Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-12-30
Általában megállapíthatjuk, hogy az egész pártvezetőség b fő lt'1 a reszort felelősök munkája is el van laposodva, el V4íj. mellék munkaként van kezelve. A pártvezetoseg tagjai mind aí-rá hogy túlságosan el vannak foglalva gazdasági vonalon, tehát nem érnék rn s Ez1 ^liberális é^meg alkuvó áll ásó ont nemcsak a pár tveze tőség tagjainak az hanem a vállalatvésetB alvtársnak is, 8 is ip nyilatkozott és ennek alapján megállapítható, hogy a P^Sfunkcj0n^1ua<& helytelen magatartása következtében a gazdasági vezetők is ilyen álláspontra helyez kedtek tehát a Párt xzKXJajas reszort!elelosei maguk voltak az előidézői ennek a széles körben^elterjedt magatartásnak, amely háttérbe szorította a párt munka fontosságát. Amellett, hogy nincsen intenzív kapcsolat a pár tvezetőség és a dolgozók . között, maga a párt titkár elvtárs sem latja jól es ponoosan .. eladaté, azon a téren, * ogy h'ögyan lehet közelebb hozni a colgc: okab a lartnoz. Ennek éppen az ellenkezőjét csinálta, általános panasz#az üzemben, hogy az összes értekezletek túlságosan hosszú ideig elnyúlnak^ea ilyen^alk^l^akAOi. r' pás?, ti oárttit-ár elvtárs szinte fitogtatas szerűen maafiol, d or|g előadásokat tart. Ezen elő/adáok a legtöbbször nem az üzem konkrét problémáit tárgyai ják, hanem sok általános megállapítáa ok mellett végnélkül! hosszú beszédek, amelyek azt bizonyítják, nogy a pa1 ti.itkar elvt,#s képezte magát politikailag, de rosszul Irtja az ejm let gyakorlatba való alkalmazását. A dolgozók túlnyomótöbbsege vidékén akik es ez f o^o.et Labl mértékben teszi indokolttá, hogy a pir1 tvezetoseg ezt a körülményt ügyelem, mel kísérje,....................... ................ n nnyi-i-ti t'h elvtárs magatartása fölényes a dolgozok fele, a out tágasig ésPa dolgozók fetőí a pfe'tvezetösóg felé szükséges épitő Pirulát nem tapasztalható, mert úgyszólván kivétel nélkül mindenki meg vájd felemlítve"'a dolgozók között. Ez nemcsak értekezleteken tapasztalható, mnem az tömben a műhelyben is. Ha a Politikai munkatárs vagy az instruktor PlvtáSs'beszélget a dolgozókkal általában azt a választ kapja, bog:/ minden rendien van, problémák nincsenek;-: megvannak elégedve a patszervezet irányításává! Is észrevételeik, megjegyzéseik csak egyes apróbb termelési kérd ósekre szórj.tkoznak. á rioi cfozólr warrgtartósa annak a következmenye, nogy azelőtt hb. 1 ovo, MiSolTvátfS? fe.U8dósben volt, egyet panaszokkal fortoltric a partc-rorvezet felé és a szakszervezet, valamint a_gaz dasgi ve/etok í J.e, ezeket"a panaszokar soha nem orvsoolták csak Ígérgettek es az indokalatlan panaszoknál nem világosították fel, a dolgozókat illetve nőm magyarazr.uk épp nolitikusan, hogy mi abban a kérdésben a helyzet. Pl. a szociális viszonyok* terén hiányosságok vannak és a vezetőség mar regeepén arra az áliáqnontra helyezkedett, az AGK véleménye alapjan, nogy nem érdemes csínéi ni'semmit, a vállalatot úgyis felszámolják 1952-ben. jehat nincsen értelme nagyobb méretű szociális beruházásoknak. Ezt a körülményt nem magva rázták'- meg a dolgozók felé úgy, ahogy kellett volna, politikailag nem t‘‘naozttötták alá ennek következtében elnásulták ezen a térén a dolgosuk, m mái Semfírdilhk"javaslataikkal, problémáikkal a vezet seg fele mondván: úgyis hiába, úgysem történik se i Ecy másik oka annak, hogy a dolgozók egészséges kezdeményezései, javaslatai Volt tőkések, katoeavi gaza. vezetes. •/• 3 A j <» ;te ■«a*
