Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.108.a/2)
1951-06-14
ff’”' ' Ül * X A Feltétlenül van javulás ezen a téren. /SRt* A másik kérdés, amivel nem értek egyet a káderes elvtársakkA a Úzárnszerü vaplat. Azon mérik le az eredményt, hogy hány kádert javasolták a felsőbb szervek fel, sün azt gondolom, lehet, hogy nem helyesen, hogy a káderosztálynak a a feladata a nevelésé A káderosztály titkára még egyszer sem vett sésst a 3 hónap alatt az agit.prop. osztályért©késiéten és egynénileg sem beszélgetett el az osztály munkatársaival. Nemcsak abban áll a kádermunka, hogy 3-5 hónapos iskolára küldjük az elvtársakat^ hanem abban is, ha elbeszélgetünk velük és ha jó munkát végeznek megdicsérjük őket. Sokkal gyakrabban kellene tartani munkaértekezleteket. Helyes volna, ha az osztályértekezleten minden osztályról egy másik elvtárs résztvenna. Es az osztálytitkár elvtársak segítenének a más osztályonlévő elvtársak nevelésében. Most megnézünk 1,200 elvtársat. Előre szer tném az elvtársak figveimét felhivni, hogy ez a munka ne legyen olyan kampányszerű mint eddig voltÜ Az én véleményem szerint a propagandistákat szorosabbra kell fogni, ok azok, akik a káderekkel foglalkoznak a kerületben, ha segítséget adunk munkájukhoz, nagymértékben sikerül a Icád érproblémákat megoldani. Én úgy látom ezeket a problémákat nem lehet rövid idő alatt megoldani, A titkár elvtárbbkát meg kell tanítani kádermunkát végezni, A titkár elvtársaknál úgy néz ki a kérdés, hogy nem tanitót— ^ tűk meg ő/et káderra unkát végezni, esen kell még javítani kerületünkben, Balogh elvtárs/ MáVÁG/: ín nem akarok a tárgyhoz hozzászólni. Engem a Párt más helyre szólito t a MÁt VÁG—be kerültem, ua köszönöm az elvt rsaknak, amit itt tanultán és iparkodni fogok ezt a mostani, munkaterületemen is hasznosítani. Kérem a XIII.kerületi .............. Párválanztmányt, hogy tagjaiból töröljön, hogy jelenlegi munkámban ugyanúgy helyt tudjak állni, mint eddig, Horváth elvtárs: /kér,titkár./ Eggad Ja a" választ a hozzászólásokra, á választmányi tagok nagymértékben és értékeden szóltak hozzá, in minden kérdésre külön nem válaszolok, de szükséges _ egy-két kérdés ki tárgyalása* ~ Az első kérdés, amit Szarka elvtárs vetett fel az ellenség elleniharc, a mástkf a műszakiak tanulásának a kérdése. Mind a két kérdés igen fontos esen a terü^7* ^ leten még igen sok javítani való van. Felvetette még Szarka elvtárs a kétes elemek beépülését és a jó káderek elvitelét. Az ellenség elleni harc elsősorban a Láng-gyárban különösen fontos, ahol ezen a területeb még mindig műt tkozik nagyfokú opportunizmus, A káderek elvitelével kapcsolatban le keil szögezni,... hogy a legutóbbi időben a Láng-gyárból nem igen hoztunk el kádert, mert ott nem volt tervszerű nevelő munka. Iiosták elvtárs felveti a fluktuáció kérdését, ezzel még fogok foglal, kozni,még kitérek rá. Arató elvtárs az egészséges fluktuáció kérdéséről beszél, ha vezetőségi tagot elvisznek ne legyen, hiány az utánpótlásban. Az írott- anyagoknál is igaza van Arató elvtársnak. Az itt lévő elvtár sak életrajzai sem hosszabbak, mint egy pl— dal és az is teleirva nagybetűkkel. Ezen változtatni kell, hogy ezzel biztosítsuk a kiderek jobb ellenőrzését. Vári elvtárs felveti a tömegszerve®ten belüli káderproblémákat. Általában az a tapasztalatunk, hogy az Ü.B. titkárok között komoly hiányosságok vannak,nem hajtják végre a Párt ós a szakszervezet iránymutatásait. Ezt a kérdést megoldjuk azáltal, ha a szakszervezeti szervezés részére olyan embereket adunk, akik megértik ennek jelentőségét. Több elvtárs felvettette a sport ós a kultúra területét, Rákosi Mátyás kulturhézban is sok hiba merült fel. Itt a hiba az volt, hogy a Fővárosi Tanácsban a gazdasági munkát, akik végezte egy régi Horthyista minisztériumi tisztviselő. Csikvári elvtárs felszólalásával azzal az értelemben értek egyet, amikor felveti a bírálatot. Egy sor kérdésben nem értek egyet, vagy legalább is nőm olyan vonatkozásban, ahogy Csikvári elvtárs mondta. A tervszerű fluktuáció a tervszerű folyamatos munkának a biztosítása. / •/ • " ' ” ..... \ ó . . . . . . I
