Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1954-08-12
r . n m' ( Szorosabban kell együttműködni az állami szer vekkel. Javaslom, hogy a PVB vegye fel a kapcsolatot az ügyészséggel ás az esetenként küldjön értesítést, hogy mi legyen azokkal akik lopnak, vagy más fegyelem sértőkkel. Az állami szervek részéről az igazgatók ha kiadnak munkaerőket más állami szervnek,ilyen esetekkel is foglalkozzanak a pártszervezetek. aa megtudják, hogy egyes dolgozók maszeknak dolgoz nak, küldjék meg ennek a maszeknak a nevét és cimét a kerületi Tanácsnak. Sár kány e 1 vt ár s: A bérfegyelem kérdésével kapcsolatbaruUgy látom, hogy fel kell hivni az üzemi pártszervezetek figyelmét, hogy ne csak a fizikai vonalon foglalkozzanak a bérfegyelem kérdésevei, hanem műszaki és adminisztratív vonalon is. gépekkel kapcsolatban üzemünkből emlitek egy peleit. A legutóbbi termelési értekezleten egy napirend foglalkozott ezzel a kérdéssel, üzemünkben évente lo-12 nagy javitás történik,?mi lo-l2 uj 30koda padot jelent. TMK vonalon amit elértünk az igén kevés, bár kitüntetjük azokat a dolgozókat akik huzamosabb ideig dolgoznak egy gépen komolyabb javitás nélkül. \ jg 1 Gntésn.6k kellett volns íoglBlkozni s tuloi'ik keidéssvel is* Ez szintén a bérfegyelemhez tartozik. _ ,, Ki az üzembenePy jelszót adtuk ki a produktív dolgozok fele, hogy túlóra mentesen kell a tervet végrehajtani. Ebben a hónapban írenrvolt—egyt-ulora sem.—-asg elvt-^ jelentésben feltüntetett 13o56 betegségből kiesett munkanapok számát ismerteti hónapokra bontva.-or zv.n elvt.:^l-plentá3ben feltüntetett utolsó 3 üzem példájából az tűnik ki hogy a gazaasági és politikai nevelő munka gyenge. Üzemi tapa sztaiataim azt igazolják, hogy okvetlenül fontos, hogy a gazdasági vezetés foglalkozzon a munkáfegyelem megjavitasaval a nevelésen keresztül. De ez nem elegendő. Pl ha egy ké onj vő dolgozó munkatársai között kialakul egy olyan ledkor, gy biráljuk a későnjövőt, véleményem szerint ennek sokkal nagyobb eredmenye lesz. Volt ilyen eset az üzemben és az illető megja-V^ígá elvtárssal egyet értek, hogy a kormány programul megjelenése előtt iobb volt a munkafegyelem. \ bérfegyelemmel kapcsolatban két oldalú a munka. Egyik az adminisztratív módszerek alkalmazása, a váliaiatyezetes részéről. A másik a nevelés kérdése.Egyik dolgozónak ki panasszal jött hozzám hogy 2.6oo frt-rói 1.9oo frt-ra csökkent a fizetese, egy pé1dánokéi észtül megmagyaráztam, hogy helytelen, ha emelkedik a bér a termeléssel szemben. a ípleütésben fel van tüntetve az a jelszó, hogy " aki nem óolen^ik ne is esvék" ez igy helytelen, mert ma mar nem időszerű, nem lenne mozgósító hatása ha kitennénk az üzem faiara. Mas módszerekkel tudjuk nevelni a dolgozókat. Katona elvtáis: hallottak a VI havi határozat után, hogy a lolgoSfc áítaíáSan egyet értenek az uj szakasz politikájává!.
