Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1953-01-08
- 2 -A politikai n^volőriunka fokozásán koros átül igyekszünk üzamoink dolgozói között megteremteni azt a légkört, amely olitóli a munkafogyo- ' lom tudatos lazitóit. Az agitácionkban rámutatunk arra,'hogy a munkafogyolom lazasága monnyiro gátolja tervtőljositésünkot, de ugyanakkor hogyan kárositja mog a dolgozd saját magát családját, munkatársait. Pl. a Divat Cipőgyárban Vadas olvtdrsnő népnevelő brigádjában úgy szüntették mog a munkafegyelem lazaságát, hogy a brigád f^íolőségro" vonta a fegyelmezőtlon dolgozót ás megmagyarázták neki a munkafogyoloiii lazitása káros voltát. A rendszeres foglalkozás azt erodmónyozto, hogy'ma mér a brigádon belül nincsen fogy elem lazitó ás megszűnt a loo % - on aluli toljositás. A politikai munka megjavulását mutatja az is, hogy egyre inkább csők-' kon üzemeinkben a munkaiegyelönhöz rosszul viszonyló párttagok száma. • Aráig júliusban 453 késön jövőből 117 volt a párttag, addig augusztus bán 274 későn jövőből 59 párttag. Alapszerveink mindinkább köményese közzel nyúlnak a munkafegyelem megszilárdításának munkájához, amit az is bizonyit, hogy a notórius fegyelem’lazitó párttagokkal szembeh Pártfegyelmi büntetést is alkalmaznak, mint pl. a Telefongyárban. A munkafegyelem javulásához hozzájárult az is, hogy kerületi'üzemeinkben a művezetők 7o - 75 $-0. bekapcsolódott a Deák mozgalomba. Egyes üzemekben a művezetők'igen helyesen foglalkoznak a munkafegyelem megszilárdít ásóval pl. az Áluniniuríigyárban az üzem minden művezetője csatlakozott 0 Deák mozgalomhoz. Az igozoltalan mulasztok felelő-' ségru vonását a művezetők javaslata alapján végzi a vállalat vezetés. 1 hiányosság azonban, hogy üzemeink többségében oz még nem igy van, a \ mozgalom nem eléggé éle és csak papíron van meg. Az eredményekhez hozzájárul a.népgozdaségi vezetők jobb munkája is, akik jobban élnek a törvényadta jogukkal az eddiginél. Nőm egy üzen . van kerületünkben ahol a notórius fegyelem Idáitokat birosági uton-^ vonták felelőségre mint pl. a Danuviában ifj,' Hajnal Jánost akit'7 hónapi javité nevelő munkára Ítéltek ós 15 % - os bércsökkontésro. Magáilapítható az, hogy a munka fegyelem torán javulás van, azonban ezzel még nem elégedhetünk meg, mert igen sok javítani való van a munkafegyelem lazaságának felszámolása torén. Általában elmondható az, hogy kerületünkben a munkafegyelem, lazasága" a késön Jövök és- igazolatlan mulasztók állandó csökkenése Aollott nagyobb reszt a 48o porc nem kihasználásában* mutatkozik meg, amely adédik egyrészt abból is, hogy némely üzemünkben a gazdasági vezetés toron rendszertelenség van, nem kielégítő az anyag biztosítása stb. •Pl • Q Világítás technikában doc-enbor hónapban a szervezőt lené ég, gépállas, solojtbcl kifolyólag 4.800 éra oőott ki a termelésből, amely 21 dolgozd 1 havi munkakiesését jelenti. / J ACr ^ r n
