Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.107.a/3)
1955-01-28
y Fa.ikos elv ;ára: . _ ^'emelési órtekezleteken, a verseny előkészítésének szakaszában a dolgozók tettek-e javaslatokat a terv túlteljesítésére éa ezeket a javaslatokat hogyan vették figyelembe a műszaki vezetők, Történt- a az igazgató elvtársat; részéről a jó javaalatevők részére jutalmazás.? Mi a verseny célkitűzése? Mi a verseny politikai agitációjának tartalma ? A tömegszervezetek hogyan segítették a munkaverseny előkészítését ? A kommunisták példamutatása hogyan mutatkozik meg a versenyben ? A verseny értékelését és nyilváno33Ógát ki végzi, mire terjed ki az értékelés és a nyilvánosaiig ? Kővári elvtárs válaszol a fellett kérdésekrei Aszódi olvtársnő első kérdésére Gyarmati elvtárs tud megfelelő választ adni. A Fodrászcikk-nél anyaghiány volt és nem volt megrendelésük sem elég erre az évre é3 igy a dolgozók nem tudták, hogy mire tegyenek vállalást. Az anyag és a munka biztosításával a vállalások száma eibelkedik. Lombos alvtársnak: Véleménye szerint a kiadott tervszamok olyanok, hogy azt t*ul tudják teljesíteni. Második kérdésére gyarmati elv társ tud választ adni. A hóvégi hajrával kap^ csolatban ez a KTSZ-eknél ig előfordult, de kisebb mértékben. A MOM-ban a havi terv beütamezóséből adódik. Pl. abból , hogy 1955. I.havi tervüket úgy ütemezték be, hogy az I.dekádban a havi terv 12.5 1^-át a II. dekádban 3o /j-át ütemezték be, amit 87 ?>-ra, illetve 67 %-xa teljesítettek, ahhoz, hogy a betervezés szerint a III.negyedre maradó 57.5 /S-ot teljesítsék a III.dekádban 12o 'p-os túlteljesítést kell elérniük, ami véleménye szerint műszaki szervezetlenségből adódik. A Kotró Vállalat proíoljáról Fodor elvtárs tud tájékoztatást adni. F a.i ko s elv tárán ak: A dolgozók tettek javaslatokat több esetben a terv-el kapcsolatban, de elmondáádk szerintazt nem igen veszik figyelembe. Jutalmazásról tudomása nincs. A verseny oélkitűzésénél a Kongresszus határozatát, és a KV. határozatát tartják azemelőtt és annak végrehajtását, a lakosság fokozottabb ellátásának biztosítását közszükségleti cikkei-rkel. A tömi gszervezetekkel kapcsolatban, ahol van szakszervezeti bizottság ott a szakszervezeti bizottság a verseny szervezésóhen, értékelésében, nyilvánosságában segíti a munkát, kisebb vállalatoknál a műszaki vezetők végzik ezt a munkát. A kommunisták példamutatására vonatkozóan. A MOM-ban 996 párttag tett vállalást, kezdeményezőnként csatlakoztak a versenyhez. A verseny értékelését Tan ácsvállalatoknál és KJSZ-eknól a műszaki vezetők, versenyfelelős végzi.- o -hozzászólások. Fodor elvtárs. Kotró és Vasútépítő Váll. A vállalat profiljáról. Munkaszempontjából két főcsoportra osztható a vállalat. Fgyik a Vasúmé itő, a másik a viziut építés, csatorna építés hajózás számára, öntözéses gazdálkodáshoz. A vasút építésnél jelenleg kekötő Vasutak építése pl. a Balatonfenyvesi államogazdaságot a Budapest, Kaposvár-i vasút vonalba kötik be jelenleg. Foglalkoznak külszíni szónfejtéssel is szovjet példa nyomán Tatabányán kezdték meg ezt a muri Kát, ahol a kotrógépek segítségével termelik ki a szenet, ami pár méterre van a föld felszínétől és sokkal kevesebb költségbe kerülj igy mint bányászattal. Bányászattal 1 köbméter szai kitermelési 26-28 Ft-ba kerül külszíni szénfejtéssel pedig csak 4-5 Ft-ba. iízenkivül loglalkoznak még a nagykohók részére pl. A diósgyőri részére a Szovjetunióból szállított vasérc, koksz szállításával, tárolásával. Vállalatuk dolgozói szabadban végzik munkájukat. Az elmúlt tél igen kernéfty volt és az I.negyedévben lemaradás mutatkozott munkájukban, amit a II.negyedévben behoztak. Többször nyerte el vállalatuk az iJlüzem címet. A negyedik negyedévben az ő lépkedő exkavátoron dolgozói nyerték el a legjobb címet az országos versenyben, amiért I6.000 l't jutalmat kaptak a dolgozók. Az ország különböző részein dolgoznak, ahol külön pártszervezetek nincsenek. A központban van pártszervezet, ahol nincs függetlenített párttitkár, de úgy a párttitkár mint a vezetőség többi tagjai olyan beosztásban vannak, h gy munkájuk során tudnak érintkezni a dolgozókkal. Havonta egyszer összejönnek a műszaki vezetők, instruktorok ahol a teryisraerftető értekezleten megkapják a feladatokat és azokat leviszik az eg^es munkahelyekre^ 1 - -1-SZAGOS LEVÉLTÁR | *- 4 -
