Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1952-03-19
í .,- i volt lefektetve de mivel az Ü.B. nem foglalkoztatja megfelelő számban I | ez aktívákét, igy érthető * hogy felad, t .rl: kielégítően ellátni nem tudja. | ( ' Korda elvtársi A szakszervezetekre jellemző, hogy nincs meg a kellő te' kintéiyük. ':'«ü á- szakszervezet .legelsősorban jo munkáján keresztül .kél .-f hogy kiharcolje, mert ha a szakszervezet jól szervezi meg a versenyt, jo a verseny kiértékelés, népszerűsítik a jó munkát végzőket, kulturvonalon, sport-vonalon dolgoznak, harcra mozgóéit anak az élüzem cím el nyár őséért, ezeken keresztül lehetővé válik, hogy a szakszervezet népszerűvé véljék, s ezzel elérjük azt, hogy a szakszervezetnek tekintélye lesz, a irányt mutat, hogy hogyan kall harcolni az egész társadalom-fejlődés meggyorsítása érdekében. Tanolczai elvtársi A föladatokat a szakszervezet azonnal tárgyalja mag a pártszervezettel "és akkor eredményes munkát fog tudni végezni. Külön feladatokkal nem kell megbízni, mert a SZüT-tól a szakszervezet megkapja feladatait, a pártszervezet inkább ellenőrizze, hogy azokat hogy hajtják végre. Babarik elvtárs: Az üzemekben kintjárva megállapítottam, hogy a szakszervezeti bizalmiak.a legtöbb helyen feladatukat csupán a bélyegek eladásában látják és minthogy ennek ellenére lemaradás van a befizetések terén, ez bizonyltja, hogy még ezt e feladatukat sem látták el. A műhelytitkárok sem tartották egyes helyen a kapcsolatot az Üzemi Bizottsággal,s igy nem tudott fejlődni a munka. Feladat, hogy ez Ü.B, foglalkozzék a műhely-titkárokkal, kísérje figyelemmel, hogy feladotu*.ót rf.-éppen látják el. -gyes műhelyekben < mtihelytitkároket több feladattal.tértiéitők meg és igy nem tudták ellátni feladatukat. %pen most az Ü.B. választások előtt jött ki az, hogy egyes elvtársaknak ?~4 reszortjuk is volt, igy érthető, hogy egyik helyen sem tudtok jó munkát végezni. Mi arra vesszük az irányt, hogy a dolgozok széles tömegét aktivizáljuk, tehát a pártszervezettel közösen már az alapszervezeti üléseken tárgyaljuk meg, hogy melyik elvtársat, lehet beállítani. heubauer elvtársi Fgyet értek a jelentéssel abban, hogy a Gránit gyárban b leagyangébb az~Ü.k. munkája, annak ellenére, hogy az U.B. titkár megkapja a segítséget. Hiba nála, hogy araikor megkapja a szempontokat azokat nem viszi tovább. A Gránit gyárban egy műhelyben sincs nühelytitkár beállítva, s a bizalmiak valóbon csak a bélyeg-eladásra varrnak beállítva. Bem végzi el munkáját az Ü.B. a szakérettségire jelentkezők szervezésében sem. De nem adnak jelentést azokról sem, akiket megbüntetnek vagy fegyelmi álé állítanak, jó] lehet ezt már többször kértük a szakszervezettől.Nálunk lényedében az Ü.B. két emberből áll, igy érthető, hogy nem tudnak jó munkát végezni. A bizalmiakkal sen foglalkoztak kellően, csak most az utóbbi idően foglalkoznak velük, aminek eredménye hamarosan megmutatkozott. A szakszervezet megadta ugyan az élenjáró dolgozók neveit, de a népszerűsítést már a pártszervezetnek kel* elvégezni. Ráca elvtára: Ha a szakazorvezet jó munkát végez, ezen keresztül ki tudja vívni e megbecsülást, ehhez az kell, hogy az a dolgozó, akit Fártunk megbízott hogy mint műhely-titkár végezze feladatát, ezt sfcivügyének tekintse. *T;.hoz azonban szükséges az is, hogy a pártszervezetek is tokintsék pártmunkának a szakszervezeti munkát, pl. a Gránit gyárban ezért nem akartak, felvenni valakit párttagnak, mert nem végez pártmunkát, viszont szakszervezeti munkáját jól végzi. Fz bizonyítja, hogy mennyire helytelenül értelmezik a szakszervezeti munkát a Gránit gyárban. A Férfiruhagyárban megjavult a munka, ami annak tudható be, hogy a Párt és szakszervezet között jobb az együttműködés. Helyes lenne, ha többi üzemeink tapasztalatcsere formájában átvennék a Férfiruhagyári Ü.B, munkáját, mert kétségtelen, hogy eredményeket tudnak felmutatni. Az KkM munkájában ín tapasztalható fejlődés, de ez csak akkor fokozódik, he a pártszervezet ellenőrzi ez Ü.B. munkáját rendszeresen, az Ü.B, titkár pedig megszervezi a munkát és kiadja hz aktíváknak. A Gránit gyár szakszervezeti munkájában kevés politikai tartalom van, ezért szükséges. hogy a pártszervezet segítse megtölteni politikai tartalommal a szakszervezet munkáját, értesse meg a szakszervezeti funkcionáriusokkal , hogy miért kell jobb munkát végezniük, a Pipacs Selyenussövőgyár helyes újításának lényege az, hogy az újonnan belépő dolgozóknak gépelt ivén kérdéseket kell kitölteniük, amiből kitűnik, hogy az illető szakezgrvoseti tog-o otb, 8 ezen koreoztűl értesítik a’sBaBtoervezBteí ÍB n rabbi Q
