Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1955-07-01
r m flBHr' ■* j II Kl f s, f J i #*} 4íiv ^ t6 ) •> * \ \ 1 J | ’ . ■!,;••-V:; J gWittich elvtársdffc is az a véleménye, hogy most még csak tudtak elérni "eredményt, de hogy a jövőben sikerül-e arra nem sok remény van. A minisztérium már megsokaiba a Papírgyár dicsőségét és igyekszik olyan feltételeket adni, ami teljesíthetetlen. S ha így állnak hozzá a vezető elvtársak, akkor nem sok remény van arra, hogy a Papírgyár ezeket az eredményeket továbbra is tartani tudja. Nem tudják a dolgozókat lelkesíteni, ha maguk nincsenek meggyőződve annak a teljesíthetőségéről. Úgy gondolom, hogy a pártszervezet hasson oda a gazdasági vez. tőknél, hogy^ezt a hangulatot minél gyorsabban szereljék le és ugyanazzal a lendülettel, ahogy eddig küzdött a Papírgyár vezetősége ezt a harcot vigyük tovább úgy az qaltáció mint a versenyszervezós vonalán. Kohári elvtárs: Tény és való, hogy a Papírgyár ezeket az eredmónyeket nem kis munkával érte el. Nekem az a véleményem, hogy a jövőben jobban ki kellene használni a pártbizottságnak és az alapszerveknek azt az irányzatot, hogy a törzsgárdáre jobban támaszkodjanak és jobban fogrlálkozni azzal, hogy milyen hatalmas eredményeket értek el, milyen tradíciókra tekinthet vissza a Papírgyár. Az első fontos és jó jelenség a Papírgyárnál, hogy a műszaki és a fizikai dolgozók nagyon jó kapcsolatban vannak egymással és ezt nem minden ^ gyárban találjuk meg. A legtöbb mérnök üzemi dolgozóból lett mérnökké. S ha ezt a pártbizottság ki tudja használni, az még nagyobb lendületet ad. A Papírgyárban a fluktuáció nagy volt, egy óv alatt a teljes létszám mozgott, mégis csak a dolgozók 25 %-a cserélődött, tehát van egy komoly mag, törzsgárda, amire alapozni kell és sok kommunista van a Papírgyárban, s olyan kommunisták, párttagok, akiknek a munkájára lehet támaszkodni. Nagyon dók ember 15-2o-25 éve a gyárban dolgozik, minden negyedévben jubilál valaki. Használjuk ki ezt. Nagyon helyes lenne, ha a pártbizottság továbbra is tanácskozna ezekkel az elv tár sakkal, kikérné a véleményüket egy-egy nagyobb feladat előtt. A műszakiaknak is döntő százaléka kommunista. Amikor ilyen nehézségről van szó, mint amit a Braun elvtárs megemlített, helyes lenne, ha a pártbizottság felhasználná ezeknek a segítségét, ezek a szakmában nagyon jártasak, nagyon sok tanácsot, segítséget tudnának adni. Azonkívül ne legyen fukar a i.V.B. a dicsérettel, nagyon jólesik az embereknek. Emikor voltak ünnepségek előfordult, hogy nem volt szó a beszámolóban arról, hogyan dolgoztak. Pedig azt mondották, hogy nekik nem k"' kell pénz, nem kell semmi, csak ismerjék el a munkájukat. En ezeket a határozati javaslatokat nem tartom helyesnek. Hzek javarészt olyan dolgok, amiket meg kell csinálni, vagy csinálták is. A vállalásokat mór le kellett volna bontani. A 3. pontot nem javaslom. A 1VB.-nak sokkal komolyabban kellene foglalkozni a kulturcsoporttal. A kulturcsoport mindenhol szerepel, csak a Papírgyárban nem. Azt kellene megoldani, hogy végre szerepeljen ott is. A Pajer mindenkor megígéri, de soha sem hajtja végre. Erre hivom fel a Wittich elvtárs figyelmét, mert a kulturcsoport mégis csak a Papírgyári dolgozók nyakán ól, s kötelessége, hogy a Papírgyárban szerepeljen is. Szepfei elvtárs: A mi alapszervünk irodai alapszerv és nálunk mások a problémák. EÍhangzott, hogy a szakszervezet jól dolgozik és sok eredményt tudott elérni. Ez kétségtelen, hogy a csepeli papírgyárban az utóbbi időben javult a szakszervezet munkája, de még mindig nem tölti be úgy a hivatását mint kellene. S nagyon sokszor a P.V.B. és az alapszervi vezetőségek ^zik el a szakszervezet munkáját. Különösen a versenyszervezósnól, ha a párt nem adna annyi segítséget, akkor a szakszervezet nehezen tudna megbirkózni a munkaverseny szervezésével. Véleményem szerint a munkaverseny táblák nem elég szemléltetők, túlzsúfoltak, túl komplikáljuk a munkaverseny nyilvánosságot. Az üzemi táblák már lényegesen jobbak, mint a központi tábla a kapunál. Irodai vonatkozásban meg kell állapítani# hogy egyáltalában nincs verseny értékelés. Az irodáknál a munkaverseny szervezése általában egy ^----- ------------------^ ^ \ #r 4 ./.
