Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)

1950-02-18

“ ~ -7-’ «

• a

szonyuk a termeléshez, ezzel könnyű lenne a tagjelölt felvét^jft^végrehajtani, biztosítva lennénk, hogy mindig a legjobbak kerüljetek 'be*

A felsorol hibákból következik az éberség eltompuldsa - harjSFvblna a kapcsolat a dolgozókkal, akkor nem fordulhatna elő, hogy J|z “egyik üzemünkben dolgozik Aggteleki Béla hortysta tábornok‘fia, Balasi-Mklós volt vezérőrnagy, Meszéna nevezető katonatiszt - partizánvadász, Makkai Elemér a hortysta ludovikára járt, ez azonban nem elszigetelt jelenség - legalább 5-ilyen üzemet fel lehetne sorolni.

Az éberség hiányát mutatja iauét az egyik legnagyobb üzemünk példája,ahol a kér. MHDSZ ügyvezetője megakarta alakitani az üzemi MNDSZ csoportot, a Pártkáderes a következő neveket jelölte ki és jellemezte őket:

Sárközi Ferenczné, apja csendőr volt,/őrmester/ elméletileg gyenge,

Sütő Árpádné tisztviselő, jelenleg pártbizalmi - munkáját kedvtelenip. végzi, áldozatkészsége gyenge, feltételezhető, hogy vallási életet él, dr. Székelyhídi Ferendzné - kispolgári beállítottságú, áldozatkészsége gyenge, férje az infláció alkalmával a tőzsdén manipulált, jó beszédkész— ségii, jó szervező, vagy Falusi Lajosné: politikailag tudatlan, Szovjetunióhoz való viszonya nem kielégitó, fáéjétől elváltán él, magán élete nem tiszta, szereti a zajos kocsmai mulatozásokat. A Párt káderese ezeket ^ajánlja a gyári MNDSZ munka irányítására.

Mi ez - ha nem az éberség hiánya, az ellenségnek kaput nyitunk, hogy sorainkba bej jöjjön, amelyhez az üzemi pártszervezet adja meg a lehetőséget.

Lehetőséget adunk az ellenségnek azzal is, amikor a Párttitkár, a vállalatvezető között rossz a viszony, példa van arra, amikor nyiltan a tömegek előtt szemben állnak egymással - a Fertőtlenitőbe, a Kármánnál, a II. sz. Autó javitóba, a vállalatvezető leakarja váltani a Bárt titkárt, de előfordul az is, hogy a Párttitkár akarja leváltani a vállalatvezetőt.

Ezek a helytelen hatásköri összeütközések, viták, veszekedések, ismét az ellenség malmára hajtsák a vizet. Ahol jó a viszony, mint Pl: a Dinamóban a titkár és a váll.vezető elvtársak között, ott van termelés, egyérí. verseny, Sztahanov—mozgalom, népnevelő munka fejlődik izmosodik Pártunk#

/-''-Március havában vezetőségi választások leszhek. Ezt a munkát a titkár elvtársaknak jól elő kell késziteni, nehogy az ellenségnek is lehetőséget adjunk, hogy ő is válaszon.

Feladatink: \

SBsesssrssss

1. / Ki kell épiteni a tömegekkel a legjobb kapcsolatot, meg kell szervezni a munkánk ellenőrzésére a hálózatot,

2. / Állandóan erősíteni kell a népnevelő munkát, a népnevelő felelős legyen a titkár jobbkeze. A népnevelő munka konkrét legyen.

3. / Az oktatási munkát ki kell emelni reszort jellegéből - az oktatás

erősitése, szervezése, irányítása, az egész vezetőség munkája kell, hogy legyen.

4. / A vezetőségi ülések lazaságát meg kelti szüntetni és azokon konkrét

határozatok legyenek.

5. / A Központi Vezetőség határozatát a munkaversennyel kapcsolatban részletesen ki kell dolgozni a helyi körülményeknek megfelelően. Ennek érdekében alapos, minden részletekben kiterjedő munkatervet készítsünk. Kftggfc Február 28-ig minden munkás versenyezzen április 4. tiszteletére.

./.

I ; ■ ‘ & :^|||||ÍÍ|