Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1952-10-30
,r ... n szociáldumokratizmus ellen, ez az ahol a legtöbb eredményt tudtuk elérni. A Szerkezet és Emelőgépgyár Pártbizottságának szervező titkára igyekszik a normalazitási kísérletet vinni és ezzel kapcsolatban elég rossz hangulat volt. Javasoltuk a munkaügyi osztálynak, hogy vizsgálja f lül hogyan néz kij£ mi pedig fogy Imi elé állítjUK az ilyen pártfunkcionáriust. A műszaki vezetők nagyrésze nem tekinti feladaténak a norma megszilárditásáért folyé harcot, sőt egyesek ha a dolgozok mennek panaszra a normával kapcsolatban, meg sem hallgassák, hanem egyenes n a munkaügyi osztályokra hárítják a felelősséget. Nekünk is az a meglátásunk, hogy a műszaki normák bevezetése tesan megy. Az a tapasztalatunk, hogy nincsen összekapcsolva az egyes műszaki osztályok, tervosztályok munkája a munkaügyi osztályok munkájával, az egyik oka, 1 hogy a műszaki normák bevezetése igen lassú. A munkaügyi osztályok vezetői és a normákkal foglalkozó elvtársak sokkal nagyobb segítséget kapjanak úgy a pártszervezettől, mint a szakszervezettől. Nem egy esetben hiába mennek a pártszervezethez, hogy egy- egy hangulatot leszereljenek, nem sok segítséget kapnak. Ha a versenyt ki tudjuk szélesíteni, akkor azokat a problémákat, amik megvannak túl fogjuk szárnyalni és bebizonyosodik, hogy azok a normák, amiket megállapítottunk helyesek. <’■' Elindult egy olyan helyes kezdeményezés, hogy a versenyt normaórákban^ mutassuk ki, amit a Varrógépgyárban már csinálunk és ki tudjuk mutatni, hogy mennyit kell teljesíteni doIgozóinknak, A többi üzemeinkben is ezt a versenyformát el kell terneszteni. Hübner elvtárs: Nemcsak a művezető és a technikus kifogásolta, hanem az alapszervi párttiltkár is úgy, hogy a pártszervezetnek kellett beleszólni a vállalatvezetőséggel. Ez azért történt meg, mivel az alapszervi titkárok nincaennak eléggé képezve műszaki vonalon, nem tudják hogy mikor kell ± megtenni a változást. Előadódnak téves nézetek is, ilyan s zemélyéknél, akik mint kiküldöttek vannak az üzemekben. Pl. az egyik kiküldött elvtársnü egy látogatás alkalmával kijelentett^, hogy arra a vállalatvezetőre, aki megengedi a norma változtatást börtön vár. A normát úgy akarják egyesek fellazítani, hogy a minőség rovására termelnek többet. Helyesnektartóm, hogy az alapszervi vezetőség a segítséget és az ellenőrzést jobban meg tudja adni a munkaügyi osztálynak, valamint azt, hogy egy tanfolyam lét süljön, de azt szeretném kérni, hogy ha leh tséges ne központilag legyen tartva, hanem iparágaknak külön. Tóvölftvi elvtárs. A hibáknak a legnagyobb része abból adódik, a müszakiáknál, hogy amegálllapitott normánál hibásan készülnek el, óriási időt adnak a javításokra és a meg nem felelően megállapított időből adódik ami lehetőséget ad a normák lazítására, vagyis jóval tulteljesi tésére. , A szereidének két alapszervezetének tikára a legjob alapszervi titkárok kö&é ^artozik, szivükön viselik tervük telje itését. Előfordult, h hogy a Tartozók műhelyben 15-20 dolgozónak n m voltak képesek munkát adni, elmentünk velvettük a szereidével a kapcsolatot, hogy foglalkoztassák őket. Nem vagyunk képesek megoldani a feladatot, amig n.;m fogjuk megkapni a golyóscsapágyat és azokat az alkatrészeket, aminek biztosítva kell, hogy legyen. Mindég fennállnak a lazaságok, nem tudjuk a munkaversenyt szélesíteni, mert azt mondják, hogy minek vállajunk, úgy sem tudnak munkát adni. Ha ezeket megoldjuk, akkor a gépgyár teljesíteni fogja a tervet és a felmerült kérdéseket meg fogja oldani. Kalamár elvtárs. Javasolom, hogy a Pártbizottság ha ezzel a kezdéssel együtt nem tudja megtárgyalni , külön nézze meg az építőiparban is a norma lazítás kérdését. Vannak üzemek, ahol foglalkoznak, és legtöbb helyen utalványozott idővel, itt még jobban fennáll az a lehetőség, és nem tudunk rámutatni helyesenarra, hogy miből erednek ezek a kérdések. Fártszervezeteinknek arra a kérdésre fel kuli hívni a figyelmüket ,A 7- _____________ 1______________________________________________________________________________________________________
