Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.106.a/3)
1954-04-15
/ • "* •••' \ "tatai * 1 tó \ _2_ /weA /ÉJIM % ,||L, \ Apró elvtársnői Azzal szeretném kezdeni, hogya vezetőségek ujjáválasztása komoly eredményeket hozott. Az uj vezetőségek összetétele nagy javulást mutat. A vezetőségekbe valóban azok kerültek be, akiknek nagy tekintélyük van üzemekben, hivatalokban. Ezek az elvtársak sokat tartózkodnak a dolgozok között és képesek is arra, hogy vezessék a dolgozókat a párt éa a kormányhatározatok végrehajtása utján. A vezetősőgválasztások zöme lelkes, harcos hangulatban zajlott í le, ami biztosíték arra, hogy a következő hónapokban ^ártmunkánk magasabb színvonalú lesz. A lelkesedés a választások után sem csökkent. A vezetőségi tagok igyekeznek az előttünk álló feladatok végrehajtásában önállóan résztvennl. Nagy eredménye a vesetőségvúl&sztáeoknak, hogy a pártszervesetek figyelembe tették mindenütt a helyi sajátságokat. így^ i ró Pl* *a «áott helyzetnek megfelelően értékelték a .nők és a férfiak arányát. A megfelelő káderek kiválasztása is komoly eredménye a vezetőségek ujjáválasztáaának. Számos elvtársunk harcolt azért, hogy méltó legyen a pártfunkcióba. A lendület nyomán az uj vezetőségek igen bátran kezdtek a munkához, A mi feladatunk az, hogy ezt a lendületet továbbfokozzuk. Eredménynek könyvelhetjük el azt is, hogy a régi, újjá nem választott vezetőségi tagok kaptak pártmegblzásokat és igy nem volt annyi visszahúzódás, sértődöttség, mint 1951-ben. Az eredmények mellett azonban a vesetőstfgvilaeztás sorén hiányosságok is merültek fel. Egyes helyeken pl, a Beloianniszbán nem megfelelő az effektiv dolgozók aránya a vezetőségekben* Esen a téren feltétlenül javítani kell az arányon. A ró másik hiányosság, hogy ősökként a pártiskolával rendelkező vezetőségi tagok száma. Ezen úgy tudunk segíteni, hogy komolyabban vesszük az idei éa a jövő évi oktatást annál is inkább, mert a 3 hónapos pártiskola megszűnt. Aa a törekvés, hogy funkcionáriusaink elvégezzék a 8 általános iskolát, nemcsak & Keltexben van meg* Ott a 3 műszak akadályozza ezt meg. Tddjuk azonban, hogy olyan elvtáreak, akik nem végezték el a 8 általánost, nem lehet funkcióba állítani. Ezért ezt a törekvést neküfck támogatni kell. Komoly hiányossága a munkánknak a fluktuáció megindulása. Tudatosítanunk kell valamennyi pártszervezetben, hogy a ke* rületi Pártbizottság tudta és beleegyezése nélkül egyetlen funkoionárlust sem vihetnek el máfe területre* Néha egészséges a fluktuáció, mint pl. a mezőgazdaságba elment elvtáreak esetében. Ezen túlmenően azonban nem szabad megengednünk a fluktuáoiót. Az a cél, hogy egy alapczervi titkár 4-5 évig legyen funkcióba. A javaslatok véleményem szerint helyesek. Valamennyi pártszervezet 2 héten belül tűzze napirendre a vezetőségtfálasztások tapasztalatait. Javasolom az elvtársiknak azt, hogy szedjék össze a lezajlott vezetőségválasztás Összes anyagát, mert ez tt , 3
