Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.107.a/2)
1955-07-20
m> st &- 2 -s.. 0 Mivel a káderekkel való egyéni foglalkozás nem tervszerű, ezért az egyes területen való előléptetés komoly problémát okoz, ezért a P VB fokozottabb fondot kiván forditani az egyes pártszervezetek saját területükön végzett ádermnnkájára is, Mutatkozik olyan irányzat is, hogy a kádermunka a személyzeti osztály feladata. „ , Hiányosság, hogy nem folyik a káderek munkaközbeni ellenorzese , A nem időben való ellenőrzésből később olyan hibák adódtak, amelyek kiiavitása már csak az illető káder leváltásával vagy áthelyezésével volt lehetséfes. okozni kell a káderek éberségre való nevelését is. A nevelés egyik fontos területe a kommunista magatartásra való nevelés, a kommunista erkölcsre való nevelés. A hatásköri lista fel lett bontva osztályokra, sót egyes elvtarsak területére, sőt egyes elvtársak: területére is. A hatásköri lista elkészitésénél a kér, P VB figyelembe vette a tömegszervezeti kádert vont be a kér, P VB hatáskörébe. Ugyancsak növelte a kér. P VB a kereskedelem és a helyiipar területén dolgozó hatásköri listába bevont káderek számát is. Hiányosság van a káder anyagok rendezése terén. Különösen hiba, hogy egyegy funkcionárius jelenlegi munkájára vonatkozóan úgyszólván egyáltalán Ymcsenek feljegyzések a káderanyagokban. Ezek rendezésére a P VB szeptemoer 3o-ig adott határidőt. El kell késziteni a kér. P VB káderfejlesztési tervét. Elsősorban a káderek kommunista magatartásának kajmimHitiáméÉ fejlesztését kell előtérbe helyezni, meg kell határozni a pártiskolára való küldés további ütemét, az általános műveltség emelésének feladatait, valamint az előléptetés és a jelenleg nem megfelelő munkát végző elvtársak leváltásának az ütemét. Hozzászólások: Pesta elvtárs: A MOM P VB megvizsgálta a káderfejlesztési tervvel kapcsolatos munkát és megállapította, hogy egyes titkárok és személyzeti vezetők sincsenek tisztába a módszerbeli kérdésekkel. Meg kellene mutatni, hogyan kell a káderfejlesztési tervhez hozzáfogni alapszervi szinten. Ha káderre van szükség azt a Patronokból állitjak össze. _Úgy kellene csinálni, hogy 'li/ megnézni mire alkalmas 2. mire van szüksége a pártszervezetnek és tudatosan kellene irányítani és nevelni és meghatározni, hogy kit hová kell fejleszteni. Azt is figyelembe kellene venni, hogy minnél több legyen a technikumot végzett. Tóth elvtárs: Hiányzik az anyagból, hogy a helyes javaslatokat hogyan lehet végrehajtani. Véleménye szermt-a beszámolóban a KFKI-val kapcsolatosan elmondottak nem karakterisztikusak és a feltett kérdések nem provokatív jellegűek. A hiba az volt, hogy amikor felvetették a problémát azt a választ adták, hogy olvassa el a Szabad Képben. Most már ilyen kérdések csak egyéni beszelfetés során merülnek fel. elyesnek tartja a gazdasági és személyzeti vezetők összehívását, mert az a tapasztalat, hogy a Minisztériumok a kádermunka területén álló feladatokat nem tudják levinni az egyes üzemekbe és gyakran nagy a bizonytalanság. Saját magán tapasztalta a menetközbeni ellenőrzés jelentőségét és ezért fontosnak tartja. Megállapitia, hogy a feladatok elvégzésétől húzódoznak, mert túl vannak t erhelve munkával. Szab óné elyt ársnőü országos levéltár Úgy érzi, hogy rosszul magyarázta meg Tóth elvtárs, hogy miért húzódoznak j - 4 20 j
