Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1953-07-02
1953* II. hónaptól jelentkezik az ellenség támadása lisztben, burgonyában, stb., alapélelmezési anyagokban, azonban nyugodtan /apndhat juk, hogy felva• sáriás nincs, csak egyes fizetési napokon.nagyobb mérvű vásárlási kedv jelent kezik. Ha felvásárlásról beszélhetünk, akkor ez jelentkezik_löketszerűen, különösen a szombati napokon a vidékiek rész erői, kenyér, liszt* cukor, tőkehús és az elmúlt időben óburgonyából. A vállalat negyedéves káderfejlesztési tervet készit, amelynek értelmében havonta 8 fővel foglalkozik. Ennek ellenére a káderutánpótlásban nehézségek mutatkoznak, különösen a vezetők kiválasztásánál* A vállalatnál jelenleg 122 árudavezető van, akik közül 1945* előtt 20 fő volt önrialló kiskeres-r kedő, 1945 * után pedig 12. volt önnálló kikereskedő. A káderekkel való foglalkozás nem megfelelő a vállalatnál, igy több esetben jönnek a dolgozók olyan kéréssel, mint pl: idősebb ember beteg labaira hivatkozik, közelebbi beosztást kér lakásához, az áruforgalmi osztály vezetője nem hallgatja meg. válasza röviden az, hogy " a munkáról beszeljen. Ugyanez az. osutályvezető nem szivesen latja a női munkaerők előremenetelőt sem. Pl: Javaslatot kapott, egy jól dolgozó nő ellenőri beosztására, ezt azoná"'bán nem fogadta el arra való hivatkozással, hogy sok nehézsége van a női munkaerőkkel. A Tanács Keneskedeémi Osztályvezetője a káderkérdesnél foglalkozott a váll. személyzeti Osztályvezetőjeével , de Ihász elvtársnő felsőbb szervek utasítására hivatkozva nem segítette a Taácsot, amelynek célja cyak egy volt, hogy a káderkérdést, a káderutánpótlást segitse megjavítani vallalabúnknál. A szakkáderek nevelése céljából folyó oktatási évadban 3 szaktantolyamot indítottunk be 70 fős létszámmal. A vállalat 3 főt Belkereskedelmi szakiskolára küldött, mely 3 hónapos, 2 főt 8 hónapos belkereskedelmi iskolára, 7 főt, pedig különböző, munkakörükhöz tartozó tanfolyamán, küldte a vallalau. A Vállalatnál a munkaverseny formális. Ez részben arravezethető vissza, hogy a régi szakszervezeti bizottsági elnök nem segítette eleggé, illetve nem foglalkozott vele kellő módon. A jelenlegi szakszervezeti bizottsági elnök ./—vés az újjáválasztott szakszervezeti bizottság igyekszik a munkaersenyt meg erősíteni a vállalatnál. A takarókossági mozgalom a vállalatnál gyenge. Annak dacara, hogy a kerületi Tahác3 ezzel a kérdéssel már többet is foglakozott, de a takarékossági mozgalom eredményeinél nincs fejlődés. , Pl: A takrékossági mozgalom keretén belül április hónapban 1*000 ^akarekbélyeget vettek a dolgozók, ez mágusban lecsökkent 650*-Ftra. Jelentkezik ez még a l^néyrmorz sa gyüktésnél is, amely allandoah csokién. A lakosság részéről nagyon sok esetben közvetlen panasz érkezik a tanácshoz, valamint a társadalmi ellenőrök több esetben jogos panaszszal jönnek a kereskedelmi osztály felé. Ezeknek a hibáknak a kijavitasát kértük a vallalatnal, azonban a válaszok megadása nem a megfelelő sok esetben. Pl: V.B. határozat alapján kértük a vállalatot, hogy a nyári meleg időben az étolajat us a készételeket vegye be a kirakatból, mert fennáll az elromlad veszelye es helyette az olajos üvegbe festett vizet, a készét eles üvegekbe papir massé utánzatot helyezzenek el. A-vállalat válasza, hogy a Belker, kin. illetékes OoZtalyunak utasítására a a mssé készités folyamatban van és majd ellátják a vállalatot, az olajos üvegek szines vizzel való feltöltéséről nem beszelte.. A 19817-es József A. u. 88. Tejfiókban történő visszaélésre Mhivtuk a váll. figyelmét, de ezifeig még erről semmi választ nem kaptunk, holott ez mar a IV. hóban történt. A 19419-es Zoltán u 30. Fűszer közért vezetője vidékinek záróra után 2 kg. /L . _____
