Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkársági ülések, 1950 (HU BFL XXXV.109.a/5)
1950-01-27
r n f azért a vállalat dolgozóinak, fegyelmi hatósága e vállaltvezető. A vél- 1 lalú#vezető ál&pit.ja meg, hogy fegyelmi jogkörét milyen mértékben kívánj a gyakorolni és kiket biz meg annak vitelével• 2./ Fegyelmi vétséget követ el az is, aki a munkafegyelmet, a terv fegyelmet vagy a szocialista munkáérköles szabályait különös8éh az aki munkájával, összefüggésben büntetet vagy vétségét követ, tehát a nép vagyonát szándékosan, vagy -gondatlanul megkárosítja, pl. berendezési tárgyakat iratokat, gépeket, anyagkészleteket, megse..is xt, vegp megrongál, vágj beosztása alatt állő alak-ima zott &któl eltűri. Ilidikaiatlauul távol marad, a munkát ..egtogadjia, tehát - munkakötelezettségét vétkesen nem teljesíti* munkaját rosszul végzi, vagy hagyagsggból súlyos kart okoz./ anyag pazarlás, selejt,7 Bem teljesiti szabályszerűen a ©adott utasi-táspkat, tehát munkaidőre vagy munkabérre vonatkozó rendelkezéseket, megszegi vagy kijátsza./ pl. órakártya hamisítás, egyébb bérasalás./ 01an botrányos, vagy erkölcstelen életmódot folytat, amely munkakörének ellátásához méltatlannak tekinthető./ részegeskedés./ Demokr-cia magatartást tanúsít /becsméreli, a népköztársaság intézményéit stb./ De fegyelmi vétséget követ el az is, aki ilyen diólgok elkövetésé< ben bármi módon közreműködik. Fegyelmi büntetések a következők: ' szóbeli feddés, írásbeli inegr'óvás, pénzbírság, kedvezmények megvonása, áthelyezés, azonnali hatályú elcoosíjtás. Ha-valaki a v "Matatnak anyagi kárt okoz, a kárnak vagy egyrészéneic megtérítésére lehet kötelezni.- , A pénzbüntetés összege agy heti keresetnél több nem Tehet, a heti fizetéseknél. A havi fizetéseknél pedig a havi kereset 25/-nál több nem lehet. Pénz büntetést arra az alak- laazottra egy évben csak kétezer lehet kiszabni. Botrányos, .éltinód, demokrácia ellenes- magatartás esetében pénzbüntetést alkalmazni nem lehet. rt A befolyt összeget a dolgozók jóléti céljaira kell fordítani. Kedvezmények elvonása a következők: Kizárás a kedvezményes üdüliésből, az'OKA-ból és abból, hogy keresetére. elől eüget kapjon. A kedvezmények elvonása legfeljebb 1 évre történhetik. Az áthelyezésnél' csak alacsonyabb fizetésű munkakörbe lehet® kerülni. Lz az áthelyezés legfeljebb két évre szól. Ha valaki a fegy el mi határozat kézbesítésétől számítva egy év alatt újabb fegyelmi vétséget nem követ el, akkor kérheti a vállalatvezetőtől, hogy a hátralévő büntetést alól mentesítsék. Kimagasló munkatéljeaitmé ye alapján a vállalatvezető, 1 év letelte előtt is enyhíthet a fegyelmi büútetesen. Fegyelmi elj-rás:. A vállalatveztő á büntetést a vizsgáló!biztos, vagy bizottság javaslata ial;. alapján szabja ki. A büntetés kihirdetésé előtt feltétlen meg kell hallgatni, módot adni arra, hogy védekezzen. A fegyelmi határozat ellen 1ehöt f el1ebezni. Vizsgáló biztosul a vállalatvezető egyik vállalat alkalmazottját kell kijelölni, nagyobb üzemeknél á'landó vizsgáló biztqs legyen. •/. AL __________' ■ ■ ' A
