Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1954-07-28 / titkári
r mr*'. .rrr—’wmbiw ««■ «»* fe F* • ' . ■ • <j jpfe i ( * “3“* ® A munkához való megváltozott viszony azonban nem eléggé tudatosodott meg minden dolgozóban.Ez mutatkozik meg a nagyarányú munkaerővándorlásban is.A Horthy rendszerben örült a dolgozó ha munkát kapóit és amig ki nem tették az utcára általában nem mozdult onnan. Ma amikor az üzemi dolgozók a hatalmon lévő osztályok a munkásosztálynak tagjai, amikor az üzem termelésének növelése közvetlen érdeke minden dolgozónak vannak olyanok akik saját üzemüket könnyűszerrel otthagyják, gyakian változtatják munkahelyüket. Kétségtelen, } hogy a bér és normaproblémák rendezésével, jobb munkafeltételek teremtésében gazdasági vezetőink csökkenteni tudják a munkaerővándorlást, de elengedhetetlen, hogy politikai nevelőmunkával pártszervezeteink, népnevelőink is segitséfe a dolgozókkal megszerettetni munkahelyüket, felébreszteni felelősségérzetüket. Az üzemi konkrét i d számokon keresztül kell bemutatni, és ehhez az agitáció más eszközeit / szemléltető faliújság / is felhasználni, hogy milyen kár éri a népet a sok terméskiesés miatt amely a munkaerővándorlásból következik.sokkal keményebben kell pártszervezeteinknek a párttagokkal szemben fellépniök. ^ / A nagymértékű vándorlás megszüntetésének egyik módjáról a bér és a normahelyzet megszilárdításáról, már a kerületi aktiva értekezleten is szó volt. Az illetékes minisztériumok az elmúlt hát folyamán behívták a vállalatok igazgatóit, munkaügyi osztályvezetőket és megbeszélték az egyes üzemek tennivalóit. A K.V. vizsgálata kimutatta, d hogy 1 esztendő alatt az iparban változatlan termelékenység mellett a darabbéres és a prémiumos munkások keresete 22,4 /-al nőtt. Az egyes iparágak munkásai között kialakult kereseti arány eltolódott a vasipari munkások számára és egyes üzemekben az iparági átlagnál is jóval magasabb az átlagos normateljesitmény. Általános az a jelenség, hogy ugyanazért a munkáért különböző üzemekben a normák és a munkaét vételi feltételek különbözősége miatt más és más bért fizetnek.De nemcsak üzemek között, hanem az üzemen belül az egyes műhelyek dolgozói között is nagy a béraránytalanság. A K.V. határozata a legáltalánosabb okait ennek a következőkben mondja ki; Elsősorban a bérfegyelem terén tapasztalható lazaságok, 2./ A technológia változtatásával a munkások szakmai és gyakorlati' fejlődésével, a munka megszervezésének javulásával egy bizonyos i I /íQ - J
