XXXV.10.c.1957. / 170. Kossuth Nyomda MSZMP Bizottsága. 1956.10.25. - 1957.05.16. Kossuth Nyomda munkástanácsának jegyzőkönyvei, határozatai, választás, névsorok
h'k I A munkástanács elnöke egyben az igazgató tanács 5. A törvényes rendelkezések keretén belül: elnöke is. Az igazgató tanács a munkástanácsnak van a) meghatározza a munkások és alkalmazottak míalárendelve. Tagjai sorából titkárt választ. nimálís és maximális bérét, jóváhagyja a munkások és Az igazgató tanács ülésein az üzemi, szakszervezeti alkalmazottak besorolását; bizottság képviselője (a dolgozók érdekvédelmi szerve b) meghatározza az üzemen belüli bérezési forrná^ revében) és a vállalat igazgatója (beosztásánál fogva) kát, azok alkalmazási területeit; részt vesz. c) dönt a rendelkezésre álló béralap felhasználóA munkástanács az üzem, munkahely legfontosabb sáról. kérdéseiben dönt. Az igazgató tanács a munkástanács 6. Az igazgatói állás betöltésére pályázatot hirdet, határozatainak megfelelően tevékenykedik, megszabva A pályázat alapján az igazgatót a munkástanács arikail- az igazgató feladatait. mázzá, szerződés állapján. A szerződést a munkástanács Törvényes rendeletekfcel (határozatokkal) ellenié- elnöke és az illetékes miniszter megbízottja írja alá. A tes határozatokat az igazgató nem hajthat végre. Abban szerződést minimálisan egyévi időtartamra kelt metgaz esetben, ha az igazgató tanács törvénysértő határo- kötni, s ezen időn befűt mindkét fél részéről csak feilzatot hoz, úgy az igazgató a törvényesség betartása ér- mondási idővel és csak rendkívüli esetekben lehet ezt dekében a munkástanácsot, valamint a vállalat közvet- felbontani. len felügyeleti szervét köteles tájékoztatni. Átmenetileg az üzemek jelenlegi igazgatóit a munA munkástanács és az igazgató tanács, mint társa- kástanácsok erősítik meg funkciójukban. Azokat az dalmi szerv tevékenykedik, tagjai nem függetlenítettek. igazgatókat, akik alkalmatlannak bizonyultak a vezeA munkástanács tagjait egy évi időtartamra vá- (ésre> a munkástanácsok javaslatára - megfelelő konklasztják. Az új választáskor a munkástanács egyhar- rét indokolás alapján — a miniszter váltja le. Ezen madát lehet újjáválasztani, kétharmadrészét új tagok- igazgatók helyére a munkástanács javaslata alapján kai kell kicserélni. A munkástanács elnökét legfeljebb ideiglenes megbízatással a miniszter nevezi ki az új két esetben lehet megválasztani. igazgatót. A munkástanács azon tagjait, akik a funkció be- 7. Az elért nyereségből — a kormány által később töltésére méltatlanoknak bizonyulnak, az őket megvá- megállapítandó hányad szerint — az államnak befize- lasztó dolgozók kétharmadának kezdeményezésére egy tendő részen felül a vállalatnál maradó nyereség feléven belül is vissza lehet hívni. használásáról dcnt, a törvényes szabályok betartásával. Fentiek szerint meghatározza a vá Méta ti nyereség- munkástanács hatásköre, nek termelési, szociális és kulturális beruházásra és jogai és kötelességei felújításra, valamint az üzem dolgozóinak nyereség visszatérítésére és egyéb céUdkra fordítandó arányát és A munkastanacs az üzem valamennyi dolgozoianak ,, . , „„ . , .. , , 6 J mértékét. A rendelkezésre affio osszegboll tartalékot választott vezető testületéként működik. képezhet A munkástanács az üzem összdolgozóinak megbí- 8 Dönt az export_ és imp0rtügyletek közvetlen fásából irányítja a vállalat egész tevékenységét a tér- lebonyolításáról. Az iparvállalat közvetlen küilkereskemelés és önálló gazdálkodás minden területén, figye- delmi tevékenységére vonatkozó engedélyt a kormány lembe véve a vállalat kollektívájának egyéni és az ossz- adja meg a vállalat indoko t javaslata aBapjón, ha a dolgozók társadalmi érdekeit, ezek lehetőség szerinti vállalat az export- és importügyletek lebonyolítására összehangolását. alkalmas. A munkástanács határozatainak végrehajtását ille- 9. Irányítja a vállalat pénzgazdálkodását. Indotően — a munkástanács felé való rendszeres és köte- költ esetben hitelt vehet fél, megfelelő visszafizetési lező beszámolás mellett — az operatív vezetés az igaz- és kamatfeltételek mellett. gáté tanács, illetve az intézkedés és az utasítások ki- A munkástanács hatáskörén bélül, a számára bizadása az igazgató feladata. t ősit ott jogok bármelyikét az igazgató tanácsra, vagy A munkástanács hatáskörébe tartozik a vállalat az igazgatóra beszámolási kötelezettség mellett átrugazdaságos irányítása, továbbá annak biztosítása, hogy házhatja. A munkástanács, illetve az igazgató tanács a vállalat bevételeiből fedezze kiadásait. határozatainak végrehajtására vonatkozó utasításokat . . , , , kizárólag a vállalat igazgatója jogosult kiadni. Az inA munkástanács hatáskörébe tartozik ; tézkedést az igazgató akkor is köteles kiadni, ha azzal 1. önállóan rendelkezik a vállalat álló- és forgóesz- nem ért egyet.. közeivel, azt gyarapítani és a leggazdaságosabban hasz- Nem köteles végrehajtani — illetve köteles meg- ' posítani tartozik. tagadni — az igazgató minden olyan intézkedést, ha2. Köteles biztosítani a termelőmunka folyamatos- ^ törvénysértő. ságának, a vállalat leggazdaságosabb működésének fel- * AZ T ^ j ,, T • í ' , , , , , , korui.ime'nyeat közvetlenül ennto kerdesekben (pl. beiretételéit a dolgozóknak járó munkaberek es egyeb jutta- zég szocióllis kulturális kérdések) hatórozata ^g. tasok kifizetését. Ezen tulmenoleg tartozik biztosítani hoaataIánáí köteles az üzpmi, szakszervezeti bizottság az a amma szem n ennálló kötelezettségek teljesíté- véleményét figyelembe venni. Ha az igazgató tanács az se , va amint a \ allalat által elfogadott szerződésszerű üzemi, szakszervezeti bizottság véleményét nem vette kotelezettsegek teljesítését. figyelembe, úgy az ügyet — még az intézkedés kiadása 3. Jóváhagyja a vállalat valamennyi tervét, bele- ellőtt — döntés céljából a munkástanács elé kell térértve — minden eddigi létszámmegkötöttség azonnali jeszteni. megszüntetésével — a vállalatnál, ezen belül az egyes .. munkahelyeken foglalkoztatható dolgozók létszámát is. ^ IHUIlkástftnácS U^yfCIldjC 4. Meghatározza a vállalat szervezeti felépítését és 1. A munkástanács általában havonta — lehetőleg az egyes vállalati, üzemi igazgatási szervek működését. munkaidőn kívül — tartja ülését, amelyen a tanács
