Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1955-04-21
r I- 4 - = Sgyéb kérdésekben is a dolgozó kai való törődés jelentős rá szét képezi az üzemvezetés munkának. Az üzo.vi pártszervezet is e kérdésekről rendszeresen beszámoltatja az üzemi s zdc ss ervezeti bizottságot e területen végzett munkájáról. H eső r 1 él: épp s r. .'ónak mondható a dolgozókkal való torod és a Ponalkikér^itő üzemben, a Kalangyában, Füstösében, Divat Kötöteben. TI, »~FiintcnS - ben egyrészt a munka természeténél fhgva, másrészt az üzem régi korszerűtlenségé miatt sok egészségtelen üzemrésze volt. Kit ka slvt'rs, az üzem igazgatója tervszerű munkával a dolgozói: munkakörülményeit jelentősen javított a. Az- egészségre ártalmas munkákat jól szellőztethető műhelyekbe telepitette,mint pl.savazós,stb.,hogy ezáltal javítsak a nagyobb műhelyek-levegőjét, a dolgozók mnkakörtilinényeit. A munkahelyek jő kihasználásával saját erejükből ebédl’őt létesítettek. A Ponallcikéssitőben a nődolgozók fokozottabb tisztálkodási lehetőségének elősegítésére bővítik a meglévő zuhanyozót. ,1 Divrt Kötöttben kis beruházással saját erejükből: bővítik az öltöző- ^ két. Ezzel- a meglévő túlzsúfoltságot szüntetik meg. A Budapesti Fsnyőbutor üzemben - mely egyébként technikailag gyengén berendezett üzem -szociális intézményekkel jól el v an l*tvn. .1 dől :ozóknak o tekintetben nincs különösebb panaszuk. A dől hozókkal való dirődés egyéb formíben is kielégítő. Jellemző erro.hogy' az elmúlt hónapokban az igazgató indokolatlan 1eváltásának hírére az egész üzem megmozdult melle tte. A Sara aL é,si értekezleteken elhangzott javaslatokkal űz igazgató r endszeresen foglalkozik. Az üzem munkavédelmi biztonság 1 felelőse a biztonsági szemlét minden hónapban rendszeresen megtartja. Észrevételeit jegyzőkönyvben rögzíti és közli az üzem igazgatój*val, hogy intézkedéseit megtegye. , A vizsgált üzemekben a nődolgozók megfelelő munkakörbe való bellit* sá, továbbá a terhes anyáknak megfelelő időben könnyebb munkára való áthelyezése a Kunka Törvénykönyvben rögzített formában megtörténik.Hanonl 6- koppon a 18 éven aluli dolgozók fogl.nlkosítat*sa kérdésében is. •"b A dőljosókkalvn'ó. törődés kérdéseiben a Hütő- és Üzl-tberenöező vállalatnál hasonló rossz tsp asztáatok varnak,mint a Vegyi- es Porfesték üzemben. Központja a KIII.karületben van. Az üzem igazgatója- én főmérnöke -viszonylag keveset tartózkodik a telepen. A központi irányítás gyengesége következtében sok elhanyagolt terület van"az üzemben,mely a műszaki szervezés területére! s kihat. Pl, a dolgozók mozgósít * nem folyik megfelelően a terv teljesítésére. Jellemző erre,hogy pl.termelési értekezletet is legutóbb j-'nu^rban tartottak. Az üzemnek ninos kollektív szerződése, ügy mondják az üzemben,hogy 1955.-ben sem lesz. A v*Hálái egészségügyi berendezése meglehetősen primitív, porelszívó', elvétve vannak,de nem megfelelően működnek. Ugyanez a helyzet a munkavédelmi berendezések területén is. A írunk ovi doí mi felelős’’ szerint havonta biztonsági szemlét tartanak, de erről - a rendelet értelmében « jegyzőkönyvet nem vesznek fel. Az igazgató az ezir'nyu lazaságok ellen nem tesz semmit. A'műn aruh-4k- és védőét elek juttatása az errevona tkozó rend el etek alapján történik, A íblvatett problémákon túl az üzem profilirozésa még sok...függőben lévő kérdést nem oldott meg,amelyek negatívan hatnak az űzőmre. A Hl ophely - mely létszámban az egész vállalat jelentős részét teszi k}. ilyen formán rosszul funkcionál és világcs,h»gy a dolgozókkal való törődés is súlyos fogyatékává gokat szenved. /tr
