Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1953-01-29
Magyai Dolgozók ©ártja x/XIV/5/ XIV kerületi pártbizottság Szigorúan bizalmas Készült 25 példányban. J e_l e n t é s A Központi Vezetőség 1951. május 22-i és a pol.Biz. 1952. a káde^munka decentralizálásával kapcsolatos határozatainak végrehajtásáról. A Szovjetunió XIX. Kongr. tapasztalatainak felhasználása szociális• ta hazánk építésében, fokozottabb követelményeket állít^kádereink elé ezen belül pártbizottságunk, az üzemi Pártbizottságok és alapszerveze- Íz 6 k. G1.6 • . Fel keli fedni, ki kell küszöbölni eddigi munkánk hiányosságait és olyan határozatokat hozni melyek segítségével meg tudjuk va^lósitani a felsőbb szerveink határozatait. A káderekkel való foglalkozás nem szervezett nem valósítottuk meg hogy a napi munkánk szerves részévé váljon.A hatáskörben nyilvántartott káderekkel kampány szerűen foglalkozunk, ami nem segíti elojaz alapszervezetek munkájának minőségét a követelményeknek megfelelőenP A munkatársak tisztában vannak a káder munka fontosságával, de munkájukat nem tudták összekapcsolni az elvégzendő napi^fdaciatokkal,, pl. a szervezési osztály részéről a káderek megismerése ^egy oldalú mivel egy-egy kádert a politikai munkáján keresztül értékelik, es nem ismérik , hogy milyen munkát végez milyenek a képességei gazdasági, szakmunka területén A szervezési osztály nem foglalkozik kellő képén a káderekkel, mz a 1 hiányosság nagy részt annak tudható be, hogy maga a Pártbizottság sem ellenőrzi kellő képen az osztály titkárokmív- , hogy mennyire^ tették napi feladattá osztályon belül a káderekkel való fo^lalkozasto Ebből adódik az, hogy az osztály titkárok ellenőrzési munkája is kam~ pány szerű, ami kihat a pol. munkatársak valamint az al.apszervezeteink káder munkájára. Még nem tudtuk megvalósítani hogy alapszervezeteink instruálásánál egy-egy párthatározaton keresztül a kádereink jó vagy rossz munkájára tudjunk következtén!,, ho,a,y ezen Keresztül neveljük őket a vezetés színvonalának az emelesere. A munkatársak ha foglalkoznak is a hatáskörükbe beosztott káderekkel és megállapodásokat kötnek a munka megjavítására, ha újból Kimennek foglalkozni nem ellenőrzik le, hogy a megállapodásokat hogyan hajtották végre. A foglalkozást nem előzi meg a káder anyagok. ' alapos áttanulmányozása. A szervezési osztály.január 24-án megbeszelte a káder munka decentralizálásával kapcsolatos feladatokat a KV es a Pol. Biz, határozatait. A KV határozata alapján a káder osztályok megszűntek. De J gyakorlat azt mutatja, hogy csak más elnevezést kapott,, Meg mindig fent all az a hiányosság, hogy a káder munka nem vált a PB °s. lektiv munkájává, amit bizonyit, hogy egy-egy javaslat elkészítésivel csak a szervezési osztály foglalkozik, hogy-az P*°P az iskolára való javaslatoknál nem tud kellő időre javaslatot tennie 9 / C *• Ak ——————■■■! ■■■»■■■■■ ■■■■■.. ——— —Él—— r r n
