XXXV.10.c.1957. / 170. Kossuth Nyomda MSZMP Bizottsága. 1956.10.25. - 1957.05.16. Kossuth Nyomda munkástanácsának jegyzőkönyvei, határozatai, választás, névsorok
■ /«/b b) a dolgozókat azonnali hatállyal elbocsá- — a kulturális és sportrendezvények bevétani csak az üzemi szakszervezeti vezető szerv teleiből áll; hozzájárulásával lehet; b) a költségvetés évközbeni esetleges móc) a dolgozóknak felmondás útján történő dosításáról; elbocsátása ellen az üzemi, hivatali stb. szak- c) a szakszervezeti bizottság tagjainak vászervezeti vezetőszerv óvással élhet. Ha a szak- lasztásáról, leváltásáról — a bizottság esetleges szervezeti szerv írásbeli óvással él, akkor a fel- kiegészítéséről; mondás nem lép hatályba. d) a szakszervezeti fegyelmi ügyekben; ej a szakszervezeti bizottság tagjainak füg- 7. Társadalombiztosítás getlenítéséről és a függetlenítés sorrendjének A szakszervezeti bizottság (illetve ahol van, meghatározásáról, ott a társadalombiztosítási tanács) hatáskörébe >> f ™ tervekről és évzáró jelentétartozik a kifizetőhelyek ellenőrzése; a tévesen sekro1 (a munkastanacs vagy az igazgató beszá- kifizetett társadalombiztosítási szolgáltatások mo1 a vallalat működéséről stb.). esetében a jó- vagy rosszhiszeműség elbírálása; . ») Meghallgatja a munkástanács (vagy az a társadalombiztosításhoz szükséges igazolások, '8azf *°> “ f szakszervezeti bizottság beszámo- a dolgozók társadalombiztosításának vitás ügyei- loJat a kolkktlv végrehajtásáról, vei való foglalkozás stb. A szakszervezeti bizottság (illetve a társadalombiztosítási tanács) hatás- 2. A szakszervezeti bizottság körébe tartozik. Két (vezetőségválasztó) taggyűlés, küldöttet) Ha az apa valamilyen ok miatt nem áll közgyűlés között irányítja az üzem szakszerve- rendszeres munkaviszonyban, de az anya igen, ^ munkáját akkor a családtag (elsősorban a gyermek) igény- A szakszervezeti bizottság az üzem jogosultságát az anya jogán állapíthatja meg. szakszervezeti tagságának választott vezetőb) A családi pótlék igény késedelmes beter- ^ ^ üyen> képviseli az üzem összdol. jesztése esetén egyenként bírálja el a családi gozóit a munkástanács és az igazgató előtt. v pótlékra való jogosultságot, és indokolt esetben bj A szakszervezeti bizottság dönt (a taghárom hónapon túl is,^ de legfeljebb egy évig gyűlésen hozott határozatoknak megfelelően) az elismerheti a jogosultságot. alapszervezetet érintő minden szakszervezeti c) A nyugdíjkorhatárt elérő dolgozók nyug- kéráéshen. Irányítja a bizalmiak, a vezetőbizaldíjának gyors megállapításához szükséges iga- miak ^ ^ ott a műhelybizottságok) mun- zolásokat (munkaviszonyról, munkabérről) a káját Elhatározza; milyen ideiglenes vagy álszakszervezeti bizottság készíti elő és juttatja el landó szakbizotteágokra van szükség az üzem. az SZTK illetékes szervéhez. ken c) Állást foglal a dolgozók élet- és munka- jj körülményeit érintő üzemi kérdésekben. A s munkástanács (az igazgató) ilyen ügyekben AZ ALAPSZERVEZETEK csak a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben Az üzemi, hivatali, intézményi stb. szak- dönthet , , ’ , . . d) Amennyiben az igazgató vagy a munkásszervezeti alapszervezetek legfelsőbb szerve a ' , J ,. f. ,, . ... .... .. tanacs es a szakszervezeti bizottság kozott vita ’ keletkezik az üzem, hivatal stb. dolgozóinak 1 A taggyűlés többségét vagy egészét érintő kérdésekben, az ilyeneket döntés, illetve véleményezés végett a) dönt: a szakszervezeti bizottság költség- munkásgyűlés elé kell terjeszteni. A gyűlést vetéséről (egy költségvetésben szerepeljen a mindkét szerv kezdeményezheti. szakszervezeti bizottság sport- és kulturális e) Minden olyan apróbb kérdést, amelyben gazdálkodása); a szakszervezeti bizottság és az igazgató között a költségvetés: vita keletkezik — és az ügy fontossága nem in— a tagdíjakból, dokolja a munkásgyűlés összehívását — a vál— a vállalati nyereségrészesedés kulturális lalat vitásügyi bizottsága elé kell terjeszteni és sportalapra jutó részéből, döntés végett. 3 i . ...
