ. Helyes a javaslatkönyv, ezt minden üzemben be i ' ' ___
