Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.107.a/3)
1951-05-11
ti Kérdezi továbbá, hogy a Káder Osztály-hogyan végzi a }j||Cíátíö3rlk lista ellenőrzését, hogyan foglalkozik v4°, G-alli ejyt_árs: Most araikor a MOM.-ban a kis alapsz^rv^kst decentralizálására kerül a sor mutatkozik meg különösen a káder munka hiánya. Pl, 0gyik kisalapszervnél amely 80 főből áll nem tudtak « y 7 tagú vezetős(%et kihozni és igy meg kellett alkudni, hogy^ 5 főből fog áxlani. Hogy ezen az álhpoton változtassanak, már megkezdte az alapszervi titkárokkal való foglalkozást és kioktatást a káderkérdésben. Feladatukul adta, hogy naplószertien vezessék a káderekkel való foglalkozásukat. Voltak olyan aüapsz-r vek is, ahol képtelenek voJtak vezetőséget állitai i és igy más alap szervhez kellett csatolni, m°rt egyik őrmester volt, a másik nyugatos, vagy kis nyilas, vagy az apja most van lecsukva stb. A másik' kérdés , hogy az ifikkel nem foglalkoznak Fz bizonyos mértékben fennáll, azonban nem lehet a Pártbizottságra általánosítani, m«rt pl, a DISZ, titkár eivtrrs maga panaszolta, hogy nem kapnak feladatokat a kerületi DISZ, központtól és igy csak azt a munkát végzik amit a Páli; ad nekik. Az egész kádermunka hiánya az, hogy meg van a tervük, azonban a feladatok nincsenek végrehajtva, mert a funkcionáriusok másra ruházzák át a feladatok végrehajtását. A legf ejLettebb káderekkel van a legtöbb hiba, igy pl. Salz elvtárs is másra ruházza át a munkáját. Nyári elvtárs: '^“Galli eivtárs hozzászólásához kiván hozzászólni, hogy 8o elvtárs közül n«m tudnak egy 7 tagú vezetőséget felállítani és mintegy alku tárgyát képezi, hogy akkor elvállalják, ha levesznek a munkájukból, "Gz egy lehetetlen állapot, mert 8o ember közül ki kell tudni épit°ni egy aktivá hálózatot és kell hogy legyünk jő elvtársak, lia nincsenek is jó szónoki készséggel ellátva, vagy kei nincs meg a magasabb fokú ideológiai képzettségük. Nekünk kellmegtalálni a módját az aktivizálásra és fel kell figyelnünk a szerényen meghúzódó becsületes elvtársakra. Böszörményi elvtárs: ^ ■■ I)o ntő" ~hiányosság a kádernevelés nem megfelelő módja. Mi nem jól ismerjük a nevelés módszerét. Jellemző a mi kádermunkánkra is az, hogy a szervezés megvan, d° nincs m«g a kellő politikai tartalma. Hiba az, hogy szétválasztjuk a termelő munkát a politikai munkától. A kádernevelésnek a termelési mu ka idején belül kell lefolyni. A pártcsöpörtfelelősök feladatává kell tenni hogy figyelemmel kisérjo a hozzájuk tartozók munkáját, agitáciot fejtsen ki a termelési munka közben és kisebb feladatokkallássa el a pártcsoport tagjait. Az alapszervi titkárok feladatává kell tenni a munka ilyenformáju megszervezését. Sípos elvtárs beszélt a korházak erkölcsö lazaságáról, valóban fennáll, azonban nem beszélt arról, hogy mit t«tt a DISZ. a kádornoveiés terén, mert ezen a vonalon eigőgorban rájuk hárul a nagy feladat. Györkér elv társ: Hiba az, hogy ha kád«rvonalon hiány mutatkozik, akkor gyorsan beállítunk valakit, anélkül, hogy beállt ás előtt előző munkahelyén leellenőriztük volna magatartását. Korházi vonalon igen fontos lenne orvosaink aktivizálása, vaüa mint az, hogy párttag orvosaink felvegyék a kapcsolatot a partonkivüli orvosokkal. ____________________________________________________________?________-2-
