Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.110.a/4)

1955-01-28

n á .. &jjl ifi\mmm***9*&k i i Tapasztalatunk az, hogy nem tartják fontosnak a versenynyilvánossá­­got és nuii látják a jelentősegét, hogy a jo versenynyilvánoseág alap­ja a jó harcos, lendületes munkaversenynek. Hiba, hogy nincs tisz­tázva egyes tizemben, hogy ki a felelős a verseny nyilvánosságért. Le kell szögeni, amit a határozat is leszögez, hogy a szakszervezet felelős a versenynyilvánosságért. Az igazgató felelős azért, hogy időben és pontosan adja me^ a számadatokat, amit nyilvánosságra kell hozni. A pártszervezetnek kell arra menni, ho^y a szakszervezet és az igazgató megegyezése alapján rendszeresen ellenőrizze a ver­senyny ilvénosságot. Javasoljuk az elvtársaknak, hogy vonjanak be tár­sadalmi aktivét, akik felelősek lesznek a versenynyilvánosságért, \ de vonjanak be ebbe szakszervezeti bizalmit is. Ezek az elvtársak segítséget adnak abba, hogy figyelemmel kisárik a napi terv teljesí­tést#, jó eredményeket és hogy egyes lemaradok hogyan hozzák be a lemaradást. Hiba az, hogy' egyes helyen a napi teljesítést Írják ki és nem Írják ki mellé, hogy mennyit vállalt. Komoly kérdés és tapasz­talatunk, hogy az üzemek legnagyobb része csak a kimagasló eredmé­nyeket hozzák nyilvánosságra pl. 200%, 25cf|, 300% Nem hozzák ki azokat, akik 95^/o-ról 110%-kal teljesítették a tervét.Ha a verseny­nyilvánosságot meg akarjuk javítani, akkor hozzuk ki a 105%, 110%-os tervteljesitőket.Mi a feladat ezzel kapcsolatban? Leglényegesebb feladat, hogy népszerűsítsük a kisebb eredményt elérő dolgozókat, Mi a szerepe a pártszervezeteknek és a váll. vezetőknek? Az, hogy mozgósítsák a kulturbrigndokat, a hangos híradót, népszerűsítse a jól teljesítő dolgozókat, népszerűsítsék a kisebb eredményt elért dolgozókat. Javasoljuk, hogy az üzemi sajtó is foglalkozzon többet ezzel. Egyéni agitációval kapcsolatban néhány dolgot vetek fel. Tudjuk, hogy egyik legnehezebb rész az egyéni agitáció, eiaberről­­emberre menő agitáció, amely szívós, harcos munkát követel meg tőlünk Ezen a téren komoly lemaradás van, meg kell mondani hogy nem telje­sítettük a K.V. múlt év februári határozatát. Ezt a munxát elkezdeni és végrehajtani nem az ágit.prop.titkár feladata és olyan munkatársak feladata, akik ezzel foglalkoznak, hanem egész pártvezetősóg és pártbizottság feladata. Eléggé leszűkült a munka egyes rétegre, pl. ^ öregek beszélgetése nagyon hasznos volt, de eléggé elfeledkeztünk a rétegekről. Nagy számú az a réteg még mindig ahova nem jut el a párt hangja eleg erősen, és ezt kihasználja az ellenség és a megté­vedt emberek, akiknek eleg erős a hangjuk amikor a demokráciáról van szó. Hiba hogy sok esetben ezeket az embereket nem veszzük eszre es nem adunk arra, hogy ezekkel is foglalkozzunk, holott ezeknek a meggyőzése nagyon rontos feladat. Feltétlen fontos, hogy a hangadók­kal foglalkozzunk, hogy ezek az emberek a pártszervezet befolyása elá kerüljenek. Ki kell választani azokat a dolgozókat, akik alkalma­sak a népnevelő munkára. Nem arra gondolunk, hoüy átszervezzük az ágit. munuat, hanem megerősítsük képzett elvtársakkal. Arra gondolunk hogy a gazdasági vezetőket, funkcionáriusokat vonják be ágit. munká­ba. Szükséges, ho0y a délutanos és éj jeles műszakban is uiztositsuk a népnevelő munkát. Arról van szó, hogy a pártszervezet nem igen toüködik a dólutános és éj jeles műszakban. Teltétlon szükséges, ahol 3 műszakban dolgoznak, hogy legalább 1-2 héten 1-2 napot töltsünk a délutanos es éjjeles műszakban, javasoljuk az elvtársak félő, hogy jövöhét folyamán népnevelő értekezletet tartsanak ahol ezeket a kérdésekét megbeszélik. Javasoljuk, hogy a titkár elvtárs ta.tsa meg a népnevelő értekezletet azért, hogy a színvonal biztosítva legyen. 4./ Elsősorban a békeagitációról néhány szót. Meg kell állapítani, hogy általában le van maradva. Feladatunk, hogy ne pacifista hangok­nak adjunk helyet, hanem állandó kiálló agitació legyen a béke agitá­ció, amely tükrözi a csepeli dolgozók Hangulatát. r _______________________________________________________________________.__________

Next

/
Oldalképek
Tartalom