Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1955-06-23
r ~i-5-a valíamint a Part Végrehajtó Bizottságoknál igyekeznek a bírálaton keresztül is nevelni a kádereket. 6 l1' ?^z^a}yérte kézié ten többször megvitatták az egyik elv-Í2£ k?z)trnSkh aki írizurávö jírt, Vs te bement fa iromQ .1 !ce?et osnkolomot koszont. A szívó?, nevelő munka következtében ma mar nincsenek meg ezek a hibái és az osztályon a legjobb mmkae^! Ott ahol. helyesen vetik fel egy-egv ká^er hibáit hiánvosqá^a 11 nr növeli a káderek helytállását, harcosságát, felelősségérzetét Különösen eredmény mutatkozik a KV márciusi határozataIfp Íelvmeíságokít I Pdrtho^veí'8 I?unká^u!íban» bátrabban tárják fel a hifnyosnnf b p't. + £f?íhoz I ?-° Y132311:TM1* mar jobb, lelkesedéssel harcolh ^??5atok végrehajtásáért, ami megmutatkozik úgy a pártszervezet munkájában, minta termelésben. 6 Azonban ez a helytállás és felelősségérzet, a bírálathoz való viszony nem minden kádernál mutatkozik meg. Pp a Fővárosi autóbusz " f^vező titkára, Bódis elvtárs, aki nel egészen éízi át funkciója iránti felelősseget, ez megmutatkozik abban, hogy a reá bízott feladatót nem minden esetben végzi el. Az ilyen vezítők nem is tudják megfeieloen nevelni^a kádereket,nem támaszthatnak követelményt munknjuk jobtj el.vegzeeere, mert ok magúig is felületesen végzik munkáelvtfrs» igazgat?,elvtárs pedig a bfrllat nvS-m-^n megsertooik, nem ismeri el a hibáit. Ez sem neveli a dolgozókat a kádereket a-bátor bírálat kifejlesztésére. aoigozonat, Igen fontos, az, hogy kádereinknek megfelelő tekintélye legyen, ismerjek el a vezetését, általában elmondhatjuk azt, hogy a P<?rt rehajto Bizottságok tekintélye meg van, úgy.a tömegszeWezeti mint a gazoasagi vezetes fele. Felhívják a gazdasági vezetők figyelmét egyes hiányosságokra, azt igyekeznek is kiküszöbölni, ‘ alapszervi titkárok tekintélye is zömében meg van. A műhely gaz\ °a3a£ vezetői kikérik véleményükéi*. nélkülük semmi féle -pontos ügv' b®n döntenek. Tapasztalható ez a Banuvi^oan is,a racionalizálás vagy áthelyezés eseten, ée a gazdasági munkában is. rainaen, alapszervi titkárnak és vezetőségi tagnak a megfelelo tekintéiye, különösen a gazdasági vezetők fele. Ez elsősorban a politikai es szakmai kepzetlenség hiányából adódik. A pártszervezet megfelelő segítséget nem tud adni a gazdasági vezetés felé, és 1%y 9 gazdasági vezetők nem veszik figyelembe a pártszervezet észrevételeit, bírálatait. Ezért a^rt Végrehajtó Bizottságoknak nagyobb gondot kell fordítani a part es gazdasági káderek nevelésére, különösen a párt káderek szakmai továbbképzésére. í j^erc-k. helyes kiválasztása, a velük való helyes bánásmód és foglalkozás megakadalyozza a káderek cserélődését, megszüntet?'az egészségtelen fluktuációt. Ezen a területen bár vannak hibák, de általában^ Párt Végrehajtó Bizottságok helyesen oldották meg a káderek kiválasztását es a munkaközbeni n«velé^ a velük való foglalkozásban is van^fejlődés. A Iknuviában a vezetőség választás óta két titkár funkcióban volt változás, ez is átcsoportosítás következtében történt. I, 2—> Z ' ' {
