Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.111.a/2)
1954-01-12
r -. ~i * a terv számok* Ha vállalatunk ennek nincs birtokában, akkoi nem is vállal [ ' hat. Ha a kollektív szerződést megnézzük, láthatjuk, hogy a kollektív sser' ződésben vállalt szociális, és az egészség védelmére szolgáló beruházási össze#* kisobb# mini/ az azon kívüli# Mióta a 16 Ft# személyenkénti összeg megszűnt, azóta teljesen labilis az igazgatói alap. Tudjuk, hogy a kulcsszám szerinti összegből a minisztérium mindig lealkudottHl* vaxiaitUK, ho/ry 250 gyermeket 2amárdiban üdült etünk. Nekünk ez az üdültetés szívügyünk volt, azonban az igazgatói alapból ezt csak úgy tudtuk megoldani, hogy az egész összeget, - 9000 Ft-ot - mely a sport és kulturális célokra volt beállítva, lecsökkentettük 4000-re s ezen a pénzén udultettuk gyermekeinket. A nagyobb hiba azonban itt az, hogy a megmaradt 4000 Ft. azután sem a sport sem a kulturcsoport céljára nem volt elég, s ennek következtében üzemünkben szétesett a kulturcsoport és a sportelet is. A vállalatvezetőknek nagyobb felelősségre van szükségük. Saját feleloooegünkre vállalunk. Szükséges, hogy az igazgató elvtársak merjenek vállalni, többet, jobban, mint a kormányprogramra előtt. Pl. Nálunk az üzemben láttuk, hogy a kiadott gumicsizma kihordási ideje igen hosszú, illetőleg nem tart el a csizma annyi ideig, mint amit megszabtak. Természetesen mi ebbe nem nyugodtunk bele, nem hagyhattuk, hogy pl. a konyhán vízben járjanak, s megoldottuk, hogy adtunk csizmákat. V gy pl. a fenyőünnep alkalmával kisebb csomaggal ajándékoztuk meg dolgozóink gyermekeit. Termeszeteken az *üyen r* vállalások akkor lesznek helyesek, hogy ha az egyik üzem vállalta, akkor a másik is vállalja, különben feszültség áll be. Öntevékenynek kell lennünk. Erre ismét egy példával éljek: nem tudunk olyan hőfokot teremteni, mint az szükséges volna. Ezért úgy segítettünk, hogy 80 db. meleg védő ruhát készítettünk azok számára, akik raktárban, vagy udwron dolgoznak. Az anyagot a vállalat adta, s a dolgozók társadalmi munkában készítettek el. Ezt lehet és szükséges is ez, amíg nem realizálódnak a tervek. , Igen helytelen és visszatérő jelenség az, hogy december végén kapunk pénzt. Ez sok esetben felelőtlenségre neveli szinte az elvtársakat, mert.sokszor olyan dolgokat vásárolnak meg éppen csak azért,, hogy a pénzt elkelthessek, ne^maradjón meg. Ezt a kérdést okvetlenül felső fórum ele kell vinni. Pl. E„y régi és égető probléma megoldására, a bölcsödé bővítésére kaptak 400 ,v °° F§-ot epitkezesre és 100.000 Ft-ot belső beruházásra. Fglelősseg mellett ■hiwnv ólé? nehéz ilyen nagy összeget elkölteni. Itt azonban megmutatko— Wí&g a Tatarozó Td*<■« tón mondok köszönetét - azért, mert szid ági 700.000 Ft.-ot tud tünk fel ^ használni, m most már lesz egy igen korszerűen berendezett gyönyörű bol összefoglalva, ha jó kollektív szerződést akarunk kötni, akkor szükséges, feltételek meglegyenek, ehhez kell a tervszám, valamint a beruha- SS SJSglíwMCholy a pártf orom vagy minitotériTM nam t rfdett eddip- ezzel a kérdéssel, ha azonban most a jövőben nagyobb figyelmet fór ditanak rá, akkor minden bizonnyal jó kollektív szerződést fogunk tudni köt ni • Simon elvtárs: Tény, hogy a kollektív szerződés megkötésében sok hibát követtünk ’éTT-Ez az egész országban igy volt. Nem csak az igazgatókban van ezen a téren hiba, hanem abban is, hogy nem ^ptak eleg segítséget. Ezen kivül hiba volt az, hogy a dolgozók nem voltak tisztában vele, h fy nekik milyen hozzászólásuk van. ook helyen maguk az igazgatók sem tudt pontosan/k kollektív szerződésnek rövidnek, eni. lenni, ügy kell felépíteni, hogy minden esetben könnyen Természetesen a müszintervet ettől függetlenül'tegyük, s ebből üeveüetjük « kollektív szerződésbe azokat a pontokat, amit biztosan vegre tudunk hajtani^Az üze^ere jé bőlvégrehájtható legyen.A dolgozók muciját konrjyitse mov ep-észsügüket védje. Ügyeljünk arra, hogy a kollektív szerződősben ne módosít síink. ^A.z uj koílekti? szerződés inegkSéBénélBTO^es.tog^Mlvazo-atók magukévá tegyék, s tudják, hogy mi a teendő. Tökéletesen dolgoz az Ü.B. foglalkozzon vele, hamm az igazgatók is follyanak bele a kollektív szerződés felépítésébe. Amit vállalunk, feltétlen teljesiténünkké11. A kollektív szerződés akkor lesz valóban az üzem al•O
