Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.110.a/4)
1952-03-14
r • i zetlen magatartása miatt, mivel soiví; tosan nem jelent rneg az iskolait, a vezetőségi iskola soraiból kizárta. Ha maguk a pártvezetgségek ilyen példát mutatnak a tanulásban, nemcsak, hogy nem tudják helyesen irányítani a pártszervezetet, de okot adnak arra, hogy a pártvezető ségnek ne legyen tekintélye, a kommijnisták, s párt önki viili dolgozók előtt, lártak»; tivaink, párttagjaink :• a már nagy igényekkel lépnek fel, akiknek döntő része hétről-hétre megjelenik a politikai iskolakor, tanulnak, -ejlednek, s a vezetőség pedig a kommunisták a az egyszerű párttagok mögött lemaradnak, n Pártszervezeteink részéről gyárkan merül fel az a kérdés, hogy sok a feladat, hogy a végre haj tás miatt nem tudják aktivizálni a szervezetekben a kommunistákat, de ugyanakkor nem használjak fel azt a segítséget, amit a kerül ti pártbizottság nyújt a szervezetek felé, így pl. egyes titkárok egyszerűen nem jelennek meg egy-egy titkári értekezleten, vagy másik, nem jegyzik íer, nem készítenek jegyzetet a titkári értekezlet előadásairól, elbizakodottan hallgatják taoitöifcurt, az ott kapott instrukciókat s mikor a végrehaj tás ellenőrzésénél kidettül, hogy az alapszer^ vezet nem végezte el a munkát, egyszerűen kijelentik, hogy nem kaptak segítséget. Az elvtársak sokszor felvetik, hogy nem kapnak elég segítséget munkájukhoz, de ugyanakkor nem használják fel azokat a lehetőségeket, amelyek rendelkezésre állnak, mert vajon elolvassák-e azok a párttit-.ár elvtársak azokat a kis brosúrákat, amfclyek közvetlen, konkrét, gyakori ti segítséget tudnak adni a munkánkhoz, mint pH az üzemi pártcsoportok irányítása, a Kommunisták vezető szerepá az Üzemben, a taggyűlések szerepe es jelentősége a tag és tagjelölt felvétel konkrét feladatai. Va0y mit jelent a kommunistáknak irányítani a tőiregszervezetek munkáját, melyek a feladataink a DISZ, s a szakszervezeti munka irányításában, segítésében, ellenőrzésében, •/• ; M L . ____________________________________________
