Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1951-05-11
j ha megjavítjuk az üzemen belül az egymással kapcsolatban álló üzemrészek valamint az üzemek egymásközMti kooperációját. jennek a kérdésnek a megoldása elsősorban az üzemi háromszögnek a feladata azonban, ha a szükség úgy kivánja, a kerületi Pártbizottságnak is legna^o^bbpT1 rtf;'koeri 3®Siteéget kell adnia egy egy nagyobb kérdés megoldásához. ki. anyagok határidőre történő pontos szállítása stb. 4./ Meg kell erősítenünk és szélesítenünk kell az anyagtakarékosságt mozgalmat a Minisztertanács határozata értelmében. Ez a mozgalom Iparunk egész vonalára alkalmazható, éppen ezért a versenyvállalásoknál eeyik ^rH?yíSOkka11-T-El^íakarékosság legyen. Szorosan kapcsolouik Qx.nez ^ k^rdoshez e különféle mozgalmaknak és jó kezdeményezéseknek a továbbfejlesztése. /: Nazarova, Vorosin, Kuznyecov,Kovaljov stb:/ Ebben a kérdésben elsősorban e kommunistáknak kell jó példával élenj arni. °*/ Ugyancsak fontos kérdés számunkra a kellő mennyiségű szakmunkás biztosítása. Ennél a kérdésnél elsősorban az ifjúságnak és a nőknek kaii az iparba való bevonását es szakképzését kell szem előtt tartanunk. Azonban nem elhanyagolható kérdés a mezőgazdaságból az iparba bevont dolgoz ókuaK az átképzésé sem. Ennél a kérdésnél pártszervezeteinkre há® feladat, hogy teljes felvilágositó és nevelő munkán keresztül minél szélesebb rétegeit tudjuk bekapcsolni az átképzésbe, azonkívül az ellenőrzés állandó alkalmazáséval biztosítani, hogy az helyes irányba haladjon. J 6./ Fontos kérdés slspszerveink részére a bár és munkaerő kérdés. Még számtalan olyan üzemünk van, ahol túllépik a béralapot. Ebben a kérdésben is nagymértékben megmutatkozik a Párt ellenőrzésének a hiánya. A bérezés vonalán, éppen e vállalataink háromszögeinek lazasága eredm nyéként mutatkozik olyan irányú törekvés, persze ez nem általános jelenség, hogy a normákat fellazítják. Nem minden esetben alkalmazzák az üzemekten, ahol uj módszerekre térnek át az uj normák megállepitás»t. Ugyancsak Idetartozik a premizálás bevezetésének kérdése is. Különösen fontos ez most, amikor a Minisztertanács határozatot hozott _ a mutatószámos bérezés megszüntetéséről és az uj üzemi kollektiv szereződései megkötéséről. Mind két kérdésben alspszerveinknek a legnagyobb támogatást kell adiok a vállalatvezetoségeknek, hogy feladataikat maradéktalanul jól 61 tudj ák végezni. Nem utolsó sorban fontos a munkaerőkkel való helyes gazdálkodás . Még gyakran találkozunk üzemeinkben olyan jelenségekkel, hogy egyes dolgozókat nem a képzettségüknek megfelelő munkakörben foglalkoztatnak. ^nnél a kérdésnél sok esetben közrejátszik egyes elvtársinknak az a helytelen felfogása, hogy ha pillanatnyilag nem is tudnak nevezetteknek megfelelő munkakört biztosítani, de esetleg a későbbiek folyaméin szükség lehet rá, ugyanakkor másutt komoly nehézségek vannak éppen a képzett szakemberek hiánya miatt. A munkaerőkkel való helytelen gazdálkodás megmutatkozik még a statisztikai kiértékelésnél is ahol világosan látható az az aránytalan emelkedés, ami a nem produktív munkát végző dolgozók emelkedésénél van. 7./ Nagyon fontos munkánk megjavítása szempontjából a sztahanovistákkal élmunkásokkal és élenjáró dolgozókkal való állandó és rendszeres foglalkozás, hogy azok a szaktudásukat, jó munkamódszereiket minél azé- ' lesebb körben adják át és ezáltal is előre lendítsék termelésünket. __/IC
