Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.106.a/3)
1949-06-30
- 5 - r - 66 8 * lem, az emberek, mert nem vagyok el g barátságos vél ik. Eríe fj^yelpie; tet-Wvfe* Ví.llóü;ín igy is volt*Méő a pár tapparátuson belül is^%áfSúuÍ/, nq£..y beszélni kell egyes elvtár sakkal, ha hibát követnek el áef keli Vond a,ni, de ha jo munkát vefeeznek meg keil őket dicsérni, mert. ézs^iMtodmttuk ókét a további jó munkára. A szervezetekben is ahol/ láttuk#7te®öfib 1 van ne vettük elő eS nem beszéltük át a dolgokat. Sokszor még azt'is tvfóVuk, hogy mi a hioaja és nem vettük elő és nem moddtuk meg a szemébe,hogy mi ay ?e tegye» hogy ezen javitani kell. Rubesch elvtárs' beszélt arró ,nogy nem szívesen jönnek a pártvonalra dolgozni, éppen azért, mert mi bfe fevt-83 kadfrmua-'tat yé|eztünk,mert fölf lé olyanokat javasoltunk, akikben volt ep bizonyos tortetea. Ez pontosan a Csonka gyárban fordult elő. Ki akartunk vermi egy uzemszervezőt, aki nem volt hajlandó eljönni,mert tud ta,hogy az üzemben o a következő láncszem, akit fölfelé vigyünk Az áldozat készséget úgy kell kinevelni,hogy lássák,ho.y a törtfedk ífm©feífek eíőfe hanem az egyszerű embe^cet állítjuk óda, akiknek mindegy,hogy 5oo vagy ezer r?r?RA?#7#©©#1?#,teSZÍg./Itt,áslteszaé elrtárzá péídlfe? É?-1/Ilyen íormaqan kell kinevelni az áldozatkészséget,hogy mikor ahhova elvisszuk ne azt nézze,hogy 5oo v: gy ezer forint a fketéstehanem azt hogy ó egy olyan oázis ott, amit csak őrá bizhatnak. Nagyon helyes már loha felfeíéfeell vf? Beállítani aki fejlődőképes és ne legyen semmi hibája ha felfele kell vinni, n tomegszervezetben is szükséges jó kád rmunkát véliéUT A fe©nPárt fldiskol©a‘ Itt ki kell emelni az°ifi'és a n6 volal k gtenkd.jrtt. Az if júságnak kimeríthetetlen káderutánpótlása kell legyen. A 5 f í 0on az ifjúság. Ugyanez a helyzet az MNDSZ vonalon is de a iafefex a bzabadságharcos Szövetségben és a MSZT-ben is fontos,hogy ió SÍTdiE? tírfku^feS;®1 ^to.na Balogh elvtö aSüíí Zi f íórikus mugka, de még egyszer sem kapott egv erős kritikát nem mondtűm meg neki,nogy amit sálnál az nem pártszérü. önkritikát kel• gvako# rolni/ mert meglehetősen elhanyagoltuk a kádermunkát, bár mindegyik olrtbi zottsági tag foglalkozott a kaderkérdéssel. PeltétleAülmeg kell vlwální azokat a szervezőteket, ahol nem tudnak kádereket felhozni? él ezln WiÉ- ai keli. A iegna yobb hiba,hogy' az oktatási vonalon is rossz Élt ? k-ál r nagyszájú elemeket vittük el r“ is L, TV fl'S'oaahhan.högy kit küldünk el. Az okb tás tenvebb eírtáÉk r k,É# l/Ü e3zk.z°lnl a^toMerpolitltoinkbui, a legszerényouu eivx -1 sakat kell elküldeni nartisko I -ár* Rpfmnuir -+v,4 r , a pártfunkcionáriusökat is maga aPárt foV-T# É-T ,» + K*.etni azt,hogy űzeti fmnko ionén© V Ví© g,! tl2ettll» ugy mint a szakszerver\ ' , ionul iu... ..au. A.ot hí szó ,hogy mar a sz ak szervedet qpm fi 70+ n p '* an hatalmas összegeket, m nt araikor Íz ÜB titkári*váll?fe ífej© YiÉíRáUl aktivét kell beálfiton-i ” m#+ -ÍZ © szélesíteni a kadarosztályt és töb kádermunkát.Helves aüo-es őizaj milk ©Éh'É * végzi a tini ho y tudjuk mi a munkájuk, mert akÜ/jobb ©©f Al*' ben a funkh“7, Lf ffíf?’ “ e3?tben «btagok ípí'vpnpir m r> ír11 1 ’ . g-v ne-1 alkalmasak afra,hogv vezetőségi kfdü 1«tt ff'r E mondani,hogy kerületi viszonylhbSi elég Ék ifi S á laSr!1TM^ Sníé1TM 43 3 --őlrt „Konkrét javaslatom van a kádermunka megjavításéra. énáriusokaÉakÁYultjuknál" azokat a ftmkciarra.hogy veÉÉésÉrÉgok íel SL#PT. egtl!m<il f0«TO » » alkalmasak ember két akiknek valamik a múltiuk-lv* ^ozatosan váltsu| le azokat az ni, és nem f. jlődS ?é?“ek. J TM“ 63 folfsld nem tudjuk javasolnyiben a kritika Kán SÍ tSYtaJ© tó!ÉÉ© 3 hibá-iükra ée amen^ juk vváltani. >x változást a munkájukban le fog-Vizsgáljuk meg azokat a szervezeteket,ahol észrevesszük,hogy nem pnnek Co a* , i
