Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-01-21
» ,j!rr — mii1 W|ij)pwy*IWW[li|l‘ i|i"i"pi'i'ii'H|i -------------------------------— ' m mm i — V;-1\•' " -12-. . ; - • ■ ,■ •: ■ v \ ? V-- • ■ / A • ■ Milyennek kell egy vezetőnek lenn® - példamutatónak - a dolgozókat :/ • megbecsülni, mert a szocializmusban a legnagyobb érték az ember. / V . 1 / ’ ' . • • ' ' . ,V; . Összefoglalva egy pán szempontot fogok az elvtársaknak elmondani, ami munkájuk megjavításában nagy segítséget fog nyújtani. Igen nagy hiba, hogy a vezetőség tagjai egynástól túlságosan elszigetel• ve dolgoznak. Megbeszélnek egyes kérdéseket, de ez nem elég. Ha tag• Jelöltet Javasol az alapszerv felvételre az nem a titkár dolga, fcfcnem a káderes elvtársé, a szakszervezeté és gaim*»n vezetőségi tagnak a köteles• sége, hogy evvel a kérdéssel fogialkoz'zoSfT***'Megemlitették az elvtársak, hogy az üzemben dolgozók nincsennek tisztában tervük felbontásával. Ugyanez áll az alapszervi vezetőségre is. Ha Jegyzőkönyvbe nem veszünk be egyes dolgokat az azt Jelenti, hogy nem is foglalkoztunk akérdéssel. Vagyis ha nem vesszük be a határozatokat a Jegyzőkönyvbe az azt Jelenti, hogy lebecsüljük az ellenőrzésnek a fon- L. tossá gát. Ha az elvtársak figyelembe vették volna a Szervező bizottság határozatait, akkor nem lenne az üzemben 58 népnevelő. • ^határozat adja nekünk munkánkban az irányt. Nevelő munkábah kell se gi te ni a műszaki dolgozókat és nem büntetésekkel. A káderes elvtárs megelitette, hogy maga helyett kinevelt egy kádert. Minden vezetőségi tagnak kötelesége, hogy maga-mellé kinevelje a megfelelő helyettest.— ugyanakkor minden népnevelőnek gondoskodni kell a helyettesé" ‘ V- ; ró'l. ' ■ ' ‘ • A dolgozók által feljött problémákat meg kell tárgyalni. Hogyan képezik magukat az üzemi alap szervi vezetőségi tagak? Olvasnák-e az elvtársak naponta újságot ? Hogyan készülnek fel a Párt napra ? Ahogy, kint voltam az üzemben és ott egy bratyizási rendszert tapasztaltam. Kiiifiifiií»wlin''iii 1 ~ meg egymástól a minőségi munkát. Kritikát kell egymás munkája - felett gyakorolni. Vizsgálják meg az elvtársak a Párthoz való vizsonyakat. Követeljük meg minden vezetőségi tagtól a -nagyobb önállóságot. legdöntőbb kérdés azonban a dolgozóktól való elszakadás. Többet' legyenek az elvtársak lent a dolgozók között a műhelyekben. A nap 2/3-ad részét az üzemben tartózkodjon minden vezetőségi tag. A dolgozókfcék bizonyos kérdésekben ki kell a véleményüket kérni. A Párt tagjait Jobban kell megbecsülnünk, mint a. saját életünket. Ha valamelyik.dolgozónak kritikája van a vezetőség felé nem szabad válasz •'nélkül hagyni. Minden dolgozónak éreznie kell, hogy -ő is alkotója - épitő. Jé a szocializmusnak. Helyesnek tartanám ha az üzem vezetősége kidolgozna egy munkatervet, amiben sürgős határidőket állítana fel a hibák kiküszöbölésére-. Utánna kellene nézni, hogy a Központi Bizottság határozataiból mit nem hajtottunk Végre és azt munkatervünkbe be kell venni. A Központi Bizottság határozata nem' . egy hónapra szól - tehát ha valamit nem- hajtottunk belőle végre - még nem késő, hogy megcsináljuk. A Pár tépi tés elvtársak netu kampány munka. A 3-hónapos munkatervnek egy példányát be kell hozni a kér. P.B.-nak. <• . •' ; ■/. . ■ • .. ‘ /< J ■ . - g •■'•.; . .--•••• >j " ^ ,.nf--------: I- I u ■ „1, — - - - --111——•ÍZ .
