Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.111.a/1)
1954-03-21
r ... n[ - feladatok végrehajtását nan ellenőrizték. Hiányolom, hogyneíjtf'ibglalkoztak kellőképpen azzal a kérdéssel, hogy a szakszervezet hogyan segíti^ DIJZ szervezet munkáját, hogy a DISZ szervezet a kongresszus tis-'&,,.e3,etere tett^ „felajánlását milyen mértékben teljesítette. A Pb. ^választass óta ezen a oeren javulás van. A DISZ szerveset tagjai a termelea terén igen szép eredményeket érnek el. A jé eredményt elért DISZ tagokat a faliújságon es villámon keresztül népszerűsítjük. Az elkövetkezendő időben úgy a politikai, mintha gazdasági munkánkat szeretnénk megjavítani. A Po.-gal megbeozeltUkma DISZ w előtt állő feladatokat és előre beütemeztük a feladatok^vegrehaj tasat. niso na:-y feladatunk, hogy a Pártkongresszusra tett felajánlásokat maradéktalanul végrehajtsuk, feladatuk közé tartozik, hogy a jó munkát végző DISZ fiatalok közül a legjobbakat párttagoknak, illetve tagjelöltnek javasoljuk, ^ntank, hoz a kér. DISZ bizottságtól megfelelő irányítást kaptunk, azonban a felada* tok végrehajtásának ellenőrzése a DISZ bizottság részéről is elmaradt, teljesen ránk volt bizva, hogy a feladatokat milyen mértekben hajtjuk vegro. kérem a kér. Pb.-ot és DISZ bizottságot, hogy üzemünkbe gyakrabban^jójjenek ki, nézzék meg, hogy megy a munka és ott a helyszínen adjanak segítséget es irányítást a munkánkban meglévő hibák és hiányosságok mégszuntétesehes• mi a i?erfiruhagyár DISZ fiataljai élharcosai akarunk lenni partunk III* Kongreszjzusára tett felajánlások végrehajtásába. Fonvó Jánosné:/ Gránit gyár/ Kapcsolódom Gólya elvtárs beszámolójának^azon részihez",“''amelyben a kollektív vezetés eredményeire! es hiányosságairól beszélt. Pártszervezetünk a KV beszámolójának és hatarozatanak attanulmányozása után látta meg tisztán, hogy a kollektív vezete s térén milyen súlyos hibákat követtünk el. Pl. az iskolára való küldéseknél egyedül, vagy legfeljebb egy vezetőségi taggal beszéltem meg ezt a kérdést, melynek ersdmenye lett az, hogy olyan 4 három hónapos pártiakolát végzett iskolásunk van, akiket az iskola elvégzése után nem tudtunk komoly funkcióba beállítani, vagy komolyabb pártmunkát adni részünkra. Egyes káderek kiemelese kádéseben magara döntöttem, amit sok esetben nem láttam tisztán es ez megnutatkozott abban, hogy ahová állítottuk, nem minden esetben tudta megállni helyet, a KV határozata után arra vettük az irányt, hogy az ilyen es ehhez b^onló sulyohibákat kiküszöböljük. Megvalósítottuk azt, ho^y komolyabb ka desekben, vagy iskolára ldildéseknél az egész pártszervezet, sót az ^Ps^e^^eteK veieméd^ivét is kikérjük. Eredményt értünk el aboan, hogy ezeket a módszereket igyek szűrik az alapozerve zeteknek is átadni. Gólya elv társ kollektív vezetés munkájában a határozathozatal térén van^javulás, de k sebb van a határozatok végrehajtásában, a kollektív munkát s®11 vettük figyelembe minden esetben a tagsag javaslatai es nem használtuk fel a s£tmi*a1Sríavitására, a nem is tudtak megvalósítani _az atapszervezeteken kSeszWX “ a ta, Ságig az egészséges, kollektív vezetést. Megmutatkozik hogy sA Aányofsá^ van a tontaét pdrtmegbizatások térén. Bar a partbizalmiak' többse ge csoporttag j ait konkré t pár tmegbizat ássál oizza meg, mn * pl. Kövics elvtársnő, akinek csoportjában egy sincs, akiMk ne vo^na pártmegbizatása és reiúszeresen beszámoltatja okot a kapott feladatok v% hajtásáról! Vagy Vági elvtárs, áld. nemcsak csoportjának ad pártmegoizatast, hanem maga is jí példával jár elől azzal, hogy a gyengébb dolgozókat felkarolja és°tudását átadja részükre. Ilyen felajánlása volt partunk III. ko^-_ resszusának tiszteletére, amikor azt kérte, hogy a vozókat egy csoportba osszuk be es o vallalja, hogy minőocgi munkássá, vagy sztahanovistáváPnoveli őket. Vagy konkrét pártmegbízatásnák adtak az egyik villanyszerelőnek, hogy az egy kapcsolón levő minden egyes lámpátr,^lo£or. bőszen kapcsolni. Ezekben az esetekben az a lap szervezete ellenőreik, h <_,y # a vállalásokat valóban teljesítsék is. Hiányolom, hogy a vezetéssel kapcsolatban nem hozta ki konkrétan, ho^y milyen hiba is“olíV■toUlrtbiiTÍmi Urtví példa az egyszemélyi vezetls hianyoeeuga terén, ami kihatott a kerület valeoienryi p&tezeryezetere. Pl. a gyári ÜB volt elnökét a matatásában, meg a követelményeknek, sok kiíogaoOinivaio G %
