Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1954-09-16
i “ I A. hogy az Á.^.ít. felé megteszi ezzel kapcsolatosan az észrevételét egyrészt irásba’n, másrészt pedig a l'.V.B. megbízásából Réti elvtársnő és Agócs elvtárs Házi elvtárstdl személyes kihallgatást kér. Széli elvtárs: ^mennyiben ezek az intézkedések sem járnak konkrét eredménnyel, úgy újra a P.V.B. egyik ülésén meg kell tárgyalni ezt a problémát ős javaslom, hogy a legmesszebbmenőkig el kell menni ős minden segítséget meg kell adni a Posztógyár vezetőségének, hogy eredményesen elintéződhessen. Berta elvtárs: Ticz elvtársnő személyét illetően: nagyon sokat foglalkoztunk a munkamódszerével. Az én Javaslatomra Horváth elvtársnő napirendre tűzte munkamódszerét, magatartását ős a pártbizottsághoz való viszonyát. A Posztógyár pártbizottsága igen alaposan megmondta a véleményét. Ticz elvtársnő a bírálatokat magáévá tette és utána változtatott a magatartásán. Hiba, hogy csak a pórtbizotts^ felé változtatott a dolgozók felé nemtudott gyökerében változtatni. Erről Réti elvtársnő többet tud mert az egyeztető bizottságnak a tagja. Azonban látni kell, hogy Ticz elvtársnőnek is része volt abban, hogy a Posztógyárban a munkamorál javult, mert ha nem javult volna, akkor az ólüzem cimet nem nyerte volna el. Nem vitás, hogy a vezetőségen belül a harmonikus együttműködés nincs meg. Ennek érdekében a Ticz elvtársnő nem f*1' tett meg mindent s ha ezt kifogásolnák, ha ennek alapján javasolnák a leváltását akkor lehetne vitatkozni és akkor úgy foglalnánk állást, hogy ha tudnak jobbat adni akkor egyetértünk a javaslattal és mi az uj igazgatónak is meg fogjuk adni azt a segitscget, amit a Ticz elvtársnőnek adtunk. Azonban két héttel ezelőtt a Könnyűipari Minisztérium személyzeto osztályának egyik előadója ki hozott egy ahyagot azzal, hogy én a pártbizottság titkára mondjak véleményt arról, hogy elfogadjuk-e hogy idejöjjön ez az elvtárs igaz atónak. Nekem az volt az első kérdésem, hogy ki helyett mert nem tudtunk arról, hogy valamilyen eljárás is lenne Ticz elvtársnő ellen. S akkor mondta, hogy az Á.É.K. vizsgálattal kapcsolatosan ez a határozat született meg. Nekem az volt a véleményem, hogy mivel Ticz elvtársnő hatáskörileg mihozzánk tartozik megérdemeltük volna, hogy erről tájékoztasson bennünket az Á.E.K. vagy a Könnyűipari minisztérium. Az anyagba beletekintve nem sok jót letetett látni és ezzel kapcsolatosan meg is tettem az észrevételemet, hogy ha valakit le akarunk váltani, akkor annál jobbat tegyünk a helyére. Mert elsősorban Kiss Árpád elvt. és a Könnyűipari Minisztérium személyzeti főosztály vezetőbe olyan véleményt alkotott a munkájáról ami egy fikarcnyit sem jobb, hanem rosszabb a Ticz elvtórsnőnél. Amikor megbeszéltem ezt Ajtai elvtárssal csodálkozott, hogy ide javasolják. Nekem Ticz elvtársnőről az a véleményem, hogy hibáit figyelembevéve és az eredményeit is figyelembevéve, származását, igyekeztetét figyelembevevő alkalmasnak tartom, hogy a Posztógyár igazgatója maradjon ha jobbat nem kapunk, mert az állam belefektetett egy csomó pénzt és nem rosszabb pártember mint más igazgató és lehetne rosszabb pártembert mint igazgatót felsorolni. Ha a felsőbb gazdasági szerv nem talál jobbat akkor méltónak találom arra, hogy a Posztógyár igazgatói tisztségét betöltse. Réti elvtársnőt a vizsgálat megviselte. Idegileg megtörte es jóllehet ennek a következményeként fordulhatott elő az a sajnálatos eset a legutóbbi pórtbizottsági ülésen, hogy rosszul lett. Réti elvtársnő azzal a kéréssel fordult a Könnyűipari Minisztérium felé, hogy ő el szeretne innen mén ni és lemond az állásáról. A Gyapjuipari igazgatóság vezetősége tudott erről a dolgáról is és nekik az volt a véleményük hogy Réti elvtársnőt elviszik innen és áthelyezik a nődenposztógyórba. iWegmondom őszintén, hogy engem furcsán érintett, hogy valakit megbüntetnek egy helyen mint tervosztály vezetőt és akkor a következő hónapban egy másik gyárba akarják tenni igazgatónak. |_______________ _________ .......................................................................................................................
