Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-11-03
i/Av A *- 5: X- 4- \ mm \ A Láng-gyárban az alapszervi vezetőségi tagok fluktoációja tnég'mawwsabb mint a titkárokké, több mint Sy/o, Itt meglátszik Halász párt romboló munkája. Nem sokkal jobb a helyzet a többi nagy üzemeinkben sem. Ha eredményeket akarunk elérni ezen a téren, teljes súllyal oda kell hatni, hogy a nagyüzemi pártbizottságaink ismerjék fel alapszerveik jelentőségét, a P.B. szervezési osztálya, a káder osztálya, ágit.-prop. osztálya kezelje súlypontként ennek a problémának a megoldását. Arról van szó, hogy ezekből az alapszervekből kell biztosítanunk az egészséges, becsületes, fejlődőképes kádereket a nagy üzemi vezetőségeknek, továbbmenve a kér. P.B.-nak is. Iskoláztatási politikánk odairányul, hogy a titkárok mellett a legfontosabb reszortfelelősöket küldj ükéi iskolára megfelelő súlypontot képezve a legnagyobb üzemeinkre és úgy stabilizáljuk funkciónáriusainkat, hogy valóban megfelelő fejlődőképes elvtársak kerüljenek pártfunkcióba, hogy azokat egészségesebb folyamatosan mind ma, lasább és magasabb funkcióba lehessen beállítani, és ne forduljon elő, hogy nem egy elvtárssal gondunk van, mivel nem megfelelő a múltja,^ hogy milyen fcerüle tre vigyük át, ugyanakkor egy sor hiány van különböző területen. é~N A káderosztály minden igyekezetével rajta van, hogy kiemelkedjen a szűk regisztrálási munkából és bekapcsolódjon a nagyobb kampány feladatok elvégzésénél a feltünk káderek kiemelésében. Ezt a feladatot a normarendezésnél nem tudtuk megoldani, sok értékes elvtársat^"nem vettunk észre" gyengék voltunk hozzá. A BK jegyzésnél a tanácsvalasztasnél ±1- gyelemmel tudtuk kisérni a nagy részét a jól dolgozó elvtársaknak, azáltal, hogy az összes alapszerveinktől bekértük a legjobban dolgozó_ aktivisták névsorát ugyanakkor a kerületi Pártbizottság instruktorai általunk megadott szempontok alapján leadott jelentésből. Ily módon közel 450 elvtárs anyaga van már bent a káderosztalyon, akit fogunk megismerni es pedig az az elgondolásunk, hogy a Pártbizottság mindegyes tagja és politikai munkatársa résztvesz ebben a munkában. Ezeknek a kádereknek a megismerését november 25-ig be kell fejezni és meg kell találnunk a megfelelő beosztásukat. Az a meglátásunk, hogy sok értékes kádert fogunk találni ezek között az elvtársak kozott, akikből könnyíteni fogunk tudni a meglévő nagy káder gondjainkon, A BK jegyzés és a tanácsválasztás munkájában résztvett káderek helyallásával még később foglalkozni fogok. Itt kívánok foglalkozni az kerületi Pártbizottság apparátusának helyzetével is. Jelenleg az a helyzet, hogy apparátusunk felfejlődött és a« elmúlt hónapokban folytatott kampány feladatoknál megerősödött es az apparátus összekovácsolódott. Az aparatusbol a közelmúltban négy elvtars ment el 5 hónapos iskolára, egy elvtárs bevonult, ez munkánkban bar kiesést jelent, de nem zavarja meg a tervszerű munkát. Az apparátuson belül a korösszetétel jónak mondható, lassan Összetévesztik egy DISZ bizottság,al. 19 elvtársból 1 egyéves pán főiskolát végzett, 9-en háromhónapos pártiskolát, hármán 6 hetes pártiskolat, 6-an nem végeztek iskolát, ezek a közeljövőben mennek iskolára. Amikor megállapítjuk azt, hogy az apparátus fiatal,lendületes, áldozatkész elvtarsakból a^» kell mondani, hogy sok javitani és változtatni valónk van még a helyes párt szerű viszony kialakításánál. Tapasztaltunk lazaságot es ez els - sorban az ágit.-prop. osztályon mutatkozik, ahol az elvtársk össze tévesztik az elvtársiasságot a haverkodással. Még nagyobb a hibp az adminisztrátor elvtársakhoz való viszonyunknál, ez egyreszt az illető elvtársnők gyenge politikai képzettségéből adódik,másrészt_a mi hibánk, hogy nem egy Ízben nem úgy beszélgetünk az elvtársnökkel mint munkatárssal, hanem egészségtelenül és pártszerütlenül. /z------------------------------,-------------—-------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------■
