Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1949-08-19
• r-8- * • : • /•' "■ f’ <•> . Ebbe az üzembe kívülről állítottunk be egy Párttitkárt. A beosztása még nincsen meghatározva, ezt nekünk a legrövidebb időn belül elkeli intéznünk, hogy egy megfelelő munkakört biztosítsunk a számár®,. . Helyes—e ha irodai vagy személyzeti munkát fog végezni ? Szerintem nem helyes, mert később el-szakadhat a munkásoktól. Ez mutatkozik már abban, hogy azokat a dolgozókat akik elkésnek meg akarja büntetni. Van egy kultur termük, ahol ebédelni is szoktak. Ebben a helyiségben mosakodnak is, meg a ruhájuk is itt van. Az eddigi tapasztalatom az, hogy az uj titkár elvtárs a többi reszortos elvtársaknak a munkáját is magára vállalja és elvégzi. A Szovjet vállalátvezető jelenleg szabadságon van és valós'Zihü, hogy a titkár elvtársnak a beosztása is ezért húzódott el eddig is. A 3-om szög ülést is rendszertelenül tartják. A vállalatvezető eggyütt dolgozik az értelmiségiekkel a dolgozóktól elvah szakadva. A termeléssel nincsen baj. Májustól a selejtet lo'/o-al csökkentették. A tervet lo3-#~a tejjesitik. Az üzemben 7 brigád van. Anyaghiánnyla küzdenek ugyanúgy, mint a többi üzemek. A Pártnapokat kevesen látogatják, általában 45 személy szokott rajta rászt venni. A baj ott van, hogy a Szovjet vállalatvezető hozott egy olyan intézkedést, hogy az ebédidő csak 2o~percig tarthat. Ez nagyon rossz politikailag, mert nem tudnak a dolgozókkal foglalkozni. Slvtársa.k ez az, amit ezzel az üzemmel kapcsolatban láttunk. Javasolom, hAgy ^ legrövidebb időn belül a Párttitkár elvtársnak a munkába való beosz' ását megkell határozni. Az oktatási és propaganda vonalon szintén erősitásek kellenek. Az ebédidő legröviditésének az okát kivizsgálni, hogy nem-e az...értelmi.ség.. befolyásalta ebben a kérdésben a. Szovjet vállalatvezetőt. J.......Azonkívül a Pártnapokra jó előadó elvtársat fogunk kiküldeni, hogy ezen keresztül az ottani Pártmunkát megjavítjuk. A dolgozók és az értelmiség között a szakadást ott látom, hogy nincs egyetlen egy munkásból lett értelmiség sem a gyárban. Haas ás SomogyS: Ez az üzem 58fa-ban Szovjet és 42?£-ban Magyar érdekeltség. A vállalatveeető természet essen Szovjet. Az Ü.B.-vel való beszélgetésből azt állapítottam meg, hogy a szakszervezeti vonal erősebb a gyárban. Az üzem dolgozóinak az ossz létszáma 45o~en fő, ebből 155 Párttag. A vezetőségnek a szociális összetétele iss rossz. Van 3-om értelmiségi bérfelelős, azonkívül a kulturos, az oktatási felelős szintén értelmiségi vc'~s$* utóbbi azonban leváltva. rt.z Ötvös szemináriumi előadó szintén értelmiségi egyébként misére / állandóan ját. Ebben a gyárban megvan minden lehetőség, hogy jó munkát végezzenek. 2-hete egy igen szép, modern kultúrtermet avattak. Saját Sport-pályájuk van. Igen fejlett kulturgárdájuk van. Rossz az üzemben a politikai munka és feltétlenül a vezetőségben kell a hibát keresni. Népnevelő 4o~en van a gyárban. Ebből csak 14-en dolgoznak. Természetes, hogy ez a 14 Népnevelő a 45o-en dolgozót nem tudják összefogni. A kultur-termük hiába lett megcsinálva szépen, amióta felavatták még egyetlen egy kulturelőadást sem rendeztek benne. A Párttitkár elvtárs igén gyenge. A műszaki vezetés itt Párttagokból van, de ezek teljessen passzívak, csak éppen fizető-könyves tagok. Munkásokból 3-4-en lettek kiemelve, de ezek sem vezető helyekre. A 3-om szög ülést rendszeressen tartják. A Szovjet vállalatvezető mindenlehetőt igyekszik megtenni. Mikor bent voltam ő kárt munkásokat magasabb funkcióba, de eddig még a Pártvezetőség nem-tudott adni. Ez is mutatja a vezetőségnek a gyengeségét. •/. | ' 3 ppp*.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------l 1 -
